第115章 抉擇風雲

在動力源的選擇這一關鍵問題上，團隊內部便產生了嚴重分歧。會議室裏，氣氛劍拔弩張。以老陳為首的一部分成員，滿臉焦急地闡述著自己的觀點。

老陳站起身，雙手撐在會議桌上，語氣急切：“采用電能雖說聽起來環保又安全，可實際操作起來難度太大了。咱們現有的電力存儲和轉換技術，根本滿足不了坐封瞬間那強大的能量需求。稍有差池，整個項目就可能前功盡棄！”

而以小李為代表的另一部分年輕成員，卻滿懷**地堅持著自己的想法。小李“騰”地一下站起來，揮動著手中的資料，大聲說道：“電能絕對是未來的趨勢，這一點毋庸置疑。現在雖然有困難，但如果我們因為害怕困難就放棄，那永遠也無法取得突破。我們必須勇敢嚐試！”雙方你一言我一語，互不相讓，爭得麵紅耳赤。

這時，一位資曆頗深的老成員，情緒激動地提高了音量：“用液壓動力多穩妥啊！咱們在這方麵有豐富的經驗，技術也成熟，電能太冒險了，根本行不通！”他的話剛落，支持電能的成員們便紛紛反駁，一時間，會議室裏亂成了一鍋粥。

吳岩站在中間，神色鎮定，他清了清嗓子，大聲說道：“大家先別吵，都冷靜一下。”

眾人的目光瞬間聚焦在他身上。吳岩耐心勸解道：“液壓動力確實有它的優勢，在穩定性和我們的經驗積累方麵，表現出色。但大家別忘了，傳統的電纜橋塞坐封方式最大的問題就是安全隱患，液壓動力並不能從根本上解決這個問題。電能雖然目前麵臨諸多挑戰，可一旦成功，帶來的變革將是巨大的，它能徹底改變我們這個行業的作業模式。所以，咱們再深入研究研究，看看能不能找到折中的辦法。”

持液壓動力觀點的成員們，心裏依舊不服氣，他們私下裏聚在一起，商量著：“咱們不能就這麽被說服，液壓動力肯定行，咱們自己動手試試，做出成果來讓他們看看。”

於是，他們瞞著支持電能的成員，偷偷利用工作室的部分設備，開始自行進行液壓動力坐封工具的改良嚐試。他們日夜奮戰，不斷調試參數，修改設計，希望能盡快做出一個令人信服的成果。

支持電能的成員們，也察覺到了對方的行動，但他們顧不上理會，一心專注於尋找更高效的電能轉換方案。小李帶領著幾個年輕成員，整日泡在圖書館查閱資料，還頻繁與高校的科研團隊聯係交流。他們在實驗室裏反複進行著各種實驗，嚐試不同的材料和電路設計，隻為找到那一絲成功的曙光。

在這段時間裏，工作室裏的氛圍變得十分微妙。原本團結一心的團隊，如今仿佛分成了兩個陣營，各自為戰。團隊內部出現了諸多嚴重問題。資源分配上，兩邊矛盾重重。

支持液壓動力的成員為了改良坐封工具，大量采購液壓元件，導致工作室材料預算緊張，支持電能的成員連一些基礎的電子元件都難以購置。

有一次，小李申請購買一種新型電容用於實驗，財務卻告知他預算已被液壓動力小組耗盡，這讓小李和他的夥伴們十分沮喪。

工作銜接也陷入混亂。工作室的設備使用安排一團糟，兩組人員常常因為設備使用時間衝突而爭吵。有一回，液壓動力小組正在對新設計的坐封工具進行關鍵測試，電能小組卻突然闖入，稱急需使用該設備進行電路兼容性實驗，雙方互不相讓，差點引發肢體衝突，最終導致當天的工作全部停滯。

團隊成員之間的關係更是降至冰點。在工作室的走廊裏，碰麵時大家都隻是冷漠對視，一言不發。工作匯報會上，一方展示成果時，另一方總是滿臉不屑，小聲議論。老陳展示液壓動力坐封工具的改良進展時，電能小組的成員在下麵交頭接耳，對其成果嗤之以鼻，這極大地打擊了老陳團隊的積極性。

吳岩看在眼裏，急在心裏。他深知，若不盡快解決這些問題，項目必將陷入僵局。於是，吳岩決定采取行動。他先是分別與兩個陣營的核心成員私下溝通，傾聽他們的想法和訴求。

隨後，吳岩組織了一場特殊的團隊會議。會議上，他沒有直接提及動力源的選擇，而是展示了項目的整體規劃和預期目標。

“大家看，我們的目標是研發出一款安全、高效的新型電纜橋塞坐封工具，無論選擇哪種動力源，都是為了實現這個目標。”

吳岩說道，“我們不能因為內部的分歧，就放棄了共同的理想。”接著，他提出了一個折中的方案：設立兩個並行的實驗小組，分別專注於液壓動力和電能方案的研究，但定期進行成果分享和交流，共同探討遇到的問題。資源分配上，根據項目的階段性需求，合理規劃預算，確保兩邊都能順利開展工作。

在吳岩的努力下，團隊成員們開始重新審視自己的立場。

老陳率先表態：“吳工，你說得對，咱們都是為了項目好。以後我們願意和電能小組多交流，說不定能找到更好的辦法。”

小李也積極響應：“是啊，我們之前太衝動了，應該多聽聽前輩們的意見。”

隨著溝通的逐漸恢複，團隊的氛圍慢慢回暖，大家又重新找回了當初的團結一心，全身心投入到新型電纜橋塞坐封工具的研發中。