第20章 雙向的奉獻（過渡章）
其實電子管廠衰退的具體時間節點很難說得清。但是周龍嘯的調離對於電子管廠無疑是一個打擊。
1960年一開年，周龍嘯就接到了北華市的調令,調任他為北華市電機局局長。
調令是一月25號下午突然送到周龍嘯手中的。
那天下午，廠裏還碰巧出了一場事故。
事故並不嚴重。第二車間的一條生產線設備突然停止了運作，接著就冒出火星，點燃了旁邊堆放的材料。
旁邊的員工馬上就把火撲滅了，沒有造成人員受傷。設備在更換了零件之後也能正常運轉了，生產很快就恢複了。
第二車間的褚主任馬上就找到了周龍嘯匯報情況。
一聽說出了事故，周龍嘯眉頭擰在一起，脫口問道：“有人員受傷沒有？”
“沒有，火勢很快就控製住了，生產也已經恢複了，沒有造成太大的問題。”
周龍嘯放下了心，點了點頭
“原因查清楚了沒有？”
“已經查清楚了。是因為設備上的一個零件出了問題，造成設備的線路過載。”
“那零件為什麽會出問題？是操作不當導致的嗎？”
“這個……”褚主任猶豫起來。
周龍嘯歎了口氣，又皺起眉看向褚主任。
“我反複強調，生產安全不是兒戲，出了問題要徹底查清才行。”
“其實我們大概查清楚了。”褚主任麵帶幾分為難說道。
周龍嘯看著褚主任，等著他繼續說下去。
“這個零件去年是按照您的指示，咱們全部換成了國內的。但是提供這個零件的大港器件廠，他們的產品質量很不穩定。他們說這個零件至少可以穩定使用兩年，但有的用幾個月就壞了。去年就出現了類似的情況，但是上次沒有這麽嚴重。我們更換了新的零件後，設備又能正常使用了。”
周龍嘯無奈地搖了搖頭。
“你馬上聯係他們，把這個情況跟他們說清楚，讓他們務必想辦法提高質量，質量如果一時半會提不上去那就加強質檢。老出事這哪行啊。我們照顧他們，他們也得爭氣啊。”
“好好，我馬上聯係他們。”
“另外你們車間的設備也加強平常的檢查維護，你們每兩個……每一個月集中檢查一回。發現零件有一點問題，馬上扔了更換新的。不用省這點錢。”
“明白。”
兩人正說著，秘書帶著兩個人走了進來。
“廠長，市裏有人找你。”
一聽說市裏來人了，周龍嘯起身相迎。
“你好，周龍嘯同誌，我們是北華市企管處的。”
“你好你好。”
“我們是來通知你，北華市委決定，任命你為北華市機電局局長，這是你的調令。”
突然的人事調動讓周龍嘯心中一震，他一點思想準備都沒有。
他接過了調令。
“請你交接好工作，盡快報道。”
“好，我明白。”
兩人通知完周龍嘯之後就離開了。
周龍嘯看著手中的調令，心中的情緒很複雜。
對於周龍嘯的調任，北華市並非心血**，而是從電子管廠被下放以後就有了這個打算。
電子管廠以前歸屬二機部，屬於中央單位，北華市無權幹涉。
而電子管廠下放地方以後，則由北華市政府管理，北華市政府當然有權利對廠人事進行調動。
而北華市調任周龍嘯為電機局局長的意圖其實也不難猜測，就是為了發展當地的電子工業。
對於北華市政府對自己的調動，周龍嘯雖然感到吃驚，但其實心中也沒有為此感到不滿。
可是他確實放心不下電子管廠。
這座在他手中不停向前發展的工廠還未站在全世界電子工業的巔峰，他卻已經不得不離開了。
走之前，周龍嘯把書記陳傑、副廠長袁富民和技術總工周為民都叫到了辦公室，他想再叮囑幾句。
幾人坐在辦公室裏，都不說話。
周龍嘯的離開是幾人都不願看到的，但是他們也無可奈何。
“你這一走，廠裏就少了半邊天啊。”袁富民半開玩笑似的說道。
“你又瞎說，哪有那麽嚴重啊，不是還有你們嗎？”周龍嘯笑笑說道。
“北華政府也真是的，一點準備都不給。哪怕讓你先兩邊兼任呢，一點緩衝時間都不給，說調走就把你調走。”陳傑不禁埋怨道。
“也不能怪北華市委，他們也是為當地的電子工業著想嘛。北華電機局剛成立，他們肯定還是需要一個能主事的人。我們現在下放給他們了，咱廠長肯定是最合適的人選了。”周為民說道。
“那他們想的是真好，我們才站穩腳幾年啊，剛下放給他們就把廠長抽走。他們就不考慮考慮對咱廠的影響？我們就不是國家的事業了？”
“好了好了好了。”周龍嘯及時打斷了陳傑。
“說正事，我把你們叫來，是有件事想要叮囑你們。”
“你說。”
“就是在以後的電視技術上，你們一定要注意彩色電視的彩色顯像管技術。”
彩色顯像管是一種電子射線管，是彩電的關鍵核心器件。
“彩色顯像管？”
“對，一定要格外注意這個東西。”
幾人相互對視一眼。
“我記住了，我會注意這個東西。但是現在就關注會不會有點太早了。”周為民說道。
周為民的話其實不無道理。
中國的黑白電視機1958年才生產成功，其中的電子管就是774廠提供的。但是黑白電視當時全國全年的產量都不足一萬台。
在黑白電視尚且處在如此情況中時，就去關注彩電的關鍵部件確實顯得有些“操之過急”了。
周龍嘯擺擺手：“就是因為早，所以才要提前關注它。我們雖然目前隻能生產黑白電視，但是彩色電視一定是以後的趨勢。國外已經有企業在研究了，而且取得了不小的突破。如果等到他們技術成熟了，我們再去關注，又會處在落於人後的局麵。我們雖然是軍工單位，但是對於民品的發展也得重視。軍品和民品的技術邊界本來就很模糊。用在軍上的東西可以用在民，反之用在民上的東西也能用在軍。”
三人紛紛點頭。
陳傑一拍大腿，說道：“行，總之聽你的，我們密切關注著就好了。你比我們都有遠見，既然你都這麽說了，肯定是有這個必要。”
周龍嘯點點頭，囑托似地說道：“774以後就交給你們了。”
“放心吧。”
“以後你有空也能回來看看，不在一個單位了，都還在北華，離得也不遠。”
周龍嘯笑笑：“以後廠裏有什麽需要幫忙你們盡管來找我，我雖然不再廠裏了，但是我希望774發展得好。”
“哎，老周，你要這麽說，我們以後可就不客氣了。”陳傑說道。
“客氣什麽，都是一家人。”
“哈哈哈，那以後我們有什麽事就找周局長解決。”
“先讓北華批塊地吧，我們正好擴建一下。”
“老陳啊，咱是亞洲最大的廠，你還要擴啊。”
“哎，老袁，你目光短淺了不是，咱不得本著世界最大去嗎？”
“對對對，是我沒遠見了，那就辛苦我們周大局長幫幫忙。”
“你們快饒了我吧。”
“哈哈哈……”
幾天之後
電子管廠給這位功勳廠長舉辦了盛大的歡送儀式，送別他的離開。
廠裏的其他員工心裏是不舍得周龍嘯的。這樣有能力，有遠見，體恤下屬毫不為己的廠長人們當然都願意追隨。
我們不妨看看周龍嘯這幾年對電子管廠發展和職工福利方麵都做了哪些事情。
首先就是在電子管廠的內部成立專門的設備設計製造所，這個部門是專門用來研發新設備和新產品的。
我們如果今天考察一些大企業的內部結構，會發現有些企業內部往往有自己的研發部門，來開發新產品，以此保證自己的競爭力。
但是在周龍嘯所生活的那個年代，很少有人具有這種眼光，周龍嘯的行為算是中國工業企業內設研發機構的開端。
“創新力就是企業的生命力”是周龍嘯經常掛在嘴邊的一句話。而電子管廠在成立後的十幾年一直保持強勁的創新能力，周龍嘯無疑是功不可沒。
周龍嘯還特別關心職工的文體生活，電子管廠當時的文體場所除了籃球場、足球場、健身房以外，還有排球場、羽毛球場、滑冰場甚至有電影院。這些全部都是周龍嘯動用廠長基金修建的。而為了豐富職工們的生活，廠中還會定期舉辦舞會，為單身員工創造機會。
而各種運動隊更是五花八門，籃球隊，足球隊，排球隊，乒乓球隊，田徑隊，自行車隊，象棋隊，摔跤隊，體操隊，摩托車隊……
對於周龍嘯大搞文體活動，下麵的人其實是有些意見的，認為是浪費時間、不務正業。
“咱廠產線上的員工，往那裏一坐就是一整天，沒有一個好身體，沒有一個好心情，怎麽為國家做貢獻。”周龍嘯如此回應道。
至於周龍嘯大搞文體活動有沒有影響到電子管廠的生產這裏也就不用多做解釋了。
周龍嘯離開了，廠長一時間沒有合適的人選，由黨委書記陳傑暫時兼任。
電子管廠及全體員工此後的20年對共和國做出了巨大的貢獻，他們真的好像是在燃燒自己一般兢兢業業地堅守崗位，克服一個又一個的困難，即便是在困難時期和動**的年代。
當時中央為了快速發展我國的電子工業，不斷對電子管廠下達援助任務。
電子管廠當時很多的強勢產品都被劃撥給了其他廠生產，甚至有時候剛開發出一個新產品便被上級單位劃撥出去，交給其他廠生產。
而電子管廠對這些新廠的支援不僅僅隻是支援設備，支援技術那麽簡單。
往往是從廠房建設到生產設備再到技術員工一整條一整條生產線的成套支援出去。
光支援生產設備和技術人員還不夠，連生活用品也全部搬過去，鍋碗瓢盆，桌椅板凳全部都送過去，保障新廠盡快開工投產。
在技術人員的支援方麵電子管廠更是毫無吝嗇，甚至連副廠長都可以支援出去。袁富民副廠長就是1967年的時候支援新廠帶領隊伍去了貴州。
20年的時間裏，電子管廠支援部屬廠至少18個，地方廠至少13個，輸送幹部達兩千多人。全國到處的電子行業都能見到“774廠”人的身影。在她總共開發出的500多個產品中，有230個被支援給了其他廠。
發揮“母廠”作用這個在開工典禮上交給她的任務，774已經圓滿完成。
所以紅旗電子管廠的衰落其實也就不難預測了，改革開放以後她幾乎是被“榨幹”了。
然而，電子管廠的做法其實無可厚非，她本就是在黨中央和全國人民的大力支援下誕生的。
電子管廠在那麽短的時間內成為亞洲第一大廠，背後是不知道多少家單位和多少人共同努力的結果。
當時為了支援電子管廠，很多“老大哥廠”近乎是在掏空自己支援她，一整隊一整隊的技術骨幹向電子管廠輸送，才有了她的輝煌。而電子管廠也沒有辜負黨中央和人民的期待。
她已經交出了一份圓滿的答卷。
然而她的使命並未結束。