第37章 嫉妒，故意刁難
此時，陳溪已明顯體會到了汪靜的冷漠，但她畢竟是自己的上司，盡管不明白她為什麽這樣排斥自己，但如果自己還想在這裏生存下去，就得爭取她的信任與支持，否則一切均為徒勞。
陳溪揉了揉眼睛，準備繼續看員工的檔案，台子上的電話再一次響起，“Rosie，我是Jane，麻煩你來我辦公室一下，有點急事。”
陳溪立即跑到汪靜的辦公室，汪靜見她進來，從辦公桌旁邊的副台拿起一份文件交給她。
“有件棘手的事情需要你協助處理。前幾天，禦景高層開會商量，準備調整中餐菜係，今天正式通知了我們，已經決定要更換現在整個的廚師班底。”汪靜沒有理會陳溪臉上現出的驚愕，繼續說道：“Thomas那邊給我們的條件是，每個人隻能陪一個月的工資。”
“我印象中，中廚房的這些師傅們，沒有人是在試用期的，但我還不清楚他們具體在禦景呆了多久？”陳溪說話間看了看汪靜的表情，她其實是要讓汪靜自己明確，這是違反勞動法的。
“確切地說，他們大部分人都是從禦景籌備期就在這裏的了，也就是說，很多人都是兩年以上的了，個別的小雜工來了也超過半年了。”汪靜見陳溪沒有接話，又補充了一句：“Rosie，你我都明白，第一，他們所有人，非走不可；第二，上麵給的條件就是這麽苛刻；第三，我們做人事的，這時候就是老板手中的一把刀，這種事必須是我們來做。既然酒店的員工是在股份公司底下的，因此這次，由你來處理比較合適，你剛來不久，這的確是一次很大挑戰。不過我想，你也可以把它當做是表現自己能力的一個好機會，這次如果處理得順順當當的，上層也會對你有個好的初步印象。”
陳溪無奈地笑笑，用顯示自己的“屠刀”夠不夠鋒利來博取老板的好印象，真是一種莫大的諷刺。不過她也清楚，她和汪靜都隻是命令的執行者，沒有一點決策的權利，上層就是這樣一個條件，具體怎麽操作，就是你們人力資源部的事了。
她以前協助客戶的公司辭退員工時，並未“手軟”過，但至少那些人都是不合格的，或者品性不端的員工。現在，汪靜又打著“股份公司”的旗號，把整個廚房四十多口子全部丟給了她，這些人，工作上並無差錯閃失，並且，陳溪在會員服務部的時候，米師傅他們還相當關照，她當時負責會員活動的事務盡管不多，但在餐飲的配合上，中廚房可是給了很大的麵子的。調部門之後，遇到米師傅，她會親切地打招呼，米師傅還開玩笑說，今後得請她多關照了……可現在的結局，竟然是這樣一種“恩將仇報”，令陳溪尷尬不已。
“Rosie，你對這件事，有什麽建議嗎？”汪靜見她沉默不語，又追問了一句。
“既然上麵已經確定了，那就執行吧。”陳溪定了定神，淡然道：“無法給予他們理所應得的經濟賠償，我們也就沒法發TerminationLetter給他們，隻能和他們交涉，賠一個月的工資，他們自己寫辭職信離開。倘若不接受，那就按照勞動合同上的條款，先把他們分散調到各個員工餐廳的廚房去，先降職，一周之內找理由降薪，逼他們自己走……不過，我想他們也明白胳膊擰不過大腿，那樣做，會影響到他們今後在業內的口碑，應該會明智些，跟我們妥協，從而為自己將來留點餘地。”
Termination
Letter：此處指終止合同的解雇信汪靜麵無表情地問：“這麽做，是不是有點不妥，也有點太慢了？新菜係的廚師班子，已經準備接場子了。”陳溪分明覺察到，她是在試探自己是否有底氣。
“嗬嗬，這樣還慢嗎？”她笑了，“我們人力資源部動手，求‘快’的同時也得求‘穩’吧？這也就是上麵決定得太倉促了，我們不得已也隻能這麽做。如果他們可以等，那麽下周，我可以以股份有限公司的名義，讓他們全部換簽新的合同，待遇不變，但是新合同也有試用期，如果那樣，連一個月的補償都省了，Thomas不是更合算？或者拖一周再動手，待酒店的經營權過到股份公司的名下，那麽他們想打官司也不一定能馬上搞清楚‘被訴主體’是誰。這樣一來，增加很多辦事的難度，首先拖不起時間、賠不起精力的是他們。”
陳溪泰然自若的神情，泛著一種冷調的顏色。
“可現在，並不代表他們就不會去仲裁。”
“嗬嗬，仲裁？”陳溪討厭汪靜總這樣盤問自己，趁機將了她一軍，語氣中夾著一絲輕狂，“仲裁可不是舊時代的衙門，他們不知道仲裁的門朝哪開，您Jane，不會不知道吧？”
汪靜不再出聲，陳溪自己將台麵上的文件拿了起來，“請您放心，這件事我會小心處理的。如果出了問題，我願意承擔全部責任。”說罷她衝著汪靜淡淡一笑，起身出了她的辦公室。
陳溪走進自己辦公室的那一刻，眼淚突然掉了下來。
她也搞不清楚，這是為自己難過，還是為米師傅他們，或者兼而有之。她突然憎恨起自己的職業，但手上並未停頓，擦幹眼淚，將文件上的名單迅速抄下來，進入公司的人事係統，將這些人的人事信息都調了出來，做了標注之後，將他們劃為幾組，排了個先後順序……這一切，幾乎是一氣嗬成。
接著，她平靜了一下呼吸，給自己以前公司的同事打了個電話，他現在正好負責華北地區的人事谘詢服務，陳溪請他幫忙看一下，有哪家酒店或酒樓有意請中餐廚師班子。
最後一個電話，她再一次接通了範建國的辦公室，剛剛跟他打過交道，想不到這麽快，就真的有事求到他了。她用同樣娓娓動聽的聲音求範建國幫忙，明天一早安排保安在中廚房邊上駐守，以免廚師鬧事或毀壞公物，同時需要另一隊人馬陪著離職的廚師辦理手續，並“護送”他們出山莊。
範建國滿口答應，通話末尾，提出找天約陳溪一起吃飯，陳溪含糊地應允，她現在隻能先“借物用力”，至於以後的事，走一步看一步。
第二天上午，按照陳溪列的名單及順序，米師傅及頭鍋、頭砧師傅先被請到了她的辦公室。短短的二十來分鍾，陳溪的冷臉與三位師傅怒目之間的空氣中，夾雜了驚異、忿懣與無奈，他們最終在陳溪事先打印好的，一模一樣的辭職書上簽上了自己的名字。簽好字的辭職書，立即被Angela收走，和員工檔案裏他們之前簽的勞動合，比對簽名字樣。
米師傅起身要走的時候，陳溪也站起身，拿出一張紙條，“米師傅，今天的事我非常抱歉，這個電話號碼是我一個作人事的朋友的，我已經跟他打了招呼，他也許可以幫到您……”她還未說完，頭鍋大廚突然將紙條奪過去撕碎，“甭在這兒貓哭耗子！過河拆橋，你算什麽東西！”米師傅連忙拉住頭鍋，“別嚇著人家小姑娘。”繼而他轉向陳溪，“不用了，謝謝，我們先走了。”說完歎了口氣，帶著兩個大廚，默默離開。
陳溪坐了下來，感覺心裏一陣絞痛，她不得不深呼吸，來緩解痛感，接著拿起電話讓Angela通知下一批過來。
最大的幾個頭兒都鬆口了，下麵的小兵小將也沒誰可以蹦達了。大約到了上午的11:30，四十幾名廚師全部簽字辭職，並立即交接物品，由保安陪著離開了山莊。
中午陳溪沒去吃飯，跑到會員服務部，在楊帆辦公室裏哭了一鼻子，之後回到人力資源部，繼續工作。
好不容易熬到了下班時間，陳溪很想早點逃離這間殺氣蒸騰的辦公室，楊帆說，晚上要帶她去什刹海走走，散散心，想到這些，她覺得心情稍稍舒緩了一些，準備收拾東西離開。偏偏這時候，汪靜走了進來。
“Rosie，今天的事情處理得不錯，挺麻利的。”汪靜擺著一副讚許的笑容，“Thomas也挺高興，今天你可是‘頭功’！”
陳溪幹幹地苦笑了一下，這個功勞她寧可不要。
“哦，有個事情還要麻煩你一下，我需要你把整個處理經過回憶一下，寫個report給我，我們要把這件事備案。”
report：此處指書麵的報告
“這事也要寫report？”陳溪有些費解，通常這些不符合勞動法的做法，沒有人會寫書麵記錄的，這不等於自己製造隱患、製造反麵證據嘛。
“嗬嗬，你當然不用全部照實寫啦，自己斟酌一下吧，但是我需要這份report向Thomas那邊回複一下。而且……這份東西挺急的，你明天一早能給我嗎？”
“明天一早？”陳溪愣了一下，“好吧，我明天一早給您。”
“嗬嗬，那就辛苦你啦！”汪靜笑咪咪地離開，笑容中，似乎帶有一絲古怪的得意。
陳溪歎了口氣，無奈地打電話給楊帆，告訴他今晚不能去什刹海了，因為自己要加班。
實際上，Thomas並沒有要求汪靜提交什麽報告，汪靜之所以讓陳溪開這個無謂的OT，就是不想放她下班，不讓她去會男朋友。
OT：Over Time 加班。
今天中廚房的勸退處理，她詫異地發現，這個看起來斯斯文文的姑娘，對付四十幾個粗線條的壯漢，竟毫不膽怯，儼然一個態度鎮定、手法老辣的“終結者”。更甚之，保安部也破天荒地給了她這麽大的麵子，出動人馬協助清場……