要取人之長，補己之短

勇於正視自己的不足，是一個人克服缺點，不斷進步的開始，也是一個國家、一個民族充滿活力、不斷進取的動力。

隻有能夠正視自己，才能取長補短，發奮圖強。俗話說“金無足赤，人無完人”，有缺陷並不可怕，也不丟人，關鍵是你要清醒地認識到自己的不足，並努力克服不足，迎頭趕上。

1984年，一群蘇聯專家來華傳播“巡回展覽畫派”的繪畫藝術。負責接待的同誌熱情地用“勤勞、智慧”等詞語稱讚俄羅斯民族，但蘇聯專家卻搖頭笑了，並毫不掩飾地說：“俄羅斯民族是智慧的，但她是懶惰的。”由此看來，俄羅斯人是可貴的，他們敢正視自己的缺點。這使他們在“二戰”後變得強大，與美國成為競爭對手。而清朝末期，中國由於不把敵人放在眼裏，驕傲自居，結果被外國打得支離破碎。實踐證明，隻有知道差距、不足，才有可能進步!

勇於正視自己的缺點是一枚青橄欖，它給你不盡的回味，無限的遐想。努力正視不足，不斷地發現自我，挑戰自我，完善自己吧!

人無完人，沒有人會不犯錯誤，有時甚至還一錯再錯。既然錯誤是不可避免的，那麽可怕的並不是錯誤本身，而是知錯不改，錯了也不悔過。

如果能坦誠麵對自己的弱點和錯誤，再拿出足夠的勇氣去承認它，改正它，不僅能彌補錯誤所帶來的不良後果，而且還能獲得上司和同事的諒解。

某公司財務處小李一時粗心，錯誤地給一位請病假的員工發了全薪。在他發現這項錯誤之後，首先想到蒙混過去，千萬別讓老板知道，否則肯定會對他的辦事能力有所懷疑。於是他匆匆找到那位員工，說必須糾正這項錯誤，求他悄悄退回多發的薪金，但遭到了拒絕，理由是“公司發多少就領多少，白給誰不要?”小李很氣憤，他明白這位員工是故意刁難他，認為他肯定不敢公開聲張，否則老板必然知道。真是乘人之危!氣憤之餘的小李平靜地對那位員工說：“那好，既然這樣，我必須在老板麵前承認過錯。”就在那位員工還站在那裏發呆的時候，小李已大步走進了老板的辦公室，告訴他自己犯了一個錯誤，然後把前因後果都告訴了他，並請老板原諒和處罰。老板聽後大發脾氣地批評了人事部門和會計部門，可小李誠懇地一再說是他自己的錯，並請求處罰。最後老板誠懇地說：“好吧，這是你的錯，但那位錯領全薪的員工已不適合在我們公司工作了。”自那以後，老板更加看重小李了，因為他能夠知錯認錯，並且有勇氣不尋找借口推脫責任。

事實上，一個人有勇氣承認自己的錯誤，也可以獲得某種程度的滿足感。這不僅可以消除罪惡感和自我保護的氣氛，而且有助於解決這個錯誤所製造的問題。卡耐基曾告訴我們，即便傻瓜也會為自己的錯誤辯護。但能承認自己錯誤的人，就會獲得他人的諒解與尊重。

有一天，神王朱庇特說：“所有動物聽旨，如果誰對自己的相貌體形有意見，今天可以提出來，我將想辦法給予修正。”

神王先問猴子：“猴子，你先說，你與它們比，覺得誰最美，你滿意你的形象嗎?”

猴子回答道：“我的四肢完美，相貌至今也無可挑剔，對此我十分滿意，比較而言，我的熊老弟長相就粗笨了些。”

這時，熊蹣跚地走上前來，大夥以為它會承認自己其貌不揚，誰知它卻吹噓自己外表威武；同時又去評論大象，說大象尾巴太短，耳朵太長，身體蠢笨得簡直沒有美感可言。

老實的大象聽了這番話，言辭懇切地說：“以我的審美觀來看，海中的鯨要比我肥胖多了，而我覺得螞蟻太小……”

這時，細小的螞蟻搶著說：“微生物是那麽的小，和它們比，我像是一頭巨象。”

這些動物相互指責，沒有一個肯承認自己有不足之處，神王朱庇特隻好揮手讓它們退下。

生活中每個人都有各自的優點和缺點，這是很自然的現象。過於在乎缺點，會使得自己的性格有悲觀的傾向，但是也不能一味地選擇逃避不足，我們必須認識不足、正視自己的缺點，才能使自己的生活越過越精彩。因為缺點也有魅力。英國有一位心理學家曾做過下麵的求職實驗：

他以約翰和傑克為化名，分別為他們製作了求職用的履曆表和推薦函。兩份履曆表的年齡、學曆等內容完全一樣，隻是推薦函的內容有一點小小的區別：約翰的推薦函兒乎是完美無缺的，而在傑克的推薦函中多了一句話：“有時候，傑克可能會固執己見。”

然後，心理學家將約翰和傑克的履曆表和推薦函寄給了50家大公司，請求找工作。50家大公司都同時收到了他倆的求職材料。結果，準備錄用傑克的公司比錄用約翰的公司要多得多。

為什麽錄用結果會出現這樣的差別呢?心理學家通過進一步的調查研究，終於找到了其中的原因：收到求職材料的各大公司普遍認為，推薦函中有一句缺點的傑克，比完美無缺的約翰，讓人感到更加可信。

心理學家的結論是：完美的人或物，讓人感到可愛；有缺點的人或物，讓人感到可信。當一個人或物基本是美的，但稍有缺點，就會讓人感到既可愛，又可信。因為缺點也是財富。

有一個孩子，在上中學的時候，父母曾為他選擇了文學這條路。他隻上了一個學期，老師就在他的評語中寫下了如此結論：該生用功，但做事過分拘泥和死板，這樣的人即使有著完善的品德，也決不可能在文學上有所成就。

後來，一位化學老師了解到他這個缺點後，認為他做事過分認真和死板，正好適合做化學實驗，便建議他改學化學。這一次，他的缺點正好用在他適合的位置上，因為做化學實驗需要的正是一絲不苟。他好像找到了自己的人生舞台，化學成績在同學中遙遙領先，後來他榮獲了諾貝爾化學獎，他的名字叫奧托?瓦拉赫。

奧托?瓦拉赫之所以能成為一個有用之才，就是因為他很好地利用了自己的缺點。

無獨有偶，在法國有一家塗料公司，公司對全體員工進行了性格測評，他們不是根據員工的優點來安排工作，而是按照每個人的缺點來安排崗位。譬如讓愛吹毛求疵的當質檢員，讓爭強好勝的去抓生產，讓好出風頭的去搞市場公關，讓斤斤計較的去管倉庫等。人承認自己在某些方麵能力不足，反而能夠取得成績。

請每個人都記住：思考，是進步的階梯。承認自己的不足，是進步的前提。