第51章 幹淨漂亮完美解決
“其實嘛，我們可以從外麵招人的，你們也明白，我們這樣的待遇，應該不愁招不到好員工的。但是咱們上次聊了那麽久，我真的覺得你們很樸實，也很能幹，就這麽放棄你們也太可惜了！畢竟你們在這裏幹了這麽久，大家肯定是有感情的，再說萬一我把你們都退回去，綠力公司如果一時接不到大單子，又不肯白養著這麽多人……真的要是辭了你們，那你們不是太無辜了嘛！”
陳溪見兩人邊聽邊不住地點頭，又補充道：“還有，你們知道嗎？今年北京市規定的最低工資標準是每月730元，雖然綠力給你們普通員工的工資是750元或800元，似乎是合法的，但政府規定730元是正常工時下的每月所得，也就是一個月應該提供8天休息給員工，而你們隻休4天。這麽算下來，你們的工資就低於規定標準了，綠力這樣可是違法的，在壓榨你們的血汗……反正我們花錢，請誰都是請，你們賺錢，給誰幹都是幹，回去了你們也可以和自己的老鄉們商量商量，你們一起工作都熟悉了，他們要是願意過來支持你們，對你們也有好處呀！再說了，沒準他們一看我們的待遇，還得求著你們介紹過來呢！”
周六上午十點，人力資源部門前的員工通道居然被圍得水泄不通，嘰嘰喳喳地擠滿了來見工的保潔員，麵試休息室別說坐著等了，站都不夠地方，陳溪不得不再次向保安部借了幾名保安，維持現場秩序。
接著，Juliet安排並指導大家填寫求職表，陳溪和保潔經理一起麵試，以便節省時間。到了下午一點，所有麵試結束，Juliet用略帶沙啞的聲音清點資料，統計出，當天共來了78個人。
陳溪讓送餐部送了三份套餐，三人就是辦公室裏邊吃邊商量。下午則一起把篩選後的60個人，先分出50個被錄用者，接下來三個人分頭打電話通知他們已經被錄用，讓其下周一上午必須落實在綠力保潔的辭職手續，下午三點至五點到禦景人力資源部辦理入職手續。
一通電話下來，50個人通知了46個，其餘4個沒有接電話的人，陳溪讓從餘下的10人中挑出4人補上。
“Rosie，剩下的4個人也通知完了。”Juliet輕鬆地喘了口氣，“有一點我不明白，為什麽讓他們下午3點到5點之間來辦手續，早點不好嗎？”
陳溪靠在椅子上，閉著發酸的眼睛，“你別忘了，他們可都是現在仍在我們這裏幹活的保潔，我們早上讓他們空崗去辦辭職手續，實屬萬不得已，因為他們必須先辭職。我問過他們領班，這其中一部分就是周一上早班的，他們如果空崗，領班就得調度別人代替，如果下午再來這麽一出，我擔心那兩個領班都吃不消，所以，我們這邊安排3點至5點，他們在4點交接班，早班和晚班就都有一個小時的時間在上班前或下班後來辦理手續，這樣，還不至於影響我們禦景自己地界上的保潔，要知道，下午到晚上的會員密度最大，萬一因為環境問題引起投訴，我們這次任務完成得，可就有瑕疵了。”
“厲害厲害！”Juliet佩服得五體投地，她現在越來越喜歡和陳溪配合，陳溪沒有沙誌文那麽愛擺經理的臭架子，凡事隻會甩給她幹，上麵催急了也隻是會質問她，或者象征性地鼓鼓勁兒。陳溪側會和她一起並肩作戰，而且和陳溪一起做事，她感覺自己的思路也變得清晰起來，做事有了方向，也不至於向以前一樣，接了任務先心慌半天。
保潔經理準備離開，臨走前又提出：“陳經理，我突然想到一個問題，你現在這邊要求他們立即入職，那綠力那邊如果以此為理由，扣發他們最後一個月的工資，他們會不會就不敢現在馬上來了？那我們怎麽辦？”
“這個問題我想過，不過，現在才到11月上旬，估計他們此時在綠力的工資也就三四百元，到了我們這裏工資升了，又有食宿，差價很快就補回來了，我想他們會算得清這筆帳。總之這個環節上，我們不能讓步，周一不能按時報到的立即換人，否則夜長夢多，有可能會出亂子，這件事，綠力不會就這麽輕易算了，拖久了就不知道他們會在這個環節上搞什麽名堂。所以，保潔員那邊，那點工資和這邊的機會，‘舍不得孩子套不住狼’，這句俗話他們應該能掂量清楚吧！”
“倒也是，這麽說我就放心了，我先走了，周一見！”保潔經理穿上外套出了門。
陳溪在加班之前，特的和汪靜商量好，她周一補休一天，Juliet則安排在周五，基本上整件事都可以收尾的時候再補休。
周一，一切順利。到了下午五點，所有的50人全部提供了與綠力保潔的解約證明，並辦齊了入職手續，這期間，居然連陳溪預想的，可能會出現的10%的流失都沒有。不僅如此，消息一經散出，綠力的其他員工也跑來麵試求職，按照陳溪事先的叮囑，Juliet對外不說人已經招滿，來者皆安排麵試，轉到檔案庫備選，到了下班前，除了招齊的人員，另外還網羅了綠力大約40名員工的資料。
綠力保潔公司，從上到下卻是紛亂一片，王經理果然來人力資源部找陳溪質問，陳溪休息，汪靜自然是推沙誌文與其周旋，隻交待他，理由就兩條：一是綠力的服務質量令人不滿；二是當初雙方合同上並沒有關於禁止撬人的規定，員工也都是自願的。
沙誌文吃人家的嘴軟，又不能拒絕上司派給的任務，在自己的辦公室裏使盡渾身解術，軟硬兼施，算是把這事給擺平了，但是王經理臨走時撂給他的眼神，也讓他惴惴不安，私底下還得對人家好言相勸。他暗暗咬牙：不但恨陳溪，也惱汪靜，上個星期他就感覺苗頭不對，問汪靜兩次都沒撬開她的嘴巴，原來在這兒給自己挖了個大坑。
看來陳溪這個小蹄子還真有一套！居然汪靜現在也有點倒戈的意思了，他不禁有些著急，自己還得找機會盡快除掉她。
等到陳溪周二來上班，該掃的障礙已經清除，該做的準備已經落實，而勞務派遣公司今天也準時來刮“東風”了。實際上，昨天她休假也並沒有閑著，她讓勞務派遣公司將派遣協議，以及日後跟員工一起簽的三方協議發給了她，她已經提前就協議條款內容跟對方做了協商和修改，之後發給了汪靜，汪靜下午與Thomas及財務部一起確認，晚上回複了陳溪，今早她便可以直接讓派遣公司來簽協議了。
勞務派遣協議簽訂之後，保潔經理按照陳溪的要求，在周一也確定了新的崗位職責及工作量，日後便是他和保潔領班一起做具體的工作調整了，不過有好的待遇以及Juliet隨後收羅的40人打底，在職的保潔員對工作的調整也不敢不配合。
截止周四，陳溪主導的這場“和平演變”，基本上圓滿落下帷幕。
人力資源部打下了漂亮的一仗，汪靜麵子上添了不少光彩，在外部門及總部麵前，對陳溪的褒獎也不吝惜。於是陳溪在接下來的幾天，一直處於風光無限的“謝幕”階段，總部給她發來了鼓勵函，Thomas在部門總監會議上也是點名表揚，盡管陳溪不在場，但至少在座的汪靜和楊帆可以替她受用。一時間，各部門的笑臉和讚揚將她圍攏，連她自己也奇怪，難道區區這一次的成功，會有這麽大的磁場效力？
她去酒店客房部的洗衣房送洗衣物，洗衣房經理一見她來，遠遠地從辦公室裏跑出來，“Rosie，你有衣服要洗啊？”
“嗬嗬，是啊，請幫我看看我這個月的額度還夠不夠，如果超了我就簽單。”講究穿衣的陳溪每個月送洗的衣服不少，她估計，按照經理級所享受的洗衣費用額度根本不夠，需要自己另外付費。
“不會！不會！你放心吧，不會超的，你以後還要洗什麽，盡管送過來好了。”洗衣房經理殷勤地將衣物親手接了過去，“這些就交給我好了！”
陳溪客氣地謝過他，轉身離開時心裏不免有些嘀咕，這個世界怎麽突然一下子就春暖花開了？
剛剛回到自己辦公室，Angela便跟了進來。
“Rosie，Jane剛剛找我談話了……公章的事，謝謝你為我求情……”
陳溪拿起杯子喝了口水，看看Angela，“我沒有替你求情，我隻是客觀地評論一下這件事。”
昨天，Angela經Jane同意，攜帶人力資源部的公章，外出去辦一些社保的手續事宜，帶著公章及授權過去，隻是為了避免，辦一點小事情也要來回跑好幾趟。然而，Angela在辦完事，回禦景的途中，皮包的拉鏈被拉開，裝著公章的袋子不翼而飛，大家猜測可能是小偷以為那裏麵有現金，所以趁其不備竊走。沙誌文得知後，責怪Angela粗心大意，要她承擔後果並補回一個新公章，Angela嚇得真掉眼淚，陳溪隨後去了汪靜那裏，跟汪靜談過之後，汪靜倒是同意不追究Angela的責任，隻是讓她負責處理善後事宜，以及做新的部門印章，但費用由部門承擔。
“Rosie，不管怎麽樣，也得感謝你站出來說話。記得上次我寫錯員工的名字，你狠狠地批了我一通，所以我確實沒想到，這次我出了這麽大的錯誤，你還能出麵幫我說句公道話……真的謝謝你！”