紀律，執行的保障（1）

狼是群居動物中最有秩序、紀律的族群！

狼，是陸地上生物最高的食物鏈終結者之一。

由於有狼的存在，其他野生動物才得以淘汰老、弱、病、殘，也因為有狼的威脅存在，其他野生動物才被迫進化得更優秀，以免被狼淘汰。

沒有狼的存在，生態上將出現良莠不齊、傳染病眾生的局麵，不利於生命的穩定、健康的平衡發展。

狼至少意味著一些組織性以及紀律性，狼至少有著明確的生活目標，而且目標比較簡單和惟一，狼至少有著敢於競爭的精神和動力，狼至少有著獨立的不依賴外來力量的精神。雖然我們的文化從小的時候就開始教育我們狼是危險的，狼是凶殘的，狼是狡詐的，但隨著我們的長大，就要開始用自己的眼光打量狼的時候，我們試圖努力學習的恰恰是狼具備的那種頑強的、進取的、執著的精神個性。

紀律是保證執行力的先決條件。對一個組織而言，沒有紀律，便沒有了一切。具有嚴密的組織和嚴格的紀律，是中國共產黨區別於其他政黨的顯著標誌之一。黨章規定：黨員個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央，這是黨的組織紀律和政治紀律的基本內容。對公司而言，紀律首先是遵守與服從。遵守紀律是一種美德，也是一種文化，沒有服從就沒有執行，就沒有秩序。黨員要帶頭遵守紀律。要嚴格遵守黨紀國法和公司的各項規章製度，貫徹落實公司的重要決策。

隻有忠誠才有信任，隻有主動才有創新，沒有付出就沒有收獲！我們每個人都要用積極的態度去適應，要用創造性的思維去工作。對企業而言，創新是生存之基，創新是發展之源。我們說創新是一顆思維的種子，種子需要土壤，這土壤便是企業文化。將創新精神融於企業文化，視為公司的核心價值觀，這就要求我們每一位公司員工樹立強烈的責任感，要有一種不滿足現狀的進取精神，敢於創新，善於創新，在創新中得到升華，實現超越。

其實，一個人既然選擇了這份工作，為了執行自己做出的決定，經常製定既能體現長遠的規劃，又能顯示近期目標的工作計劃的正確性，過一段時間後，就會對自己的能力和素質產生信心。那麽，在工作上，就應該傾注全部心血，全心全意幹你該幹的事。用簡單的話說：要熱愛它關心它，更重要的是，盡你最大的努力去做好它。

堅持慎獨自律，關鍵要做到“四自”：一要自重，珍重自己的人格、言行和名譽，麵對各種**，慎重對待。不輕浮於世，不狂妄自大，不自輕自賤，待人處世與自己身份相符；二要自省，做任何事情要為公司利益著想，做到“吾日三省吾身”，經常反省自己的行為，檢點自己的作風；三要自警，應該時時處處用黨紀國法來約束自己，時常提醒自己不要有任何越軌舉動，真正做到抵得住**，守得住清貧，耐得住寂寞，把得住小節；四要自勵，我們還在創業階段，要發揚艱苦奮鬥、艱苦創業的精神，做到吃苦在前，不遺餘力地做好每一項任務。

紀律保證執行力

紀律是保證執行力的先決條件，什麽是紀律？紀律首先是服從，下級服從上級、部門服從公司、公司服從集團。令行禁止，決定的事和布置的工作必須有反應、有落實、有結果、有答複。服從是任何一個員工的基本素質，也是對所有員工的基本要求。

紀律是嚴格遵守各項規章製度，貫徹各種會議決議，執行集團、公司製定的預算、計劃、通知，這是員工必須履行的職責。當然，自律是紀律的重要組成部分。領導必須帶頭遵守有形的規章製度和無形的企業文化，這是貫徹紀律的關鍵。任何幹部、員工都不得將個人、親屬、朋友、小團體的利益淩駕於企業利益之上。

在公司裏做事，工作習慣必須適應公司的紀律。形成紀律是一個人、一個團隊在複雜多變的競爭環境中生存、發展乃至成功的基礎。從學習規則，遵守紀律，樹立紀律意識，刻意使自己的行為服從於紀律，到自覺把紀律變成自己的習慣，需要一個較長的過程，需要克服自身許多不完善之處。但隻有把紀律變成為習慣，才能具備持久的戰鬥力。