八

第二天郭柯先花了半天時間參加新入職的培訓，這半天是Production、Info　Services、Factset的培訓，到中午12點有一個要到Bloomberg辦公室的培訓，可是Morris點名要郭柯去一起參加和DeltaPharm的電話會，所以郭柯就沒有去Bloomberg，氣得Teresa直搖頭，指著郭柯說，“告訴Morris啊，培訓翹課會把帳記在老板頭上。”

寧彩聽說郭柯翹掉的課是Bloomberg，也驚訝而惋惜地很，“你知道嗎，Bloomberg的pantry（茶水間）特別好，充滿了各色美妙的小零食。你錯過了，惋惜嗎？采訪你一下，有多惋惜？”

不過郭柯其實倒是更重視這個電話會，因為畢竟是第一次正式和客戶一起開會，而且他聽說Morris說話很prensentable，也想見識一下。至於這個培訓，據說是可以補課的，無論多美妙的pantry，能立刻跑掉嗎？空間的獨有性永遠不會超過時間的獨有性，不是嗎？機會錯過就沒有了。

這個瑞士公司上線的團隊很有意思，兩個人，一個德國口音，一個法國口音，就像瑞士全國民選故意平衡出來的代表，郭柯心裏私下想象成一個蘇黎世人和一個日內瓦人。

Morris用聽上去很標準的倫敦音開始了陳述，介紹了一下香港辦公室參會的團隊，簡要介紹了怡華銀行的業務介紹，特別是在全球的布局和在中國的業務，在中國的分行布局、大中華區的醫藥行業相關業務案例這些地方，他都著重講了一下，那個“日內瓦人”也配合而禮貌地“哇噢”地應和著。

然後Morris講中國的醫藥行業時，“蘇黎世人”開始問各種問題，這時郭柯看到寧彩埋下頭開始瘋狂地記筆記。這時TMT組的MD，也就是Allen的老板，William，一個不多見的粗壯的香港人，對著郭柯，把右手微微抬起來，做成握筆狀左右快速搖擺了幾次，郭柯於是低下頭，做瘋狂記筆記狀。但是郭柯心裏其實暗暗覺得William管的好寬。

不過William的專業素養同樣很牛，“蘇黎世人”的好幾個問題，不等Morris轉過去，他便很自然地接過來回答了，“蘇黎世人”便連連“Guten”。

講到潛在標的清單時，Morris大致講了一下清單分類的邏輯，也表達了希望跟進DeltaPharm收購標準和意願的基礎上，再做更精細的功課，同時也拍胸脯地說，怡華銀行在中國簡直就是本地銀行，哪怕隨意一個縣都能聯係的到，種種。

瑞士客戶最後肯定了所有的功課，表示用兩天時間仔細消化一下這個清單，然後會回複怡華銀行下一步如何精確到有限幾個標的。

這種表態大體就算承認和肯定了，於是辦公室裏所有人都長出一口氣。掛了電話，William突然對Morris說，“不錯不錯，有你在，你看我開個電話會Brick　Break都打到第15關了。”

“You　Good　Ass！”Morris對著William伸了伸中指，帶著郭柯和寧彩走出會議室。Allen在William身後朝他們眨了眨眼睛。

郭柯看到寧彩回到座位上，把剛才的筆記打開。寧彩的筆記都是在一個固定模板上開始記，模板分幾個標題，“會議主要議題”、“我們的陳述”、“對方關心的問題及我方答複”、“對方的反饋”、“下一步工作”。寧彩把一些書寫不夠規範的地方梳理了一下，便做成pdf發給Morris和William，並抄送了El和郭柯。

“每天那麽多會，這麽記錄會省時間，否則累死。”寧彩回頭對郭柯說，“另外，收件人是接受匯報的人，抄送人是和發送人類似身份的人，這個規矩在投行很講究。Morris——尤其講究。”

然後，郭柯突然發現寧彩的眼珠和昨天不一樣，變成粉色的了！