第三十五章 另辟蹊徑（5）
官色-第三十五章另辟蹊徑（5）
林誌強和萬方集團公司的第二把手周傳林、副總經理嚴鳳華、覃萬和還有萬方股份公司的黨委宣傳部副部長楊軍等人的酒筵，如今總算是散了。【文字首發】出門的時候，林誌強就在那裏跑前跑後地照護著周傳林和覃萬和等人。
他們幾人剛走出平湖大酒店，萬方集團公司周傳林的專車早已經等在了門口，周傳林和楊軍他們握手告別，又和林誌強握手。握手之後，林誌強連忙跑過去給周傳林打開車門，又用一隻手把那車門上方給擋著。周傳林這個人個子挺大，又有些醉酒，好不容易才把自己給塞上了車，坐穩了之後，周傳林卻還是要把他那寬厚的手掌伸了出來，說道：“林誌強同誌，不錯不錯，誌強同誌，你還年輕，一定要努力啊。努力，我是看好你的。”
雖然這時候周傳林看上去有點醉酒，但林誌強心裏卻明白得很，俗話常說：這酒醉心明白啊，在官場上混的人，都知道其實酒場與官場的距離，就那麽一步之遙，隻要你那個東西到位了，那麽就一切都好說，當然如果你再適當來點有顏色的，那辦事的效率也就會更高一些，這些個道理都存在林誌強的心裏，如同寶貝一樣如數家珍。
但其實此刻林誌強的心裏十分明白，周傳林剛才在車裏的那個動作，給林誌強的感覺好像甚至是想再次車裏走出來一樣，想和林誌強再次交待點什麽似的。
看到周傳林這個樣子，林誌強也激動地把腦袋伸進車裏，雙手握著周傳林寬厚的手掌在搖著，說：“謝謝書記關心，我一定努力。”然後又問：“周書記，您的作品研討會的事情，我想找個時間再向您詳細匯報，您看行不行？另外，我也喜歡古詩詞的創作，卻一直苦於沒有良師指導，進步很慢，也想請您指導。”周傳林慈祥地笑著，說：“研討會的事情，你就在替我做主吧，定好之後，和我通報一聲就好了。隻是要不是太聲揚就可以了。當然，如果你有地方要問我，就請直接到我的辦公室來嘛。來之前給我的秘書打個電話就好了，我會和秘書交待清楚，隻要是你的電話，就立即為你預約一個具體的見麵時間的。”
林誌強其實要的就是這句話，他為了得到周傳林的支持，做了很多的功課，如今總算是功夫不負有心人啊，看到現在領導總算是給自己發話了，於是他趕緊點頭說道：“非常感謝書記對林誌強工作的大力支持，林誌強一定找機會到省城您的辦公室去請教有關詩詞創作的有關問題。”
其實林誌強在詩詞創作方麵並沒有這麽多的愛好和心得，但現在既然萬方集團公司的傳林書記在這方麵很有造詣，所有他就有了一種投其所好的想法。
因為林誌強知道，一個人要想在仕途上的路上有所進步的話，那麽就要對你的上司的個人喜好有所關注，如果你把你的直接領導個人喜好弄清楚了，然後想辦法在領導的喜好上麵多做官麵上的文章，提領導喜歡知道的話題，因為如今領導往往更喜歡匯報的時候，多說一些與工作方麵無關的事情，當然還最好是他感興趣的東西。工作上事情嘛，說句不好聽的話就是，你請示了領導，也是需要這麽去做，你沒有請示領導，你也同樣需要如此去操作。當領導的，他們一向關心地隻是結果，他們從來不會去關注你具體辦事的過程，你工作上麵的事情有了結果，你隻需要順便和提一下結果就好了，你這樣地去把握向領導匯報的節奏，相信領導會對你更加滿意，那麽你就可以少走許多的彎路。
送走了萬方集團公司的傳林書記，林誌強回過頭來送別覃萬和副總經理，此刻的覃萬和正在和自己的老同學萬方股份公司黨委宣傳部的楊軍話別。
楊軍看見林誌強轉回來了，上前一步拉住他的手，對覃萬和說：“這兩天林誌強給我談了心裏關於中東公司俱樂部進行文化體製改革的想法，想通過這件事把俱樂部給做強做大去，如果作為第六公司的副業來發展的話，我覺得還是很有創新意識的，林誌強是我的同學，不管是於工於私也好，我都覺得有義務幫他的這個忙，所以這一次我準備回去給我們股份公司黨委宣傳部裏好好匯一個報，爭取把我們股份公司有關文化體製改革的試點也能放到第六公司那裏去，覃副總正好是分管第六公司的集團公司領導，以後是不是也能多關心這一塊的工作？”
楊軍說這些話意思很明顯是在幫他的老同學，同時也是向覃萬和表明自己的態度，因為大家的級別是一樣，但楊軍卻是在萬方集團公司的上級單位萬方股份公司黨委宣傳部任副部長，享受副廳級待遇，這樣來分析這層次分明就是不同啦。
聽到楊軍在這邊和覃萬和說話已經是如此地直白，林誌強不由得在心裏對自己老同學楊軍暗暗感激，嘴上卻連忙說道：“楊部長放心，覃副總向來都是非常關心我們第六公司的鐵路施工和經濟、文化方麵的工作，總是在集團公司那裏為我們爭取政策，爭取相應的利益能夠向第六公司傾斜。”
這個覃萬和也是一個聰明絕頂之人，聽了林誌強的話，就馬上順杆爬，也笑著說：“我這個人，雖然沒有什麽文化，雖然和我們第六公司不在同一座城市，但我依舊是十分關心我們第六公司各方麵工作的，就你們第六公司的那個把俱樂部作為文化體製改革的試點工作，同時我也會在集團公司的班子會議上向集團公司葛董事長提議，把集團公司文化體製改革和盡快發展文化副業的試點，放到我們第六公司那裏來統一操作，同時我也將為這個試點去爭取更多的優惠政策給予扶持，有關這一點就請楊部長放心，林董的這個建議我是舉雙手讚成的。而且話又說回來啦，我現在可是主管第六公司的嘛，我不去爭取的話，那又還有誰會去爭取呢？”
林誌強聽到這個覃萬全的這番話，其實在心裏已經是感到極其地討厭的那種，這個人還是一個集團公司的領導，竟然敢睜著眼睛也在這裏說瞎話。而且還是眼睛都不眨一下，真是太讓人覺得恐怖了。但在關心還是不關心第六公司的問題上，你如果不願意關心就算了，誰知道這個人和那個呂清遠是什麽樣的關係，竟然在背後支持呂清遠在自己的背後使壞，但現在卻在這裏大說特說冠冕堂皇的話，為自己如何支持第六公司的工作，而大唱虛偽的戰歌，真是讓人讀不懂啊！
林誌強聽著覃萬和說的這些話，他甚至是有一種想吐的感覺，但他此刻卻要極力忍住，人家比你官大一級這就是一個不可否認的事實，不管你能不能接受，在官場上麵，並沒有什麽你個人可以選擇領導的權利。對於一個為官者來說，就兩個字：服從，然後就是怎麽向你的領導靠攏的問題了。
楊軍在這方麵就給人一種很成熟的感覺，那覃萬和的話音剛落，楊軍就立刻做出一副十分感激的樣子，說：“林誌強啊，你有這麽一個體貼下屬的領導，那就是你的福氣啊。有些部門和企業領導就不能深刻理解到這一點，你有一個在各方麵工作都能支持你的領導，那麽將對你日後的鐵路施工建設還有經濟和文化方麵的工作，都將有著很大的促進作用。所以啊，誌強啊，你既然有這樣開明和能理解下屬的領導，你可要把那政策用活用足啊。”楊軍說這些話就是一個很活泛的話了，因為在使用政策方麵，靈活使用和照搬硬套那可是有著本質的區別的。
楊軍的車走了以後，林誌強也和覃萬和、嚴鳳華告辭了。告辭的時候，林誌強特意對第六公司俱樂部職工集體上訪的事情向覃萬和做了檢討，說：“現在，呂清遠副總經理正在公司裏主持召開全體班子成員會議並傳達您的指示，研究如何處理那些上訪職工的問題，我因為要到這裏來，所以就沒有參加。我們一定貫徹落實好領導的指示精神。”
當然林誌強和覃萬和的匯報還隱藏了一些小問題沒有說到，那就是呂清遠主持召開公司的班子成員會議，連我這個董事長都不打招呼，而且還準備要嚴肅處理這幫俱樂部的職工；同時他也沒有向覃萬和匯報自己對這件事情的看法，更沒有和覃萬和說什麽法不責眾的看法。
其實這時候用林誌強的話來說，那就是要讓這個呂清遠在這一次的班子成員會議上跳出來盡情地表演，然後再做出相應地處理這一班職工的決定，最後讓這些職工去鬧他，就看他呂清遠該怎麽來收場。
“好，好，林誌強同誌，回頭我們再找個具體時間，好好專題研究一下萬方集團公司第六各方麵的工作，當然還有那個有關文化體製改革試點工作吧。”覃萬和在和林誌強說著一些官話套話，打哈哈，並且把手伸給了林誌強，握了握，覃萬和的小車也就無聲地開動了。
這時候，嚴鳳華副總經理也走過來和林誌強握手道別，嚴鳳華在握手的時候還特別用了點力，這裏麵還似乎是滿含著深意，然後又說道：“林誌強啊，宜乘勢而上啊。”
嚴鳳華在和林誌強告別的時候，用的那種眼神，林誌強已經能夠讀懂了，他知道自己的老領導像是在鼓勵著自己，還應該再爭取能往上進步一下，這不禁讓林誌強的心裏心存無限感激。
他也當然知道，自己能夠坐在這把有爭議的第六公司董事長、總經理的交椅上，這都是嚴鳳華為自己努力去爭取所得來的結果，而現在嚴鳳華又再次暗示自己，自己還能怎麽升，莫非弄得和嚴副總他們一樣，林誌強真的覺得還是不太可能，所以也就沒敢再往深處去想。
於是，林誌強帶著滿懷的心事回到了第六公司，自己剛一進辦公室，張蓉蓉一看見是林誌強回來了，立馬走到了林誌強的辦公室敲門，林誌強在辦公室裏麵還在納悶呢？這人到底是誰啊？
我這才進到辦公室五分鍾還沒有到，就立馬有人到辦公室裏來找啦，本來他還不想應答的，正在裏麵猶豫之時，那門口外邊的敲門聲，依舊十分準確地再次敲打起來。林誌強覺得這過來敲門的人應該是看見自己了的，要不然也不會這麽執著地在門外敲了這麽久，於是在辦公室裏答應了一聲：“請進來吧……”
，-文字首發，[(m)]