第1511章 等機會瞄準時機
林風的司機大老王平常跟林風的關係非常的不錯，兩個人可以說已經共事差不多10年了。
在這10年來，大老王對於林風還是非常的體貼，也知道林風什麽時候渴，什麽時候餓，而且林風的作息規律是什麽樣子的，全部都一清二楚。
但沒有想到的是，大老王今天卻提出了一個事情。
“總裁我有時候真的非常羨慕你，你好像每天都非常的高興，而我那個不爭氣的兒子已經大學畢業了。眼高手低，什麽都不願意幹，而且總想著要發大財，你說我該怎麽辦？”
“我不知道你兒子想要什麽工作，如果要是想來我們公司的話，我是會歡迎的，就算是對方有點毛病那也沒什麽。”
大老王的心裏麵感到非常高興，但又有一些個憂慮，其實又何嚐不想讓自己的兒子進入到林風的公司來工作呢？林風的公司氣氛好，大家都勤奮的工作從來都不會有亂七八糟的事情，如果自己的兒子到來的話，就會一顆老鼠屎壞了一鍋湯。
到時候跟林風之間的友誼也就泡湯了，想到這裏就覺得有些個煩躁。
“我兒子這個人根本就是爛泥糊不上牆，我倒也想讓他來到咱們公司上班，但並不是那塊料，也不想破壞了跟您之間的關係。”
“沒事你就讓他來吧，就算犯一些錯誤我也是能夠容忍，畢竟我們倆之間也就這麽多年的關係了，我會關照他的。”
大老王要的就是這話，第2天就讓自己的兒子王曉光來到了公司。
這個王曉光看起來他的確是聰明而且白白淨淨的，倒是讓人第一眼覺得跟大老王說的有所不同，於是林風就讓人事部門給王曉光安排了一份工作，那就是暫時先做文員的工作。
王曉光一開始的時候還覺得這份工作挺有新鮮感，每天都第1個來，最後一個走，但也不過就是堅持了一個禮拜的時候就堅持不下去了，覺得這樣的工作相當的枯燥繁瑣，而且沒有什麽技術含量，要在這種氛圍之中工作的話就算廢了。
一個禮拜之後，林風當然也看到了這個人，徹底的頹廢了工作，也已經沒有了熱情，不過林風從來都不會把他給開除了，因為之前自己可是說過一定會照顧王曉光的。
林風晚上下班的時候跟王曉光談了談。
“咱們的公司現在有些錯綜複雜，我就算是想要重用你，也必須要有拿得出來的東西，所以你現在好像什麽都不會，先好好的學習一段時間，我一定會讓你看到自己的前途。”
“我覺得我這個人是一個能幹大事的人，在這種繁瑣的工作之中，隻會讓我漸漸的失去耐心，所以我還是希望您能夠給我一個有技術含量的工作，比如說是副經理，如果要是實在不行的話，我自己就會打退堂鼓，絕對不會給您丟臉。”
林風覺得這個人眼高手低，但還是希望這個人能夠知道自己到底有幾斤幾兩，然後他在實際的工作崗位之中去鍛煉鍛煉，就知道怎麽回事了，到時候就不敢再說這樣的話了。
第2天林風就把這個人提拔為副經理，當然如果要是當經理的話，那是絕對不可能的，因為絕對不可能獨當一麵，當一個副手，至少有人可以監督他的工作。
這樣的話出錯也會少一點。王曉光非常的高興，不過他們高興了三天，因為這個公司裏邊的業務絕對不是他想象的那麽簡單，他甚至連財務係統到底要怎麽操作都不知道。
王曉光自己也說過，要是不行的話就會知難而退，絕對不會給自己的爹丟臉，所以準備要辭職，不過完全沒有想到的是，公司裏邊的總裁居然看上了自己。
其實劉大勇一直在觀察兒子大老王的兒子，王曉光的工作，因為非常清楚這個小子就是一個什麽都不會的人，吃啥啥不剩幹啥啥不行，但是在關鍵的時候這個家夥也許還真有用。
王曉光原本是要遞交辭職報告的，因為公司裏邊的規定中層以上的雇員如果要辭職的話，就必須要通過總裁的簽字。
王曉光把自己的辭職報告遞給劉大勇的時候，劉大勇非常的客氣，還給王曉光倒了一杯茶。
“你說你這個孩子著急什麽呢？其實你並不是一個什麽都幹不了的人，我這段時間一直在觀察你，其實你是一個很有上進心的人，隻不過沒有遇到你生命中的伯樂而已，你先別急著遞辭職信。”
王曉光第1次感覺到總算是有人理解自己了，而且還是一個高層的人物，馬上就覺得這個人才是自己生命之中的真正的貴人，於是馬上就告訴劉大勇，其實自己本身就是一個非常有能力的人，隻不過沒有遇到能欣賞到自己的人，而現在劉大勇總算是出現了。
劉大勇其實非常的得意，知道自己手裏邊已經握了一張有點能量的牌，一旦要是打出這張牌的話，那麽必然會讓自己更上一層樓的。
劉大勇沒有批準劉曉光的辭職，並且把這件事情告訴了林風，雖然說自己現在是這家公司的總裁，但是林風卻是一個更加厲害的存在。
畢竟林風可是握有大部分的股權，再加上王玉蓮跟林風的關係是情侶，所以說現在跟林風鬧翻是不明智的。
“你知道嗎，王曉光給我遞交了辭職信，但是我並沒有批準，畢竟再怎麽說你跟大老王的關係我是非常清楚的，如果要是讓王曉光回家的話，老王那裏一定會受到很大的委屈。”
“我倒是真沒有想到，你居然會為我著想。”
“其實我們兩個人無非也都是為了公司而已，所以我還是希望王曉光能夠出任財務經理，這樣的話這個孩子才能夠有上進心，你成天讓他在別人手底下幹活，他當然沒有信心了，你想想是不是這麽個事兒。”
林風當然認為這是無稽之談。
一個副手都當不好的人，又怎麽可能去當經理呢。