第151章 重組明利益

陳冬繼續道，“關於葉老大留下來的私人財產，你們都查清楚了，我也看到了。我的意見是這樣的，將葉老大名下的所有固定資產全部陸續的變賣換成現金資產，然後資產總額你們兩人各拿20%，而我個人拿60%。

不知道你們兩人對這個方案是否還有其他的意見？”

丁兆祥和姚興遠兩人明顯的一愣，隨即又喜出望外。

他們可從來沒想過能夠從葉老大的個人財產中分到一杯羹。

畢竟葉老大是陳冬一個人獨立完成的刺殺，按照道上的規矩，加上陳冬這麽厲害，葉猛名下的財產本來就應該歸陳冬所有。

丁兆祥遲疑的說道，“這樣分配不太好吧，讓你太吃虧了，也不符合道上的規矩。”

陳冬接口道，“也沒什麽不合規矩的，我說的話就是規矩。

等以後時間長了你們就會知道，我這個人其實最講義氣，也最體貼身邊的人。

隻要你們能夠安心跟著我混，不要當反骨仔，以後賺大錢的機會還多著。”

陳冬之所以要求將葉猛名下的固定資產全部變賣，就是不想直接接手這些產業，這很容易讓其他的有心人查到自己頭上來。

而隻有變成現金，轉移起來才會更加的方便，很難追查。

陳冬又詢問了洪義和旗下的產業分布情況。

原來，洪義和從名義上來說也注冊了公司，對外就叫洪義和有限責任公司。

旗下的產業零零散散，包括夜店、當鋪、高利貸公司等等一些半灰半白、甚至直接涉黑的產業。

一些正當行業，往往是被香江本地的一些上流家族把持，社團既插不上手，也沒那麽多的專業人才去經營。

唯一比較拿得出手的正當產業就是美倫娛樂公司了，而且美倫公司所有的財經和運作權利全部都歸在葉老大的手裏，是葉老大個人所有，其他的幫眾隻是在裏麵打工，而沒有股份。

至於丁兆祥和姚興遠兩個人在社團公司產業中的占股，也僅僅隻有各10%的幹股。

其他的中下層幫眾則全都沒有股份，而是由葉猛對他們按照貢獻派發工資和獎金。

陳冬了解了這些情況後，低頭沉吟了一下就說道：

“首先，美倫公司需要歸我個人所有，並全資控股。目前在那裏打工的幫眾，如果沒有案底的人，可以暫時留任，有案底的人必須盡快退出來，你們另外再做安排。

美倫公司應該有專業的管理團隊，一切照舊。

但目前過渡時期，先由丁兆祥代為監管一段時間，主要是監督這個公司管理層的動態，而不是插手經營。

以後我會另外安排人過來監督，你就可以退出來。

其次，其他的社團產業可以這樣安排。你們兩人各占20%的股份，注意不是幹股，而是擁有投票權和經營權的真實股份。

另外，我再拿出9%的股份，分給你們的那些心腹，或是非常有能力，能夠為公司賺取正當利益的那些中低層骨幹。

當然，這9%的股份隻能是幹股，而沒有經營投票權利和永久持有權。

這些幹股和被分配的人不是永遠不變的，可以按將來的實際情況作變化調整，作用是獎優罰劣。人員和份額由你們兩人商量著確定，最後要報我知曉。

不知道你們對這種安排有沒有意見？”

丁兆祥聞言和姚興遠對視了一眼，兩人再次驚喜而激動。

丁兆祥趕忙說道，“陳老大，您真是太過於慷慨了。跟葉老大比起來，簡直就是一個天上一個地下。像您這樣完全為我們手下人著想的老大，我們一定會全力維護您。”

姚興遠也趕緊表態說，“是的，陳老大今後就是我永遠的大哥，以後你叫我去殺人，我絕不會去放火，一切唯陳老大馬首是瞻。”

這兩個人跟著葉老大混了好多年，自身雖說不是身無長物，卻也沒有什麽豐厚的身家。整個社團的絕大部分錢財都被葉老大給拿走或是揮霍了。

而現在，陳冬不僅將葉老大個人名下的資產各分了20%給自己兩人，這可是一筆很大的財富。同時還大幅度提高了自己兩人在公司裏的股份和地位。

以後洪義和這家公司裏麵就真正的有了自己的股份，自己這才真正是一個公司的老板了。

這由不得兩人不興奮莫名，心花怒放。

等丁、姚兩人興奮的心情稍微平靜了一些之後，陳冬又道：

“下麵我來說一下我對洪義和管理方麵的安排。

首先，洪義和公司與洪義和社團在我們內部來說是一家，但是對外要明確的分開，要讓外部知道，公司和社團是兩個獨立體，顯得並沒有關聯最好。”

陳冬繼續說道：

“丁兆祥負責管理洪義和公司的經營事務，而姚興遠則負責管理幫派的事務，你們兩個人之間互不隸屬，隻對我單獨負責。

同時，你們兩個人之間要互相通報管理或經營的情況，並且彼此都有相互監督、查詢、考核的權利。

丁兆祥你本是商業家庭出身，你拿出一套管理章程出來，與姚興遠商量後執行。”

丁兆祥點頭表示明白。

“社團這一塊，姚興遠你要成立一家安保公司，把幫派人員納入其中。

管理好自己的人員隊伍，盡量不要出風頭，去做一些無謂的打打殺殺，而是要把主要的精力放在為社團公司保駕護航、維護安全上。也可以正當地對外承接安保業務。

同時，社團內部也要分成內堂和外堂兩個部分。

內堂的人員一定要忠心而且精幹。組織成為一支精簡有力的隊伍，可以向卡爾斯那幫人或是其他合適的團隊協商，花點錢，給我們派一兩位教官過來進行相應的訓練。要讓這支隊伍成為我們社團最核心、最隱秘的力量，關鍵的時候能夠對我們的敵人一擊致命。

至於外堂人員，可以用一些公司化的經營手法，給他們一個相對穩定的工作和收入來源，而不是整天出去靠著非法手段討生活。”