不斷學習(6)

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我知道我永遠不會因為這樣做而受到指責，我隻會因為做得太少而受到批評。

高信任的組織了解學習對於信任和生存（往往在公司的價值觀中有詳細的解釋）是如何的重要。3M公司、惠普公司、強生公司、利萊卡車公司、馬莎百貨、摩托羅拉公司、諾斯壯百貨公司、北方食品公司、春田再造公司、索尼公司和沃爾瑪公司在其公司的核心理念體係中都很認同學習和不斷進步。這表明在環境很不利的情況下，他們也會不斷地花費時間和金錢去培訓和發展員工。事實上，他們會很用心地去節約時間，因為他們相信這是將事情做得更好的最好的方法。