9.深得人心的激勵不要拖延

·黃金寓言·

有個人有一個兒子和一個女兒，兒子以美貌出名，女兒則以醜陋著稱。有一天兄妹倆在一起玩，偶然在母親梳妝台的鏡子裏看到了他們自己的麵容。哥哥為自己的美貌頗為得意，十分高興，而妹妹卻很難過，她不能容忍哥哥那麽高興，好像在嘲笑自己。妹妹很生氣，想報複哥哥，就對母親說哥哥壞話。父親將兩個孩子摟在懷中，說道：“我願你們兄妹二人每天早上都去照一次鏡子：你，我的兒子，你該當心不要被惡行汙損了美貌；你，我的女兒，你可以用你的美德，來彌補你美貌上的欠缺。”

人縱然美，但不能十全十美，人縱然醜，但也不是一無是處。完美長處，彌補短處，這是一個很不錯的主意，如何堅持呢?不妨像寓言中所說，每天及時照照鏡子。實際上這是一種自嘲，對於自我完善與發展是無益處的。寓言中的父親也是一個完美的父親，能及時發現兄妹的矛盾，及時去規勸。

黃金案例：不要虧待一個好的建議

日本東京有一家獅子公司，生產、經營洗滌、化妝品等，到1993年，其銷售達28.9億美元，利潤4000萬美元，擁有資產25.5億美元，員工5000人，排名全球最大500家工業企業第483位。

雖然在500強中的排名有點靠後，但也是了不起的了。

獅子公司在經營上有什麽訣竅嗎?

請看兩個小故事。

第一個故事是關於牙刷的。

加藤信三這名員工性子急，別的不說了，就說早起刷牙吧，為趕時間，總是粗粗地刷幾下就了事。可是越著急越出事，每次刷了牙以後，牙齦就出血，還得一個勁地漱口。別看加藤信三幹什麽都急猴似的，卻愛思考問題。

為什麽刷牙後會出血呢?

如果是我的牙齦有問題，但為什麽許多人都出血呢?

他思來想去，突然一拍腦門：哎呀，是不是牙刷有問題呀?

他拿出放大鏡，仔細觀察牙刷的毛，猛地發現，牙刷毛頂端是四方的，很不圓滑，而有的就像刺兒一樣。難怪它會刷得牙齦出血。

加藤信三向領導建議：公司應該把牙刷毛頂端改成圓形。

一個小小的建議，讓獅子牙刷很快占領了日本40％的市場，在國外也大受歡迎。當然，加藤信三也憑著自己的愛動腦筋和積極建議得到加薪晉職。

第二個故事是關於牙膏的。

一次，總裁召集會議，大家對公司的牙膏銷售不旺感到煩惱。其實，大家也想出了不少主意，但都站不住腳。

難道就沒有一個辦法可行嗎?

這時，一個年輕的經理站起來說：

“我手中有張紙，紙裏有一個建議，若您采納我的建議，我們的產品銷量肯定能上去，但必須得另付我……”他開出了一個很高的價錢。

“公司每個月都支付你薪水，另有分紅和獎勵，現在讓你來開會，你還另要錢，是否過分?”

大家異口同聲地發出指責。

總裁也有點生氣了。

但總裁主要還是對大家想不出一個好點子而惱火。

“總裁先生，請別誤會，若我的建議行不通，你可以把它丟掉，一毛錢也不必付。”

總裁接過那張紙，閱畢，馬上如數簽了一張支票給那位年輕的經理。

大家傻眼了!怎麽，一張紙就值那麽多錢?它上麵有什麽好點子呢?

那張紙上隻寫了一句話：將現有的牙膏口擴大1毫米。

大家嘲笑起來，這叫什麽建議?一分錢也不值。

總裁這回眉開眼笑了：“諸位好好算一算，每天早上，每個消費者多用1毫米的牙膏，每天的牙膏消費量將多出多少倍呀?心算不出來，就用手，用腳也行啊!”

在大家還在計算的時候，總裁已經下令更換新的包裝了。這個決定，使該公司這一年的營業額增加了32％。

黃金提示:

對好的合理的建設提出者必須給予獎勵，而且獎勵需要及時，否則會產生“滿足不滿意”，在獎勵時候，不要搞什麽“吊胃口”，因為大家主要不是為了那兩個銀子，而是尋找一種心理的滿足。

及時獎勵對沒有獲獎的也是一種刺激。因為他懂得，哪天他的好思維也會獲得好的獎勵，這樣也能激發職員的思維。

在獎勵中最重要的點是，決不能拖，拖有時就會失去獎勵的意義。

人始終是現實的。企業要力求形成這樣一種政策：你會得到你應有的一部分，但一切需要你去努力爭取，一切取決於你對公司的貢獻。

營造一個良性競爭的氛圍，對員工積極性的發揮和企業業績的提高至關重要，為此不要吝嗇你的適當獎勵。