第157章 反超台灣
台灣企業的衰落既有內部原因也有外部原因，但更多的是內部原因。
以紅旗電子為代表的大陸企業快速崛起固然搶走了不少訂單，但是台灣企業自己也是真的不爭氣。
全球第四的信友電子自從合並之後，五家公司貌合神離，內部勾心鬥角。本來是打算再建一條8代線的，但是因為各自利益的原因，內部一直無法統一意見，導致遲遲沒有動工。
而新海峽科技因為被美國關押了幾位關鍵高管，發展也幾乎陷入了停滯。而且董事長郭明泰一直想要涉足政壇，心思也不在發展公司上。
不然的話，紅旗電子超過台灣企業不會那麽輕而易舉。
但是他們也不打算就這麽眼睜睜地看著大陸企業超過他們。
一時間，島內針對大陸麵板商的負麵消息鋪天蓋地。
2015年3月26號，台灣爆發了名為“海洋花運動”的遊行示威。
數千名工人走上街頭，抗議台灣電視廠商采購大陸企業生產的麵板，導致了台灣的麵板廠商訂單減少。
遊行示威慢慢地就變成了暴力衝突，示威人群衝擊立法機構，要求“台灣當局”立法禁止台灣電視廠商采購大陸企業生產的麵板，同時與警方發生衝突，造成警方和群眾數十人受傷。
這場鬧劇最終以逮捕七名煽動者結尾，七人皆被判處數月不等的有期徒刑。
“台灣當局”當然不可能立法禁止企業采購大陸企業生產的麵板。
但是這次事件之後，台灣電視廠商們確實集體以各種理由取消了大陸企業的訂單，轉頭去購買台灣企業生產的麵板或者高價購買韓國企業生產的麵板。
這次的示威運動其實很耐人尋味，背後沒人推動是不可能的。
台灣的廠商們是沒有動機做這種事情的。
首先電視廠商就不可能，高價購買韓國企業的麵板與他們的利益相違背。
而液晶麵板廠商其實也不會做這種事情。這種極端的貿易保護政策其實長期來看是不利於台灣麵板企業的發展的，而且強製台灣電視廠商購買台灣企業生產的麵板，難免造成對方的不滿。
示威人群的訴求也很奇怪，如果要保證台灣麵板廠商的利益，為什麽隻針對大陸的廠商，而不針對韓國的廠商呢，畢竟韓國企業才是老大。
那麽問題就來了，誰最不想看到中國液晶麵板產業的崛起呢？或者說，誰最不想看到中國的崛起呢？
但是這件事情對於紅旗電子的發展並沒有造成太大的影響，畢竟大陸的市場足夠龐大。
可台灣企業的衰落還是不可避免。
6月份的時候，B7開始進行設備搬入，並在兩個月之後點亮第一塊屏幕。
此時，手握七條線的紅旗電子已經全麵超越台灣企業，規模位居世界第三。
擋在他們麵前的，隻剩了韓國雙雄。而台灣企業因為自身的發展問題已經不可能對大陸企業和韓國企業產生任何威脅。
曾經的三足鼎立已經變成了兩極對壘。
而就在這個時候，突然傳出了紅旗電子準備上馬十代線的消息。
一時間媒體紛紛報導，弄得沸沸揚揚。
韓國企業的神經一下子緊繃起來。
如果紅旗電子真的建成十代線，那麽在超大尺寸的麵板上，韓國將會麵對極為強勁的對手。
小尺寸麵板紅旗電子已經遙遙領先，如果連大尺寸麵板也占據領先地位，那麽中國企業將會徹底主導液晶麵板行業。
但是這件事情，其實紅旗電子從沒確定，隻是初步有這個計劃。
去年的時候，60寸電視的全球銷量增加了2%。
雖然增幅不大，但是王洛賓敏銳地察覺到，超大尺寸麵板的時代有到來的可能。
手機屏幕越來越大就是個明證，消費者確實是更傾向於大屏幕的。
但是問題是，當時中國銷售的電視平均尺寸是41.7寸。沒有數據能明確表明，60寸以上的電視市場一定會大幅增加。
十代線耗資巨大，市場需求能不能支撐起這樣一條線，沒有人敢保證。
春通被十代線拖垮的場景還曆曆在目，現在就進入大尺寸麵板領域，會不會麵對一樣的情況？
消費者雖然對大屏幕有青睞，但也是存在接受上限的。就好像手機一樣，沒有人想拿著一部10寸的手機到處亂晃，那幾乎就跟手裏拿著本書一樣了。
超大尺寸的電視能否被大多數的消費者接受，仍然是個謎。
紅旗電子內部對於上馬十代線的分歧很大，再次出現了兩派對立的情況。
就在紅旗電子還在猶豫是否要上馬十代線的時候，韓國雙雄動手了。
8月份的時候，三顆星率先宣布十代線正式動工。
GL緊隨其後，也宣布了開始建設十代線。
在市場情況尚未清晰的時候，就動手建設十代線，韓國雙雄確實已經被逼的沒有辦法了。
他們不可能等著紅旗電子先建線，於是即便市場需求並不明朗，也隻能先下手為強。畢竟對他們來說賠錢事小，失去全球主導地位才是大事。
而韓國雙雄的進攻還沒有結束。
就在三顆星和GL雙雙宣布十代線動工之後，再次傳出消息，兩家企業將投入巨資大力發展大尺寸OLED麵板。
大尺寸OLED麵板的產業化進度確實比韓國雙雄預計的要慢很多。
兩家企業此舉就是既要在大尺寸液晶麵板上保持優勢，也要在下一代的OLED技術上取得領先。
紅旗電子與韓國雙雄間的差距再一次被拉開。
如果可以的話，王洛賓是希望與韓國雙雄一較高下，帶領紅旗電子登頂世界第一的。
但是很可惜，他注定無法完成這件事情了。
王洛賓已經58歲了。
他已經準備卸任，把總經理的位置交給年輕人。
不同於上次“三合一”時對紅旗電子接班人的猶豫不決，這一次，王洛賓已經確定了人選。
他要把總經理的位置交給陳天順。
交給陳天順其實也完全合情合理。
在目前所有能夠稱為元老的高管中，陳天順是最年輕的。
閆順成、劉宏遠等人都已經在六十歲上下，剛滿五十歲的陳天順年齡剛好合適。
而且，紅旗電子的擴張是一條技術進步加資本運作的道路，掌門人選用金融財務出身的再合適不過。
陳天順參與了紅旗電子每一條線的融資過程，沒有人比他更合適了。
年底的時候，王洛賓把陳天順叫到了辦公室。
陳天順以為王洛賓又有什麽任務交給他。
但是出乎他的意料，王洛賓絲毫沒有提到工作上的事情，反而跟他聊起了家常。
陳天順一頭霧水，不明白王洛賓是什麽意思。
他終於忍不住了。
“王總，你找我到底是什麽事啊？”
王洛賓頓了頓，問道：“天順啊，你來咱公司多久了？”
“整二十年了。我研究生畢業那一年來的嘛。”
“二十年了啊，真快啊。”王洛賓喃喃自語道。
陳天順隱約覺得有些不對勁：“你問我這個幹什麽？”
王洛賓沒有正麵回答，隻是歎口氣道：“我老了……”
王洛賓話沒說完，就被陳天順打斷。
“你先等會……你說這話的意思……不會是想要退了吧？”
王洛賓沒說話。
看到王洛賓默認，陳天順急了。
“韓國人一直虎視眈眈。公司現在這麽關鍵的時候，你走了，公司怎麽辦？”
“不是還有你們嗎？”
“我……我們？我們哪行……”
陳天順突然愣住了，他瞬間好像意識到了什麽。
“你今天把我叫來說這些話，不會是打算讓我接手吧？”
“我想了想，隻有你最合適了。”
陳天順沉默地愣在那裏。
半天，他再次開口說道：“王總，我覺得你再晚兩年。韓國人撐不了多久了。”
王洛賓明白陳天順的意思。他是想讓王洛賓把紅旗電子帶到世界第一的位置，然後在圓滿地功成身退。
而且，如果那時候王洛賓還想讓陳天順接班，他也能輕鬆許多。
但是王洛賓搖了搖頭：“不，韓國人恐怕……會比我們想象地支撐地更久。想要全麵超過他們，不是那麽容易的事情。如果我們五年內能做到，就已經算是很快了。”
王洛賓是不可能再領導紅旗電子五年了。
“而且……我也有私心。這麽多年，我沒睡過幾個好覺。我想歇一歇。紅旗電子好不容易發展到今天了。隻要自己不犯大錯，日本也好，台灣也好，是不可能有實力動搖我們的。現在退，我也能放心。”
辦公室內再次沉寂下來。
兩人相對無言。
紅旗電子這個擔子有多重，陳天順沒有切身體會，但是他大概可以想象的到。
“行吧。”陳天順突然開口說道。
“你如果真的已經決定好了，那就交給我吧。”
王洛賓欣慰地一笑，看向陳天順。
“那到時候內部開會先通知一下，明年正式交接。”
陳天順點點頭。
“這些年辛苦了，王總。”
王洛賓隻是淡然一笑。
王洛賓找陳天順談過一個星期之後，召開了內部高層會議。
B1到B8全部負責人及L3以上高管悉數到場。
王洛賓在會上公布了這個決定。沒有一人反對。
對於王洛賓選擇這個時候退休，人們既有些吃驚，又覺得也在情理之中。
馬上就要59歲的王洛賓，確實是時候確定接班人了。
換屆最終定在了明年六月份。
同時，在陳天順強烈的要求下，換屆之後，王洛賓並不從紅旗電子退休，而是以紅旗電子戰略發展委員會首席顧問的身份繼續任職，任期三年。
之所以這麽安排，還是為了領導層的更換做下緩衝的空間，以防有意外發生。
王洛賓也就答應了。