第66章 交接
1992年，那是一個熱氣騰騰的年代。
“鄧工南巡”之後，國內停滯沉悶的經濟環境一掃而空，改革開放進入一個新的**。
我國經濟進入高速增長期。
正是在那一年，電子管廠的突圍之戰正式打響。
組建股份公司就需要有人出錢入股，但是電子管廠一時半會找不到願意出錢的人。
張衛東打算把這個問題留給王洛賓。
他來解決人事安排的問題。
張衛東打算先以電子管廠為基礎成立一個新公司，在新公司中完成領導層的調整，再由王洛賓去完成股份製的改造。
二月份，電子管廠召開工廠管理委員會、黨委會、工會、團委會和科技委的“五委”聯席會議。張衛東在會上報告了具體的改革方案，經過“五委”討論並全體同意了方案。
三月份，以紅旗電子管廠為前身的紅旗電子科技集團有限公司正式成立，並召開新聞發布會對外公布。張衛東任第一任總經理。
新公司剛成立，張衛東就開始醞釀領導層的更換。
自己要退下去的事情，張衛東並沒有告訴領導層的任何人。現任的各個廠領導也不知道自己即將被換掉。
他們到底會是什麽態度，張衛東心裏並不清楚。
四月二十一號，一場副總師級別以上的廠高層領導內部會議在正門樓的三樓會議室召開。
張衛東事先並沒有通知。
突然召集他們開會，各個廠領導都是一頭霧水。
會議開始前，張衛東一個人提前來到了會議室等候。
他坐在空****的會議室裏，在心中反複思考要怎麽開這個口，他需要說服所有的廠高層領導退下去，把位置讓出來。
張衛東本想著把責任都推給北華市委，就說是市委的意思。雖然說這確實也是北華市委的意思，但其實張衛東心中也是這麽希望的。
老人們退下去，年輕人才有機會。
他想了想，打算直接開誠布公。自己心裏是怎麽想的，就怎麽告訴他們，如果他們不理解或者有意見，那自己再想辦法說服他們。
他正想著，有幾位廠領導走進了辦公室。
“衛東啊，啥事啊，把我們所有人都叫來開會。”
“也不提前通知一聲呢，突然就開會。”
“你們先坐，等等其他人。”張衛東說道。
廠領導陸陸續續都到了，王洛賓也來到了會議室。
張衛東看向王洛賓，他突然想起來自己隻告訴小姚通知所有副總師級別以上的領導開會，卻忘記告訴她不用叫王洛賓來。
王洛賓雖然也是廠領導，但是坐在其他廠領導中間還是顯得非常格格不入。
他是所有廠領導中最年輕的一個，其他的廠領導包括另外幾位副廠長年齡都比張衛東還大，有幾位老人還是周龍嘯時期的元老。
“洛賓啊。”
王洛賓看向張衛東。
“你先去吧，這個會不用你參加。”
王洛賓一副不明就裏的神色，但也沒有多問。他點點頭，離開了會議室。
其他的廠領導對張衛東的舉動也感到很奇怪。
“衛東，幹嘛不讓小王參加？”
“不是說副總師級別以上的嗎？”
張衛東神色陰沉，沒有回答。
眾人看著張衛東臉色不對勁，心中更奇怪，紛紛猜測是不是出了什麽事。
張衛東發愣地盯著麵前的桌子。
他突然緩過神來，開口說道：“說正事。”
廠領導們的目光紛紛集中在張衛東身上。
“今天叫大家來開會呢，是有個事情想要跟大家商量一下。就是改組後的公司領導班子。咱廠現在改組成了公司，後麵還要繼續改組成股份製公司。公司和工廠不是一回事，管理上也有很大的不同。之前北華市委也找過我，他們希望公司領導層最好都是年輕人，其實我本人也是這個意思。年輕人年富力強，讓他們來管理這個新公司比我們要好得多。所以今天就是想問問大家，在這件事上有什麽看法。”
張衛東雖然沒有直說要換掉他們，但是意思其實已經很明顯了。
張衛東說完，辦公室內一下子安靜下來。
沒有人說話，有些出乎張衛東的意料。他原本以為會馬上有人站出來反對，他還準備了一堆說辭，但看到下麵的人沒有什麽反應，張衛東感到有些無的放矢。
他以為是廠領導們沒明白什麽意思。
他繼續說道：“我個人的意思是，所有的廠領導全部都換成年輕人，包括總經理。我先表個態。”
張衛東打算先從自己開刀，讓所有人都看到自己的決心。
他從口袋裏掏出一張疊好的紙，用力地甩開，“啪”地拍在桌子上。
“這是我的提前退休申請，我已經寫好了。總經理這個位置我將讓出來，由王洛賓繼任。我跟他已經都談好了。其他幾個位置我也已經物色好了人選。我知道你們心裏對此可能有意見，但是廠裏……”
“衛東啊。”
有廠領導開口打斷了他。
張衛東停下來看著他，等著對方後麵要說的話。
“你不用多說，我們都明白。”
“你是想讓我們這幫老東西退下去，把位置讓出來給年輕人嘛。”
“你上來直說不就完了。”
張衛東愣怔地眨眨眼，看著幾位說話的廠領導。
“其實呢，我們本來也都有這個意思。”
“現在廠裏改組成公司了，說實話……我們不懂啊。你那天的那個改革方案，我有一多半我都沒聽懂。”
“廠裏目前的情況就得讓有能力的年輕人上來，我們老了，也跟不上形勢，廠裏在我們的手裏不如交到年輕人手裏。”
“是啊，本來大夥也都沒幾年就退休了。”
“你這個接班人其實選的挺好，王洛賓這小子有兩下子，咱廠在他手裏說不定就能緩過來。”
“大夥原來就都有退了的意思。隻不過呢，唉，心裏還是舍不得廠。在廠裏幹了一輩子，想著站好最後一班崗。但是你今天既然提了呢，那我們就都退了吧。怎麽樣啊，大夥？”
“行，沒問題。”
“可以，就都提前退了吧。”
張衛東看著麵前的廠領導們，他完全沒有料到這一幕。
他低下頭，眼神不由自主地看向別處，皺著眉露出一個十分複雜的微笑。那個微笑裏包含了太多的情緒，欣慰，不甘，不舍，難過，無奈，所有的情緒一股腦地交織在他的心中。
他想說些什麽，但又不知道說什麽好，最後隻說出四個字。
“謝謝你們。”
“謝啥啊？不都是為了廠裏嘛。”
“你認識我們這麽多年了，對我們的階級覺悟就這麽沒信心嗎？”
“是啊，你直接跟我們說不就完了嗎？””
“好家夥，氣勢洶洶地甩出一張紙來，我當什麽東西呢。”
“對啊，弄得我還挺緊張的。”
“我是尋思著我先跟你們表個決心。”張衛東被說的有些不好意思。
“表啥決心啊。還用得著你表決心啊。為了廠裏，這點小事沒什麽大不了的。”
“對啊，我們留下來對廠裏也沒什麽用了，退下來把機會留給年輕人，世界本來就是他們的。振興774的任務就交給他們吧。”
張衛東點點頭，如釋重負地長舒一口氣：“那我們就交給他們了。”
5月份，紅旗電子集團的領導班子完成順利交接，以王洛賓為首的一大批年輕領導從張衛東等一批老領導的手中接過了擔子。
電子管廠在張克祥的手裏支撐了七年，在張衛東的手裏又支撐了六年。如今，她再也撐不下去了。她以一種新的形式被交到了王洛賓的手裏。
也許是巧合，王洛賓那年也是三十五歲。與周龍嘯執掌紅旗電子管廠時同歲。