大學生應對職場

年輕學子剛踏出學校的大門，走上社會經受這個人生大學的曆練，都渴望能夠有所成就，能夠實現自己在學校中的夢想。但現實確實緊張、頻繁更換的，年輕人如何在社會的大浪潮中遊刃有餘、穩步奮進呢？這恐怕是困擾大多數學子的問題吧。我們還是強調一點就是，人的言談舉止的改變完全能夠影響你的人生道路。因此，應該從自身的為人處世上多多改進，多多提高。重中之重就在於，要在周圍的交際圈中樹立一個良好、積極、實幹的形象。這樣的印象將會使你能從眾人中顯的鶴立雞群，同時也會給你帶來對方的尊重和好感。那我們下麵就來著重探討以下如何給人這種良好的形象。

首先，要把尊敬適用於各個階層的人。無論你供職在什麽樣單位或是公司，都要麵對著紛繁複雜的領導、同事的關係。這些繁雜的關係讓人無從下手。但記得，要從實際行動中體現對領導、同事、朋友的尊敬。這是基本的，同時也是關鍵的。也就是說，要把尊敬變成你的習慣，你的言談舉止都能讓你感受到你對他的尊敬。例如，剛參加工作時，要堅持早到一步，開窗戶、抹桌子、打開水，晚退一會，關窗戶、關燈、關門，收拾好桌上的東西再走。如此一來，別人在不經意間就對你留下了好感，同時你的肯幹、塌實的形象也印刻在對方的頭腦中。現實社會中，有的大學生孤芳自賞、清高驕傲，自視為天之驕子，任何人、任何事情都不放在眼裏，這樣吃虧的總是你自己。

其次，要堅持自己的為人處世的原則。一個人在社會中麵對著形形色色的人和事，思想和行為總是受到很多衝擊，但要把握自己的原則是一條不變的底線。也就是說，既要和周圍的人打成一片，又要保持一定的距離；在工作中一方麵虛心學習他們的高尚品質、工作經驗、為人處世的方法，另一方麵又要潔身自好，以事業為重，有自己的奮鬥目標；在生活中，既要和工作中的領導、同事有或近或遠的交際，又要根據自己的愛好和興趣，拓展自己的交際空間，多接觸不同人，切忌在一個固定的圈子裏遊離。

最後，要對區分自己和別人的態度。在工作中要嚴己寬人，，應本著與人為善的態度，和每位同事友好相處，不要陷入已形成的糾葛之中，在非原則問題上，最好本著嚴於律己、寬以待人的態度，淡化矛盾。實際工作上要塌實肯幹，不要隻是停留在“紙上談兵”的階段，沒有任何實質的舉動來印證你的表現。青年人有很強的表現欲，在他人的驚歎和豔羨聲中，模糊了幻想與現實的界線，於是就說的多做的少。同時要記得隨時彌補自己的不足，發揚自己的優點。無法回避的缺點，必須及時彌補，然後就是要有意識，有步驟的發揮自己的專業特長和智能優勢，在本職工作中運用他們全力以赴，精益求精。