第272章 退市平風波
當然，這種會談的過程外界是一無所知的。但是在鬆平電子公司的股票跌無可跌、交易量極度縮量並進入穀底的時候，突然有一些消息傳了出來。
鬆平公司有大量中小股東將自己手中所持有的股票，按照鬆平電子崩盤前的平均價格為基礎進行一定的折價，定向轉讓給了一位叫做池田幸子的神秘女人名下。
至此，股票市場上又是一片嘩然。許多人隱隱的猜到，鬆平電子公司的實際控製人可能會出現變化。
這個時候，陳冬已經通過公開市場交易和與中小股東們的定向收購交易，獲得了鬆平電子公司超過52%的股權。已經實質上地成為了鬆平電子公司的最大、而且是控股的股東。
不過除了少數小股東和散戶之外，仍有32%的股權還牢牢掌握在鬆平正夫的手裏。
鬆平正夫一直躺在醫院的病**接受康複治療。
他雖然身體癱瘓了，但是腦袋並沒有壞，他已經敏銳地察覺到自己似乎落入了一個精心設計的陷阱裏。
隻是這場變故來得突如其來，讓人猝不及防。在此前也沒有聽到一點兒風聲，這件事情實在是匪夷所思。
他的心裏無比的焦躁。過去的那些豐功偉業，仿佛如夢幻泡影，在一夜之間就破滅了。自己一手建立的商業大廈，也隨著自己的這場疾病而轟然倒塌。
但他絕不甘心就這樣輕易的放棄。麵對前來聯係收購事宜的一位委托律師，他表示就算自己失去了絕對控股權，也不會交出自己手中的股份。
雖說繼續占有這32%的股權也於事無補，自己可能再也無法插手公司的事務。可是他卻固執的認為，這已經是自己作為一個曾經很成功的企業家最後的尊嚴。
但這種僵持的狀態並沒有維持太長的時間。鬆平正夫先生在自己的身體慢慢有所好轉的時候，再次出現了意外。
他在某一天的晚上一睡不醒。經過醫生的檢查，也沒有發現明顯的異常狀態。隻能判定是他的癲癇病再一次發作，導致重度的暈厥、休克，並意外死亡。
這個時候，鬆平公司的其他剩餘極少數幾位中小股東再也坐不住了。
他們主動聯係了陳冬，表示願意通過協商將自己手中所持有的公司股份定向轉讓出來。
而鬆平電子公司也對外發出消息，由於鬆平正夫董事長因病離世，他名下的公司股份由他的兩位兒子平均分配進行繼承。
陳冬迅速派出自己的專業收購團隊，與鬆平太郎和鬆平次郎進行反複的協商，最後以不公開的價格收購了他們手中所繼承的股份。
然後，陳冬委托大島由子為代理人，臨時執掌鬆平電子公司，並對外發出公告，依法對股票市場上仍在流通的、不足總股本10%的極少數股份進行強製性收購。
然後公司將主動退市，實施私有化。
至此，鬆平電子公司的股災風波徹底平息，池田幸子也正式成為這家電子公司的唯一股東。
陳冬從香江招聘了一名業內管理人員到鬆平電子公司任總經理，而大島由子則出任副總經理和財務總監。
他向新任的江輝總經理和由子副經理對公司未來的發展思路做了簡單的交代。
一是在原有的先進電子元器件方麵，要繼續保持公司的優勢地位和市場份額。在研發資金、引進人才和購買專利方麵要加大投入。
二是在電視機生產方麵則要做出一些相應的微調。
目前階段，在穩住東南亞出口市場的同時，積極開拓西亞市場。
同時，可以嚐試生產一些中低端的彩色電視機，去打開華國的內地市場。
未來要加強對華國市場的研究調查，合理調整所產電視機的產品參數和價格定位，迎合華國市場的需求。這裏將是一片廣闊的市場。
作出這種戰略性的安排之後，陳冬便做起了自己的甩手掌櫃。
大島由子坐在自己新搬進來的那間寬敞明亮而又豪華的辦公室裏，仿佛做夢一般，有些不敢相信這居然是真實的。
陳冬已經私下告訴她，這家企業名義上是池田幸子做董事長和控股人，但實際上卻是陳冬的產業。
她回想起最近一段時間以來，公司發生的各種翻天覆地的變化，不禁暗暗的猜測，陳冬是怎麽樣把這一切變成現實的呢？
她望著陳冬轉身離去的方向，眼神也變得有些茫然起來。這可真是一個謎一樣的華國青年。
不過陳冬這麽相信自己，那麽自己就一定不能辜負他的信任。
由子知道，陳冬將自己提拔到這樣重要的高級崗位上來，既是對自己家的情分，同時也是希望自己能夠幫他照看好這家工廠，不要出現什麽不應該出現的狀況。
她心中暗暗的想，陳冬君，請你放心，我一定會做好自己的工作，不會讓你失望的！
陳冬最終完成了對鬆平電子公司的收購以及私有化以後，才算真正的鬆了一口氣。
與鬆平公司及其控製人的較量總算落幕了。
鬆平正夫這個家夥，本身是個堅定的軍國主義擁躉，又跟日出國極右勢力攪在一起，如果隻是在國內蹦達，倒也隨他去自娛自樂。
可是他居然跑去遊說西方保守勢力政客，企圖對伊邁香江電子公司卡脖子，這就讓陳冬坐不住了。
電子產業是陳冬長遠布局的重要一環，如果一開始就被人打擊得不能發展，這是陳冬決不願看到的結果。
要想破局，隻能迎難而上，打敗鬆平電子公司及其實際控製人。
為了達成這個目標，他前前後後花了大半年的時間。直到這個時候，他才真正的放鬆下來。
安靜地坐下來，將那本《雪國》的故事創作完成吧。
大島由子現在的工作已經非常繁忙了，畢竟是新的崗位。
而且新改組的公司，其中涉及到了很多對內部人員清理、對外實施招聘等人事調整問題，這是陳冬明確要求由大島由子親自參與考察並由她最終拍板才能決定的事情。