從縣委大秘開始平步青雲

第202章 根基太淺

掛斷電話,趙海川回到辦公室,常曉雯已經泡好了熱茶。

他現在是縣委書記,沒錯。

但他這個書記根基太淺,人脈都在清河鎮那一片。

在縣裏他就是個外來戶。

白凱旋經營多年,從縣政府到各個局委,盤根錯節。

黃波濤也不是省油的燈。

現在全麵開戰,等於一個人單挑一個加強連,還是在人家的主場。

大概率會被對方用各種“程序”、“規定”給活活拖死,最後落得一個“不團結”、“搞內鬥”的名聲。

到時候,市裏都不會支持他。

他拿起常曉雯整理的那份清單,目光落在一個名字上:大灣鄉肉鴿養殖園區。

“曉雯。”

“飯要一口一口吃,事要一件一件做。”

“硬骨頭先放一放,我們先挑塊軟點的肉啃。”

“就這個大灣鄉的鴿子養殖園,之前我也有親眼看過。”

“群眾反映這麽強烈,補貼年年拿效益卻看不見,鴿子是死是活都沒人知道。”

“這錢花得值不值總得有個說法吧?”

常曉雯有點沒跟上趙海川的思路:“您的意思是……?”

“我不提審計,也不提賬本。”

趙海川靠在椅背上,“我就說我作為縣委書記下去調研,發現個別農業項目存在效益不佳的問題。”

“為了提高咱們縣財政資金的使用效能,我建議對大灣鄉肉鴿養殖園區這個項目,搞一次工作檢查或者叫績效評估。”

常曉雯的眼睛亮了。

這太高明了!

不談腐敗,隻談工作。

不查罪證,隻查績效。

這個理由冠冕堂皇,誰都挑不出毛病。

你要是反對,你就是不想把工作做好,你就是不想讓財政資金花出效果。

“我們進去就是要看看政策落得怎麽樣,資金用得怎麽樣實際效益好不好。”

趙海川繼續說,“目的是總結經驗、發現問題、改進工作。”

“多好聽。”

這是陽謀。

白凱旋他們,接也得接,不接也得接。

第二天上午,縣委小會議室。

書記碰頭會。

趙海川,縣委書記。

白凱旋,縣長。

黃波濤副縣長。

還有其他幾個縣委班子成員。

財政局檔案室“漏水”的事,在座的都是人精誰心裏沒數?

趙海川沒提財政局一個字。

他先是談了談最近下鄉調研的一些常規感受,然後話鋒一轉。

“同誌們在調研中我發現一個情況。”

“大灣鄉那個肉鴿養殖園區項目似乎效果不太理想,群眾也有一些意見。”

“我親眼看過情況確實不太樂觀。”

“我建議搞一個專項工作檢查。”

白凱旋端著茶杯,他心裏那塊石頭,落下一半。

還好。

趙海川沒有直接拿賬本的事發難,而是繞了個圈子去搞什麽“工作檢查”。

還是針對大灣鄉那種偏遠鄉鎮的一個具體項目。

他想不出任何理由來拒絕。

“我同意海川書記的意見。”

“發現問題解決問題是我們工作的常態。”

“對項目進行績效評估很有必要。”

黃波濤坐在旁邊,心裏咯噔一下。

別人不知道,他可清楚得很。

那個養殖園,就是他當年主導搞起來的,裏麵的門道多著呢。

他沒敢多話,隻能跟著點頭:“同意。”

其他人自然也沒意見。

“那好。”

趙海川順勢說道,“這個檢查組我看就由縣委辦、政府辦、審計局、農業局抽調人員組成,我親自來牽這個頭體現我們的重視程度。”

白凱旋眼皮跳了一下。

趙海川親自牽頭?

他立刻接話:“書記親自掛帥那肯定能查出實效。”

“政府這邊讓劉誌軍同誌全力配合,他一直分管這塊工作。”

劉誌軍,縣政府辦公室主任,是白凱旋的鐵杆心腹。

這是往檢查組裏摻沙子。

“好啊。”

趙海川竟然一口答應,笑嗬嗬地說,“有誌軍同誌加入我們和政府這邊的溝通就更順暢了。”

他頓了頓又補充道:“不過檢查工作專業性比較強,下去的人一定要是熟悉業務、做事認真、敢於較真的幹部。”

“不能搞形式主義走過場。”

白凱旋心裏冷笑。

行,你想要做事認真的,我給你。

我看你能翻出什麽花來。

會後,趙海川立刻讓常曉雯去辦兩件事。

第一,把縣裏各單位近一年報送的各類工作報告、調研文章都調過來。

找那種報告裏有幹貨,文筆紮實,邏輯清晰,最重要的是,能從數據裏看出問題的人。

這種人往往是單位裏的技術骨幹,也是最容易被官僚主義埋沒的人。

第二他給周正打了個電話,讓他私下裏幫忙摸摸底,縣直單位裏有哪些幹部是公認的“有能力,人也正派但因為性格或者背景原因混得不太好的。

他需要組建自己的班底。

常曉雯的效率很高,下午,一摞半米高的文件就堆在了趙海川的辦公桌上。

趙海川一本一本翻過去。

大部分都是空話套話,看得他頭疼。

直到他拿起一份縣政府辦公室報送的《關於我縣招商引資工作現狀的分析與建議》。

眼睛一亮。

這篇報告不一樣。

沒有華麗的辭藻,通篇都是數據。

從近三年的項目引進數量、投資規模、資金到位率、投產率、解決就業人數等多個維度進行對比分析。

報告指出了表麵上“紅紅火火”的數據背後,存在著“大項目少、落地難、科技含量低”

等隱患。

最後提出的建議,也非常務實,可操作性很強。

報告的落款,是縣政府辦公室調研科科長,林風。

趙海川拿起桌上的幹部名冊,翻到政府辦那一頁。

林風,男32歲,名牌大學經濟學碩士。

外地人。

通過公務員考試進入榮陽縣,無任何家庭背景。

碩士科長,32歲。

在基層這個晉升速度不算快甚至有點慢了。

“軸”?

趙海川喜歡這個字。

在榮陽縣這個爛攤子裏,他太需要這種軸人了。

“曉雯。”

“通知林風明天上午九點到我辦公室來一趟。”

“就說我想聽聽他關於那份招商引資報告的想法。”

搞定了業務骨幹,趙海川又開始琢磨另一件事。

檢查組下去免不了要跟各個單位打交道,吃喝拉撒,上傳下達都需要人來協調。

這個人必須心思活絡,情商高八麵玲瓏。

他需要一個團隊的“潤滑劑”。

他把這個想法跟常曉雯一說。

常曉雯想了想推薦了一個人:“書記,您看縣委宣傳部的蘇曉寧怎麽樣?”

“蘇曉寧?”

“對,精神文明建設辦公室的副主任。”

常曉雯介紹道,“她是我們榮陽本地人25歲。”

“性格特別開朗跟誰都能聊到一塊去。”

“咱們縣裏大大小小的單位,她基本都有認識的人能說上話。”

“這姑娘最大的特點就是執行力強,您安排個事她能立刻想辦法給你辦了,不拖泥帶水。”

“就是……嘴有點碎愛八卦。”

常曉雯補充了一句,“但大事上絕對不糊塗。”