善於從細節中發現機會

許多人在追求機會的道路上，雖窮盡心力，但終究得不到幸運女神的青睞，對於這種人，最好的方法就是讓他另辟蹊徑從細節中找尋機會。

機會雖然比比皆是，但追求機會的人更是多如繁星，在人們所熟知的行業中，機會和追求機會的人之間的比例是嚴重失調的，可惜，許多人雖然意識到了這一點，卻還是拚死要往裏鑽，結果不但沒能得到命運的垂青，反而浪費了自己的大好青春。

事實上，在每一個地方，都有機會的存在，善於抓住機會的人，就懂得往人少的地方去，如果某個地方隻有你一個人，那豈不是意味著這裏所有的機會都隻是屬於你一人嗎?

學會獨辟蹊徑，並從人生的細處經營，將使你的人生柳暗花明又一村。

美國的查朱原來是鄉下一個小火車站的站員。由於車站偏僻，購物困難，而且價格偏高，附近的人們常常要寫信請在外地的親友代買東西，非常麻煩。查朱注意到這個細節：如果能在附近開一個店鋪，一定會是一個發財的機會。可是，他既沒有本錢，也沒有房子，怎麽辦呢?他決定嚐試用一種全新的、無人嚐試過的郵購方法，即先將商品目錄單寄給客戶，然後按客戶的要求寄去商品。他雇了兩名職員，成立了“查朱通信販賣公司”。此後，人們紛紛仿效，並從美國風靡到全世界，查朱也成為“無店鋪販賣”方式的創始人，當然，作為創始人的回報就是在5年之後，查朱成為了百萬富翁。

如果你覺得這個例子離你太遙遠，畢竟我們不是查朱，不能在火車站留意到人們代買物品方麵的情況，但接下來的例子卻那麽貼近我們的生活，也能更充分地印證細節之中自有機遇的真理。

1973年，年僅15歲的格林伍德收到別人送給他的聖誕禮物——一雙滑冰鞋，他非常高興，因為他一直渴望有滑冰的機會。這個願望終於實現了。

拿到這件禮物後，格林伍德馬上就跑出屋子，到離家很近的結了冰的河麵上去溜冰。可能是他初次出來溜冰的時候，他感覺天氣太冷了，一溜冰，耳朵被風吹得像刀子割似的發疼。他戴上了皮帽子，把頭和腮幫捂得嚴嚴實實，結果時間長了，又悶又熱，直流汗。

格林伍德想，應該做一件能專門捂住耳朵的東西。他終於琢磨出一個大概的樣子，回家後請媽媽照他的意思做。媽媽擺弄了半天，給他縫了一雙棉耳套。

格林伍德戴上棉耳套去溜冰時，果然很起保暖作用。一些朋友看見，都向他要。格林伍德和媽媽商量了以後，把祖母請來，一起做耳套。經過幾次修改，耳套做得更適用、更美觀了。格林伍德把它叫做“綠林好漢式耳套”，並且向美國專利局申請了專利。

你也許會問，一副耳套值多少錢?申請專利又有什麽用?你如果這樣想，很遺憾，類似的機遇你一生也抓不住、看不見。

告訴你，格林伍德後來成為了世界耳套生產廠的總裁，因為這項專利，他成了千萬富翁。

你會領悟點什麽了吧!這種生活中司空見慣的東西，換個角度去看去想，往往會發現其中隱藏了許多機遇。

機遇是那樣廣泛地存在，它又是那樣的公平與客觀。當你失去機遇時，你不能怪誰，隻能怪自己。它一直在那兒，你卻沒發現。別人發現了，那是因為腦筋轉得快。機遇可不會主動投懷送抱。

多年前，美國興起石油開采熱。有一個雄心勃勃的小夥子，也來到了采油區。但開始時，他隻找到了一份簡單枯燥的工作，他覺得很不平衡：我那麽有創造性，怎麽能隻傲這樣的工作?於是便去找主管要求換工作。

沒有料到，主管聽完他的話，隻冷冷地回答了一句：“你要麽好好於，要麽另謀出路。”

那一瞬間，他漲紅了臉，真想立即辭職不幹了，但考慮到一時半會兒也找不到更好的工作，於是隻好忍氣吞聲又回到了原來的工作崗位。

回來以後，他突然有了一種感覺：我不是有創造性嗎?那麽為何不能就從這平凡的崗位上做起呢?

於是，他對自己的那份工作進行了細致的研究，發現其中的一道工序，每次都要花39滴油，而實際上隻需要38滴就夠了。

經過反複試驗，他發明了一種隻需38滴油就可使用的機器，並將這一發明推薦給了公司。可別小看這1滴油，它給公司節省了成千上萬的成本。

你知道這位年輕人是誰嗎?他就是洛克菲勒，美國最有名的石油大王。上述故事說明了一個道理：在任何單位、任何機構，能夠主動運用智慧去工作善於從細節中發現問題的人，最容易脫穎而出。

有一年，鬆下公司要招聘一名高級女職員，一時應聘者如雲。經過一番激烈的比拚，山川季子、原亞紀子、宮崎慧子3人脫穎而出，成為進入最後階段的候選人。3個人都是名牌大學的高材生，又是各有千秋的美女，條件不相上下，競爭到了白熱化狀態。她們都在小心翼翼地做著準備，力爭使自己成為“笑到最後”的勝利者。

這天早上8點，3人準時來到公司人事部。人事部長給她們每人發了一套白色製服和一個精致的黑色公文包，說：“3位小姐，請你們換上公司的製服，帶上公文包，到總經理室參加麵試。這是你們最後一輪考試，考試的結果將直接決定你們的去留。”3位美女脫下精心搭配的外衣，穿上那套白色的製服。人事部長又說：“我要提醒你們的是，第一，總經理是個非常注重儀表的先生，而你們所穿的製服上都有一小塊黑色的汙點。毫無疑問，當你們出現在總經理麵前時，必須是一個著裝整潔的人，怎樣對付那個小汙點，就是你們的考題；第二，總經理接見你們的時間是8點15分，也就是說，10分鍾以後，你們必須準時趕到總經理室，總經理是不會聘用一個不守時的職員的。好了，考試開始了。”

3個人立即行動起來。

山川秀子用手反複去揩那塊汙點，反而把汙點越弄越大，白色製服最終被弄得慘不忍睹。山川秀子緊張起來，紅著臉央求人事部長能否給她再換一套製服，沒想到，人事部長抱歉地說：“絕對不可以，而且，我認為，你沒有必要到總經理室去麵試了。”山川秀子一下子愣住了，當她知道自己已經被取消了競爭資格後，眼淚汪汪地離開了人事部。

與此同時，原亞紀子已經飛奔到洗手間，她擰開水龍頭，撩起自來水開始清洗那塊汙點。很快，汙點沒有了，可麻煩也來了，製服的前襟處被浸濕了一大片，緊緊貼在身上。於是，原亞紀子快步移到烘幹器前，打開烘幹器，對著那塊浸濕處烘烤著。烤了一會兒，她突然想起約定的時間，抬起手腕看表：壞了，馬上就到約定時間了。於是，原亞紀子顧不得把衣服徹底烘幹，趕緊往總經理室跑。

趕到總經理室門前，原亞紀子一看表，8點15分，還沒遲到。更讓她感到慶幸的是，白色製服上的濕潤處已經不再那麽明顯了，要不是仔細分辨，根本看不出曾經洗過。何況堂堂大公司總經理，怎麽會死盯著一個女孩的衣服看呢?除非他是一個色鬼。

原亞紀子正準備敲門進屋，門卻開了，宮崎慧子大步走出來。原亞紀子看見，宮崎慧子的白色製服上，那塊汙跡仍然醒目地躺在那裏。原亞紀子的心裏踏實了，她自信地走進辦公室，得體地道聲：“總經理好。”總經理坐在大班桌後麵，微笑地看著原亞紀子白色製服上被濕潤的那個部位，好像在“分辨”著什麽。原亞紀子有點不自在。

這時，總經理說話了：“原亞紀子小姐，如果我沒有看錯的話，你的白色製服上有塊地方被水浸濕了。”原亞紀子點了點頭，“是清洗那塊汙漬所致嗎?”總經理問。原亞紀子疑惑地看著總經理，點了點頭。總經理看出原亞紀子的疑惑，淺笑一聲道：“汙點是我抹上去的，也是我出的考題。在這輪考試中，宮崎慧子是勝者，也就是說，公司最終決定錄用宮崎慧子。”

原亞紀子感到愕然：“總經理先生，這不公平。據我所知，您是一位見不得汙點的先生。但我看見，宮崎慧子的白色製服上，那塊汙點仍然清晰可見。”

“問題的關鍵是，宮崎慧子小姐沒有讓我發現她製服上的汙點。從她走進我的辦公室，那隻黑色公文包就一直優雅地橫在她的前襟上，她沒有讓我看見那塊汙跡。”總經理說。

原亞紀子說：“總經理先生，我還是不明白，您為什麽選擇了宮崎慧子而淘汰了我呢？我準時到達您的辦公室，也清除了製服上的汙點，而宮崎慧子隻不過要了個小聰明，用皮包遮住了汙點。應該說，我和宮崎慧子打了個平手。”

“不。”總經理果斷地說，“勝者確定是宮崎慧子，因為她在處理事情時，思路清晰，善於分清主次，善於利用手中現有的條件，她把問題解決得從容而漂亮。而你，雖然也解決了問題，但你卻是在手忙腳亂中完成的，你沒有充分利用你現有的條件。其實，那隻公文包就是我們解決問題的杠杆，而你卻將它棄之一旁。如果我沒有猜錯的話，你的‘杠杆’忘在洗手間裏了吧？”

原亞紀子終於信服了地點了點頭。總經理又微笑著說：“如果我沒猜錯的話，宮崎慧子小姐現在會在洗手間裏，正清洗她前襟處的汙漬呢。”

宮崎慧子就這樣因為一個極小的細節取得了成功。但在這小小的細節上中凝潔著她超人的智慧和細心。有人說，成功=才能+機遇。才能是內因，機遇是外因。但人生中卻有許多的人空歎一身的才能，缺少的隻是在細節中找尋機遇的眼睛。