第320章 軍政分離
其餘將軍們也都隨聲應和著說道：“對啊，總司令，這條規則可是已經存在很多年了，如果輕易去改動它，恐怕會引起底層士兵的**啊！”
秦羽聽後感到十分費解，心裏暗自嘀咕著：“底層士兵**？這些人是不是搞錯了什麽？新政策明明就是針對你們這些將領製定的，跟底層士兵又能有什麽關係呢？”
“隻要你們沒有意見，基層的將士們應該也不會有意見。”
“好啦，先別糾結後續問題了，還是來談談最新的規則吧。”
聽到秦羽這麽說，眾多將軍隻能無奈地搖搖頭。既然秦羽心意已決，他們也就不想再多費口舌了。反正真出了什麽問題，自然有人（秦羽）來承擔責任。
他們剛剛調派到新的軍團，如果發生混亂局麵，以他們目前對軍團的掌控，還難以有效地平息下去。
於是秦羽接著開口吩咐道：“把你們各自的副將都叫進來，最新規則跟他們也有關係。”
眾人麵麵相覷，心中充滿疑慮和困惑，完全摸不透秦羽究竟打的什麽算盤。
要知道，在軍隊體係中，能夠擔任軍團長這樣高級別的將領，需要統領十萬大軍。而且，每個軍團長都會配備一名副將，以輔助其指揮作戰。
不僅如此，下方的萬夫長、千夫長甚至百夫長等各級軍官，也都有副將相配。唯有什長這個最低級別的武官，並無此待遇。
而副將能身居高位，必定具備相當強大的實力。畢竟，他們作為一軍之副將，地位僅次於統軍將軍，如果沒有足夠的實力支撐，又怎能服眾呢？
盡管眾將滿心狐疑，但既然是秦羽下達的命令，他們也隻能乖乖照辦，紛紛傳喚各自的副將前來與會。
待眾人進入營帳後，秦羽高聲喊道："賜座！"
項良不禁眉頭微皺。他暗自思忖，這裏可是召開將軍級會議的地方，讓副將們參與已經是破例了，如今竟然還要賜予座位？秦羽這般舉動，實在令人費解，難道想拉攏他們的副將。
然而，眾人雖心存不解，卻也沒有多言，隻是靜觀其變。
這時，隻見秦羽轉頭對身旁的曉生吩咐道：“曉生，把我們最新擬定的製度拿出來，給在座的每個人都分發一份。"
"是。"
百曉生應了一聲，隨即手臂一揮，數十份紙質文件如飛鳥般朝眾人疾馳而去。眨眼間，包括各位副將在內的所有人手中都拿到了一份文件。
“諸位，先好好看一下最近的規則，如果不懂的及時提出異議。”
“軍政分離，新設政委一職。”
短短一句話，讓眾多將軍瞪大了眼睛，心裏掀起了驚濤駭浪。
原來不是重新製訂靈石配額的潛規則，而是製訂軍權的新規則。
新製度將軍職責：1.軍團的具體事務，包括軍團的日常管理、訓練組織、人員思想狀況等。
2.帶領軍團執行上級下達的戰鬥任務，確保本軍團在各項行動中取得勝利。
3.軍團內部的細節管理，如裝備維護、人員紀律等等方麵。
政委職責：1.負責戰略戰術的謀劃和決策，思考和部署軍事行動。
2.協調與其他部隊、多個部隊的行動，負責對外連接戰略合作，確保多方配合完整實施。對戰役或重大任務進行全麵把控和指揮調度。
3.執行上級分發文件，需要對政策的理解與執行負責，負責軍內人員晉升，並上對總司令匯報。
眾人又不傻，心裏跟明鏡似的，誰看不出來秦羽這分明就是想要削弱他們手中的權力，但也沒必要用這麽狠的方式吧！
如今的聯盟軍裏，將軍可是大權獨攬。不管是軍隊事務、政務管理，還是後勤保障等方麵，都是全權負責，可以說是名副其實的頭號人物。
問題在於這個新設立的政委職位，其職權似乎比將軍還要大。
不僅需要負責對外協調作戰、向上級匯報工作，還要統管整個戰略作戰，甚至連人員提拔任用這麽重要的事情也歸政委管轄。這與原來的將軍有何不同？
更過分的是，將軍這個職位反而成了隻負責組織訓練、執行上級指令以及維護裝備和人員紀律等瑣事。如此一來，將軍豈不是成了給人打雜多的？
項良根本來不及深思熟慮，立刻站出來反駁道：“秦羽殿下，關於這個新規則，末將不同意。一個軍團兩個負責人，如果在戰場上產生了分歧怎麽辦，這是極大的隱患。”
一旦新規則實行，他這個將軍的權利就大打折扣了。
“就是，這個政策末將無法認可。”郭立附和道。
“末將也不同意。”舒起直接反駁道。
段大也出聲反對，好不容易成了將軍，這要政委製度成立，他就是個打雜的老二了。
李衛國一言不發，可神色低沉，很明顯也是對此有意見。
眾將軍紛紛反對。
副將們則是麵麵相覷，互相交流眼神，都從彼此的眼神中看出了喜色。
尤其是項良的副將姚陽，更是神情激動。如今的他已經突破了化神境，副將一職明顯已經無法滿足他的想法。
原本秦羽手底下的五隻支軍隊，就嚴重缺少將軍，五十個將軍的名額，現在堪堪不到三十人。
一旦政委職務設立，大家都有機會，應該秦羽特地叫他們進來，隻怕也是有安排他們上位的想法。
副將雖然看著是一人之下，萬人之上可卻並沒領兵的實權，更多的是替將軍處理瑣事，隻能狐假虎威罷了，和真正的將軍差距懸殊。
他們自然想成為真正的將軍。
“諸位可能理解錯誤了，政委和將軍是同級，處於互相監督的地位。並沒有高下之分，隻不過職責不同罷了。
之前的將軍一職，所負責的東西多而雜，本殿下覺得太辛苦了，特地想辦法給諸位將軍減輕壓力。
以後將軍隻需要領兵訓練，打仗，取得戰場勝利即可，至於政務對接，推廣的等問題，便交給政委來辦。
軍隊人事提拔，則采用將軍提報人員，政委拍板，形成雙向約束，確保真正的優秀士兵，可以得到晉升。
從而避免像當初一樣，成了一些人一言堂。”