論功行賞，勿拘平均

一個獵人養了兩隻狗，一隻負責找獵，一隻用來看門。當獵犬出去找獵，帶回獵物後，主人一定會把獵物多分出兩份。一份給獵犬，一份給看門犬。

獵犬因而覺得很不公平，抱怨自己那麽辛苦，卻讓看門犬坐享其成。看門犬回答說：“你不應該怪我，而要怪主人，因為他不教我如何工作，卻隻教我靠別人的工作來生活。”

故事啟示錄

●公司裏工作分配不均，常會引起員工不滿，而這種錯誤，往往是上司處置不當造成的。

●絕對平均反而不平均。絕對平均會挫傷人才與企業骨幹的積極性。

●打破大鍋飯，才能形成激勵機製。待遇按能力分檔，獎賞按功勞次第，正是“不合理的合理”，“不平均的平均”。