15下班前後應注意的細節問題

很多人在下班時成為跑得快的大俠，一到下班的時間，往往是立刻放下手中的工作，提起自己的小包，頭也不回地迅速離去。即使上司在半路攔住自己，向自己征詢看法時也會不停地看自己的手表，暗示他現在是屬於自己的下班時間，然後就匆匆忙忙地離去。心中還暗罵：“這個家夥真是煩人，都下班了，還那麽多廢話。”這可能是我們很多人在工作中的真實寫照，我們都可能曾經當過跑得快的大俠，但是捫心自問一下，你的這些細節舉動究竟是好是壞?究竟給自己帶來了好處還是壞處呢?

下班的鈴聲響了並不一定意味著工作的結束，也許你的工作正在節骨眼上，僅僅再多花個十幾分鍾或半個小時就可以解決，可是因為你立刻躁動起來的情緒，你隻能把它拖到明天從頭再來。可能現在突然湧現出來的想法和靈感還會忘記，這也需要從頭再來，於是你的工作效率明顯減慢了，因為完不成任務你可能遭到上司的批評。

你迅速地離去還有可能影響別人，因為同一個辦公室的工作業務互相都有聯係，你的工作在其中可能是一個重要的環節，你的離去很有可能影響到別人工作的進度和情緒。你不為別人著想，別人也會以相同的方式來對待你，這樣做很不值得。在下班的時候，不要忙著離去，即使你的工作已經完成，問一問同事們還有什麽要幫忙的，不僅不會對你有什麽損失，而且會使你充滿人情味，討人喜歡。

另外，你的匆忙離去一旦遇上緊急或者特殊情況就會引起混亂，從而最後可能把責任追究到你的頭上。而且，如果你總是盼著下班的時間早點到來的話，在臨近下班的那一段時間內，你的心情會變得非常焦躁，往往緊盯著手表度日如年，更無法專心做事情。這樣很容易給你的老板留下你不敬業的印象。

如果你不能在下班前把問題解決，那你可以征求一下同事或者主管的意見，看看能否明天抓緊時間解決。如果你有事不能留下來繼續工作，那麽辦完事回到家中也要打電話到公司，看看情況如何。上司和同事都會欣賞你這種處事的風格。如果沒有什麽特別緊急的事情，就應該處理好自己應盡的義務之後再離去，在同事們需要幫助的情況下也要毫不猶豫地伸出你熱情的手。這樣做能使你在工作中給大家留下勤勤懇懇的印象，並製造出和睦的有利於工作的氣氛。

一般而言，離開前應該向上司打個招呼，詢問一下還有什麽事情需要做。

在競爭激烈的現代經濟社會中，加班對很多公司而言已是家常便飯，當然大多數公司都會有相應的報酬與獎勵。但除去經濟上的因素，這也確實是員工熱愛工作、公司以及敬業的表現。除非你不喜歡這家公司、這份工作或這種緊張的工作氣氛，否則還是應滿懷熱情地投入到工作中來為好。對於一個精明的老板而言，你的很多細微表現他都看在眼裏。記在心裏。他寧肯使用一個能力稍遜色一些但勤懇敬業的員工。而不敢任用一個“跑得快的大俠”。