突破局限才能上升

心，可以超越困難，可以突破阻撓；心，可以粉碎障礙；心，終必會達到你的期望。最大的障礙是你自己!是你麵對“不可能完成”的高難度工作時，心中給自己定義為無能力完成這份工作的消極心態。

有一位撐杆跳的選手，一直苦練都無法越過某一個高度，他失望地對教練說：“我實在是跳不過去。”

教練問：“你心裏在想什麽?”

他說：“我一衝到起跳線時，看到那個高度，就覺得我跳不過去。”

教練告訴他：“你一定可以跳過去。把你的心從竿上摔過去，你的身子也一定會跟著過去。”

他撐起竿又跳了一次，果然躍過。

蓋茨說：“希望我們能像他一樣，為改變自己的命運努力做點什麽事。如果我們嚐試著去做一件還有點價值的事，假如失敗了，我們便借故來掩飾自己，那麽我們就是在以自己的缺憾為借口了。”缺憾應當成為一種促使自己向上的激勵機製，而不是一種寬恕和自甘沉淪的理由。

一個不敢挑戰自我的人，隻能懦弱地活著。從美國成功的廣告人羅傑斯爾身上，我們就會發現挑戰的巨大魅力。

 1972年，羅傑斯爾剛剛高中畢業，他想找份工作，打算以銷售工作開始。他夢想擁有公司配的又新又好的汽車，一份豐厚的薪水外加傭金和獎金，每天西裝革履地上班，還有出差的機會。

 一天，羅傑斯爾偶然發現了一則招聘廣告：一家出版公司的全國銷售經理要在本城呆兩天，隻為了招聘一位負責4個州內的各書店、百貨公司和零售商的業務代表。羅傑斯爾夢想在將來成為作家或出版家，所以“出版”二字對他來說是有吸引力的。廣告又說，起初月薪2000美元到2500美元，外加傭金、獎金、公務費和公司配車。這正是他夢寐以求的工作。

 然而，不幸的是，他去麵試時，那位全國業務經理很客氣地向他解釋，他不是他們要找的人。一是羅傑斯爾太年輕；二是他沒有工作經驗；三，他沒念大學。這份工作顯然是為年齡在30到40歲之間、大學畢業，並具有相當豐富經驗的人準備的，高中剛畢業的他顯然不適合。該公司已有幾位應聘者待定。羅傑斯爾竭力毛遂自薦，但招聘者態度堅決——他就是不夠格。

 這時，羅傑斯爾亮出了絕招。他說：“你們這個地區缺商務代表已經4個月了，再缺2個月也不至於要命吧。看看我的主意：讓我做2個月，公司隻負擔公務費，我不要工資，還開我自己的車。如果我向你證明勝任這份工作，你再以半薪雇我2個月，不過我要全額傭金和獎金，還得給我配車。如果這2個月我仍勝任這份工作，你就用正常條件錄用我。業務經理聽完羅傑斯爾的一番話點頭微笑了。他被破格錄用了。羅傑斯爾的表現並未讓他們失望。

在很短的時間內，羅傑斯爾憑借自己的努力，他重組了銷售流程，短期內在重要的地區讓更多的新客戶的產品擺在了他們的整個攤位、進到了新的非書店連鎖的大公司。結果可想而知。兩個月以後，羅傑斯爾有了公司的配車、全額工資、全額傭金和獎金。

勇於挑戰自我，才會擁有更多的機會和成功。有句格言說得好：“失敗者任其失敗，成功者創造成功。”格言強調，勝利者天生是傾向行動的人，傾向挑戰的人，人生到處充滿挑戰，成功的關鍵在於你是否敢於接受挑戰，激發挑戰挫折的氣魄。