好員工

8、永不滿足,追求卓越

無論做任何事,務必竭盡全力,因為它能決定一個人事業的成敗。

很久很久以前,一位有錢人要出門遠行,臨行前他把仆人們叫到一起並把財產委托他們保管。依據每個人的能力,他給了第一個仆人10兩銀子,第二個仆人5兩銀子,第三個仆人2兩銀子。拿到10兩銀子的仆人把它用於經商並且賺到了10兩銀子。同樣,拿到5兩銀子的仆人也賺到了5兩銀子。但是拿到2兩銀子的仆人卻把它埋在了土裏。

過了很長一段時間,他們的主人回來與他們結算。拿到10兩銀子的仆人帶著另外10兩銀子來了。主人說:“做得好!你是一個對很多事情充滿自信的人。我會讓你掌管更多的事情。現在就去享受你的獎賞吧。”

同樣,拿到5兩銀子的仆人帶著他另外的5兩銀子來了。主人說:“做得好!你是一個對一些事情充滿自信的人。我會讓你掌管很多事情。現在就去享受你的獎賞吧。”

最後拿到2兩銀子的仆人來了,他說:“主人,我知道你想成為一個強人,收獲沒有播種的土地。我很害怕,於是把錢埋在了地下。”

主人回答道:“又懶又缺德的人,你既然知道我想收獲沒有播種的土地,那麽你就應該把錢存到銀行家那裏,以便我回來時能拿到我的那份利息。”

主人最後把他的2兩銀子也給了有1O兩銀子的仆人。“我要給那些已經擁有很多的人,使他們變得更富有;而對於那些一無所有的人,甚至連他們所有的還要奪走。”

這個仆人原以為自己會得到主人的讚賞,因為他沒丟失主人給的那2兩銀子。在他看來,雖然沒有使金錢增值,但也沒丟失,就算是完成主人交待的任務了。然而他的主人卻不這麽認為。他不想讓自己的仆人順其自然,而是希望他們能主動些,變得更傑出些。

不要滿足於尚可的工作表現,要做最好的,你才能成為不可或缺的人物。人類永遠不能做到完美無缺,但是在我們不斷增強自己的力量、不斷提升自己的時候,我們對自己要求的標準會越來越高。這是人類精神的永恒本性。

對於我們來說,順其自然是平庸無奇的。平庸是你我的最後一條路。為什麽可以選擇更好的發展時我們總是選擇平庸呢?如果你可以在一年之內做好某件事情,那為什麽不好好利用這365天呢?為什麽我們隻能做別人正在做的事情?為什麽我們不可以超越平庸呢?

如果一個人順其自然的話,那麽他絕對不會贏得奧林匹克競賽,把金牌帶回家的運動員必須超越已有的記錄,這種人厭倦了平庸。

養成了敷衍了事的惡習後,做起事來往往就會不誠實。這樣,人們必定最終會輕視他的工作,從而輕視他的人品。粗劣的工作,就會造成粗劣的生活。工作是人們生活的一部分,做著粗劣的工作,不但使工作的效能降低,而且還會使人喪失做事的才能。所以,粗劣的工作,實在是摧毀理想、墮落生活、阻礙前進的仇敵。

當我們可以選擇完美時,卻為何偏偏選擇平庸呢?我討厭人們說那是因為天性使他們要求不太高。他們可能會說:“我的個性不同於你,我並沒有你那麽強的上進心,那不是我的天性。”

超越平庸,選擇完美。這是一句值得我們每個人一生追求的格言。有無數人因為養成了輕視工作、馬馬虎虎的習慣,以及對手頭工作敷衍了事的態度,終致一生處於社會底層,不能出人頭地。

要實現成功的惟一方法,就是在做事的時候,抱著非做成不可的決心,要抱著追求盡善盡美的態度。而世界上為人類創立新理想、新標準,扛著進步的大旗,為人類創造幸福的人,就是具有這樣素質的人。無論做什麽事,如果隻是以做到“尚佳”為滿意,或是做到半途便停止,那他絕不會成功。