有害的競爭和敵對

專權最可能引起的反應是加劇了團隊成員之間的競爭和敵對。極端情況下，專權會造成許多不良後果：說閑話、背後中傷、欺騙、隱瞞、傳播流言、或者誹謗。 “決策層”和“叢林式的公司生存環境”中的權力鬥爭和爾虞我詐並不是虛構的。這種常見行為的根源可以追溯到家庭。在家庭中，孩子們經常采用撒謊、說閑話、貶低他人、把責任推給兄弟姐妹的方式來對付父母帶有強製意味的獎懲。這種方式有個委婉的說法，叫做“同胞之間的競爭”。不管是在家裏還是在公司，如果領導經常使用獎懲措施，那就會在成員之間引起激烈的競爭，他們以此巧妙地取得獎勵、逃避懲罰。

團隊成員之間的競爭和敵對會破壞高效管理團隊必需的成員合作和團體行動。這就是為什麽說對於一個運用權力的領導來說，“團隊組建”隻是一個空口號。