職場江湖，要學會“七麵玲瓏”

“八麵玲瓏”出自唐代盧綸的詩《賦得彭祖樓送楊宗德歸徐州幕》，所謂“四戶八窗明，玲瓏逼上清”，寫的是有著四麵八方寬大窗戶的彭祖樓。後來，這個“八麵玲瓏”被提煉出來，並演變為一個成語，用來形容人處事巧妙圓融。

每個職場人都希望自己能夠利落漂亮地處理人際關係，“八麵玲瓏”因此便成了職場人的良好願望。不過，越是八麵玲瓏的人，就越容易缺少一種人格上較好的“特質”，因為他過分圓滑，沒了棱角，讓人覺得平平淡淡，可有可無。所以，職場江湖，八麵玲瓏不可取，你至少要保留一些值得驕傲的“棱角”，保留專屬於自己的特質，至於人際交往，做到“七麵玲瓏”已經足矣。

不涉及原則之爭，便任由他去吧

人們常說女人善交際，我倒不覺得。女人往往擅長淺層次的交際，真要玩起“八麵玲瓏”，男人隻怕會更勝一籌。因為女人心細，愛為小事計較，那些看似熱絡的交談，內容也不過是些蜚短流長的閑話。閑話多了，瑣事便就多，於是女人們便又一頭栽進去，陷入了這些毫無意義的紛爭之中無法自拔。

小棠是某機關單位的業務科長，所在的科室負責考量各部門的工作業績，小棠則是考量工作的中心人物。或許就因為她掌握著“生殺大權”，很多同事都熱衷於製造關於她的流言蜚語。譬如，單位新來一個女孩兒，據說“背景”十分了得，在單位行事作風果敢，樹敵不少。不過，這女孩兒的確有些本事，工作時間不長，就已經成為科室業務能手，讓許多人瞧著眼紅。小棠在考核工作中，十分認可她的工作，於是招來許多閑言碎語。有人說小棠年紀大了，要過氣了，想要討好女孩好乘勢而上。

很快，這些流言傳到了小棠耳朵裏，小棠義憤填膺，立即去找領導告狀。領導做了好長時間的思想工作，勸小棠不要過於在意這些事，能裝糊塗就裝裝糊塗，反正也不是什麽原則之爭，任由她們去好了。這次談話，讓小棠受益匪淺。那以後，小棠麵對流言便裝起了“糊塗”，她勸自己不要去想，左耳朵進右耳朵出，盡量保持平和心態。沒想到，這樣一來不僅流言很快止息，同事關係也變得融洽起來。

人與人之間因為立場不同，考慮問題的角度也會不同，也常會因此而發生矛盾。這時候應該多體諒對方，隻要沒有原則之爭，縱然不合心意，你也一定要“糊塗”為上。倘若你固執地耍著小脾氣，小心眼兒，為此斤斤計較，積鬱在心，甚至爭吵不休，隻能傷了同事和氣。至於那些明爭暗鬥的事兒，也請你睜一隻眼閉一隻眼，要淡定無為，在紛紜複雜的“戰場”上做個“隱形人”，隻有把絕大部分的心思用在工作上，你才能取得成功。

派係之爭，要學會明哲保身

職場中，常常會有這種現象：一個隻有十多個人的部門，卻分成幾個不同的派係，不論是分工、升遷，還是利益分配，都會因為派係紛爭使原本簡單的事情變得撲朔迷離。許多初入職場的人，都會避免加入某一派係，但事不遂人願，你偏巧是某派係招收進來的，或者在某派係領導的手下工作，又或者是誰的校友或老鄉，於是你不小心卷入了派係之爭，莫名其妙地做了某“派”、某“係”的人。

職場新人小劉卷入派係之爭，就是在不知不覺間。她是一家外企的行政人員，上班勤勤懇懇，對同事也都客客氣氣。不巧的是，小劉所在的辦公室有兩個副經理，兩個人麵和心不和，勾心鬥角，拉幫結夥。小劉不想和任何人結夥，也不想得罪任何一方，便小心地在兩大派係間周旋，努力工作，提高業績，希望能夠在派係爭鬥中明哲保身。

但在一次工作分配中，小劉因為與其中一方接觸頻繁，便迎來了另一方的冷眼。小劉連忙轉去忙幫另一方，結果卻又把這一方給得罪了。就這樣，小劉成了個職場“夾心餅”，兩麵不討好，辦公室所有煩心、瑣碎、吃力不討好的工作都被推到她身上。小劉苦撐了一段時間，無奈隻得和總經理提出辭職。出人意料的是，總經理非但沒批準她的辭職請求，反將小劉任命為行政主管，專門負責治理公司內部的派係鬥爭！

小劉以為自己是因禍得福，便大刀闊斧地幹起來。沒想到，原本針鋒相對、互相仇視的兩大派係竟然又抱成一團，不停地排擠小劉，甚至叫囂若小劉擔任行政主管，辦公室的工作業績就會停滯不前！總經理當然知道其中原委，立即開除了小劉，平息了“眾怒”。其實，總經理提拔小劉，就是為了緩和公司內部的派係鬥爭，小劉就是他平衡派係關係的一枚棋子。現如今目的已經達到，又何必再留著這個“愣頭青”？

在有派係鬥爭的公司裏任職，的確是一大考驗。如果你不巧就身處是非之地，一定要學會利用你的女性柔美特質，讓對方以為你是弱小的，無足輕重的。在處理工作時，切記不可得罪任何一方，即使你已經抓住雙方的小辮子，隻要不關乎原則，就可模糊處理，要讓對方知道，他們的事情你是知道的，但是你並不處理，是因為顧忌對方的麵子。這樣心照不宣，以後的關係會融洽很多。至於公司的會餐、聯誼等活動，你也要發揮女人特有的交際優勢，向雙方問好、敬酒，表示你對對方的尊重，由此淡化他們對你的敵意。雖然你不會投靠任何一方，但也需要雙方明了，你的存在不會損害任何一方的利益，這樣才能在派係鬥爭中明哲保身。