第三十五章 那方麵，很強？
許清姿對於自己給陳振生帶來的震驚並不知情，她解決問題後就拄著拐杖站直了身體。
就在這時，走廊裏傳來電梯“叮”的一聲輕響，打破辦公室內詭異的寂靜。
為首的女人穿著幹練白色西裝套裙，短發利落，妝容精致。
她身後還跟著好幾個人，男女都有，全都穿著正式幹練，氣質沉穩，不像一般人。
孟之之進來第一眼就看到了正從陳振生辦公室出來的許清姿。
她挑了挑眉，竟驚訝的發現一向眼高於頂的陳總監居然也會有這麽低眉順眼的時候，別說她了，那些員工都有些傻眼。
有人發現了她，也認出了她身後的人有些麵熟，小聲嘀咕道。
“咦，那不是以前賀氏集團技術部的王工和李工嗎？還有市場部的張經理嗎？”
沒錯，這次孟之之帶回來的這幾人，正是許清姿當初從賀氏集團核心部門暗中挖來的資深骨幹。
在看到許清姿後，這幾位資深骨幹全都不約而同開口，語氣帶著難掩的激動和恭敬。
“許總！你也在！”
許清姿笑著對孟之之身後幾人微微頷首，
“王工，李工，張經理，歡迎你們加入星耀！日後 要繼續請多多指教了。”
那幾位前賀氏骨幹立刻恭敬地回應：
“許總，這話就見外。”
“沒錯，星耀很好，能加入它上我們的榮幸。”
“許總放心，我們一定不會辜負你的期待的。”
招呼打完，孟之之便安排陳振生來招待這幾位賀氏的前骨幹員工。
隨後，她直接扶著許清姿一起進了自己的總裁辦公室裏。
隨著總裁辦公室的門應聲關上，一時間，早就伸長了脖子偷聽的員工們頓時急得抓耳撓腮。
一來就把最難搞的陳總監給治的服服帖帖就算了，還以為是很厲害的技術人員。
但孟之之不是他們頂頭上司嗎？怎麽也會對一個技術人員態度這麽恭敬？
還有，那些前賀氏技術人員為啥看到她就這麽激動？沒聽過公司還有姓許的老板啊？！
這人到底是什麽情況？！
總裁辦公室內。
一進去，孟之之就迫不及待的問起她近況，
“你的腿怎麽還杵著拐杖？這麽嚴重你怎麽也不讓我去接你？”
“就算為了工作也不用這麽拚吧？畢竟身體才是本錢。”
她語氣裏的擔憂不似作偽，甚至還因為許清姿對自己身體的不在意而染上了幾分抱怨。
許清姿沒當回事，語氣輕鬆道。
“沒事，有點輕微骨裂而已，慢慢養著就行。”
見她真的沒事，孟之之便隻好作罷，但很快她就又湊到了許清姿身邊，眼裏燃起了熊熊的八卦之火熊熊：
“快跟我說說！拉斯維加斯到底發生了什麽驚天動地的大事？！你腿傷了就算了？怎麽你回國沒幾天，秦氏的合同就送到公司了？還是待遇優厚的S級條款？我的天，我做夢都不敢這麽想！”
說著，她立馬朝許清姿開始擠眉弄眼。
“你怎麽搞定的？是不是……用了什麽特殊手段？那位傳聞中的秦總，可是出了名的不近女色啊！”
“不過秦禦看起來很禁欲，很厲害的樣子，是不是那裏功夫很強？”
她一連串的問題砸下來，砸得許清姿有些頭大。
她有些無奈地看了孟之之一眼：“你腦子裏都裝的是什麽黃色廢料呀！”
孟之之哪裏都好，不僅能力超群，做事雷厲風行，還幫她把星耀管理得井井有條。
唯一的缺點就是私下裏八卦之魂過於旺盛，完全和在員工麵前的高冷形象不搭一點邊。
但許清姿很清楚，如果她不回答，孟之之煩都會煩死她。
許清姿歎了口氣 簡略的概括了一番在拉斯維加斯的事，也包括了她意外落水，賀錦程卻頭也不回的救走了林以濃一事。
一聽到這裏，孟之之前一秒還燃燒的八卦之魂瞬間變成了滔天的憤怒。
“天殺的！那賀錦程到底是個什麽品種的癩蛤 蟆？長得醜還玩的花！自己老婆不救，救那朵死綠茶白蓮花！”
她劈裏啪啦一頓臭罵，很忙就把賀錦程貶得體無完膚。
最後還是許清姿拉著她要說正事，才把她拉回來。
“之之，先說正事。賀錦程那邊，他現在雖然和威廉先生達成了合作，但據我所知，威廉的公司要轉型，所以急於甩手這個新能源項目。這大概率可能是個坑。”
“不過不能否認的是，賀錦程拿到這筆錢後，短期內確實能讓賀氏度過難關。所以，我們必須抓緊時間，在賀氏緩過氣之前，讓星耀站穩腳跟，並且……”
她說著，眼神微冷。
“一定要小心提防賀錦程的調查。他雖然自大，但不完全是個傻子，尤其旁邊還有個林以濃。星耀和我的關係，瞞得越久越好！”
孟之之也收了收神色，認真點頭道：
“我明白。你放心，公司這邊我會盯緊，技術核心都在我們絕對信任的人手裏，公司的安保係統也做了升級。賀錦程的手，暫時伸不過來。不過……”
她到底還是沒忍住好奇，“秦氏那邊真的靠譜嗎？雖然我對我們星耀的團隊很自信，但我也不覺得我們有這資本能讓秦氏給出這麽豐厚的待遇。”
許清姿愣了一下。
秦禦可靠嗎？
這個問題，她也無法回答。
他救過她，幫過她。
可他也心思深沉，行事也讓人琢磨不透。
但無論如何，眼下，星耀需要秦氏這個跳板和護身符。
許清姿腦海中忍不住浮現秦禦那張棱角分明的臉，他的眼神總是那麽深邃，許清姿看不清，也看不懂他。
就像賀錦程說的那樣，秦禦怎麽可能會看上一個有夫之婦？但是他為什麽又三番兩次的幫自己？
“合作都是基於利益。隻要星耀有價值，他就不會輕易毀約。至少目前，他是我們最好的選擇。”
許清姿沉默過後，很快冷靜的開始分析。
“另外，合同需要盡快推進落實。技術團隊都要拿出十二分的精神。我們星耀的第一炮必須打響！”