一家國營企業的偉大崛起

第85章 終有一別

與紅旭的這次成功合作,對王洛賓又產生了不小的啟發。紅旗電子沒有技術,資金也不富裕,但是有地方。完全可以用免費的場地作為條件來吸引外企合作。

於是紅旗電子集團在尋求外資合作上,形成了“圍繞彩管配套為核心,我出地方,你出技術”的一套方針。

這套方針不光可以讓紅旗電子集團逐步靠近彩管產業,而且還可以順帶解決各個分廠的困境。

後麵在尋求與外企的合資方麵,公司基本是按照這套方式在執行。

就在王洛賓等人想盡一切辦法在外麵尋找外企合資的時候,公司內部的人員分流計劃已經接近尾聲。

這個從年初三月份宣布的人員分流計劃,在經過了將近一年的時間,終於快要結束了。

十二月的一天,已經連續陰沉了一個星期的北華市終於放晴。

紅旗電子集團人事處內,人事副總商婉清正坐在凳子上看報紙,一旁的茶杯裏正往外冒熱氣。人事處處長張蓉蓉坐在她對麵的位置上,正在織毛衣。

最近這幾天,來廠裏辦提前退休的人已經越來越少了,兩人坐在辦公室裏無事可做,隻好隨便找些事情打發時間。

人員分流剛剛宣布的時候,兩人簡直忙的腳不沾地,不停地給職工們辦理提前退休和病退。有些員工一看在這裏等半天也輪不到自己,索性回家去,改天再來。

起初,人事處的門口每天都有人在排隊等著辦理退休。

慢慢地,人開始減少。兩人從每天忙不過來,到每天辦理十幾個,再到每天辦理幾個。後來,可能幾天才來一個人辦理退休。

兩人知道,這說明已經沒有剩下多少人了。

商婉清的眼光從報紙上移開,抬頭看向窗外,外麵的陽光格外的明媚。

“今天天氣真好啊。”商婉清說道。

“是啊,陰了這麽些日子,可算是見到一個晴天了。”張蓉蓉頭也不抬繼續織著毛衣說道。

“這毛衣是給你家大孫子織的吧?”

張蓉蓉抬頭一笑:“小孩子長得快,得提前準備著。”

“是啊,而且小男孩,一眨眼就成大小夥子了。”

“那可不。”

“我記得你前一陣子說他感冒了,現在好點了嗎?”

“好啦!你可別說這事,一病病了半個月,這才見好。大雪天出去跑去,你說能不感冒嗎?”

“都這樣啊,七八歲的小孩正是瘋跑的年紀,最讓人操心了。”

“可不說嘛。”

兩人正閑聊著,一個看起來五十歲出頭的人走進了人事處。

那人表情有些木訥,進來後也不說話,眨眨眼看著商婉清和張蓉蓉。

兩人同時看向那個人。

商婉清開口問道:“是辦退休嗎?”

那人點點頭:“對。”

“哦,你先填表吧。蓉蓉,你給他拿張審批表。”

張蓉蓉放下手中的毛衣,從櫃子裏拿出一張新的退休人員審批表。

“你把這個先填一下。來,你坐這填。”

張蓉蓉又給他搬過來一把椅子。

那人坐在桌前開始填表。

兩人繼續閑聊。

“哎,商姐,我記得你家院裏是不是有棵杏樹?”

“是啊,之前我不是給大夥帶過杏子嘛,你還嚐過。”

“那杏挺甜啊。”

商婉清一笑,說道:“明年我再給大夥……”

她的話戛然而止。

隨即商婉清改口說道:“想吃,明年你來家裏摘,管夠。”

“行。”張蓉蓉笑笑說道:“正好我也想種兩棵試試,正好用你家的這個種子。”

兩人正說著的時候,那人把表填完了,抬頭看向兩人。

“填完了是吧,給我吧。”張蓉蓉從那人手裏接過審批表。

“我看看,穀正興是吧。”張蓉蓉在表上寫了些什麽,然後遞給了商婉清。

“商姐。”

“好。”

“身份證帶了嗎?”

“帶了。”

那人掏出身份證遞給張蓉蓉。

商婉清接過表後,也在上麵寫了些什麽,然後起身去蓋章。

大概二十分鍾左右,手續都辦好了。

商婉清把蓋好章的文件遞給穀正興。

“同誌,你的手續都辦好了,你拿著手續直接去銀行辦理領取退休金就可以了。”

“謝謝。”

“這些年……為了廠裏辛苦了。”

穀正興愣了一下,他似乎想說什麽。但終是沒有開口,拿著手續便離開了。

商婉清拿著那人的審批表,開始在名單上逐一尋找。

張蓉蓉繼續坐在椅子上織毛衣。

“商姐,你明天下了班有空嗎?”

“怎麽了?”商婉清低著頭繼續在名單上尋找穀正興的名字。

“我想去百貨大樓,買條新絲巾。”

商婉清找到了穀正興的名字,用筆把他從名單上劃掉了。

“都一把年紀了,還這麽臭美啊。”

“女人五十一朵花嘛。”

商婉清笑著抬頭看了張蓉蓉一眼,繼續翻看名單。

“怎麽樣,你陪我去吧。”

“可以啊,那明天下了班我陪你去。”

“好,那咱倆說定了。”

“好。”

商婉清把名單從頭一直翻到了最後一頁,然後神色就凝重起來。

“蓉蓉。”她低頭看著名單說道。

“啊?”

“剛才辦退休的那人是咱廠最後一個。”

商婉清抬起頭看向張蓉蓉。

張蓉蓉的臉上掛著一幅突遇變故而茫然不知所措的神色,隨後便是一幅釋然的表情。

“就剩咱倆了是嗎?”

商婉清和張蓉蓉已經五十歲,也在人員分流的範圍之內。

商婉清低下頭,沒有說話。

雖然兩人早知道會有這麽一天,但是當這一天突然來到的時候,兩人內心還是止不住地難過起來。

張蓉蓉沉默片刻。

她起身說道:“我去拿審批表。”

張蓉蓉又從櫃子裏拿出兩張新的審批表。

兩張空白的退休審批表擺在兩人麵前,誰也沒有動筆。

兩人相對無言。

屋子裏安靜得很,隻剩下鍾表的滴答聲。

商婉清看向張蓉蓉,說道:“寫吧,早晚得寫。”

張蓉蓉歎息一聲,開始動筆。

寫著寫著,張蓉蓉突然想到了什麽,抬頭問道:“商姐,咱倆這上麵的領導審批意見怎麽辦啊。別的職工都是咱倆給寫的,咱倆的誰給寫?”

商婉清想了想:“這樣,咱倆互相寫,你給我寫,我給你寫。”

“那哪行啊,這也不合規啊。而且你是我領導,我怎麽能給你審批呢?”

“嗨,還什麽合規不合規的。你領導都沒了。簽了這個我就不是你領導了,就這樣寫吧。公司也沒人管了。”

“那行吧。”

兩人寫完了各自的退休審批表,然後相互寫了審批意見。

至此,紅旗電子集團的人員分流全部完成。

這家曾經的萬人大廠如今隻剩下了三千多人。

王洛賓“雷厲風行、心狠手辣”的種種舉措在1993年當年就收到了立竿見影的效果。

1993年年終總結時,紅旗電子一舉扭轉虧損的局麵,實現了156萬的年盈利。虧損的“帽子”終於被摘掉了。

而扭虧為盈的主要原因還是因為人力成本大幅降低造成的。

那群離開774廠的人們以犧牲自身為代價,為新生的紅旗電子集團換來了片刻的喘息。

北華市委看到紅旗電子終於扭轉了虧損,多年來提著的心總算是放下了。

吳市長召見了王洛賓,準備好好表彰他們一番。

王洛賓收到通知後,就前往北華市委的辦公大樓,在市長辦公室見到了吳市長。

吳市長一看到王洛賓就興奮地走上前:“王廠長,了不起啊。”

看到吳市長這麽熱情,王洛賓有些受寵若驚。

他局促地點點頭:“您過獎了。”

“來,坐。”

兩人坐在一旁會客區的沙發上。

吳市長非常感慨地說道:“哎呀,真是沒想到。你剛接手這才一年多,沒想到你們馬上就止虧為盈了。當年你們張衛東廠長極力堅持就用你當他的接班人,真是沒選錯啊。”

“這都是廠裏上上下下所有人共同的功勞。”

“嗯,但你這個總經理肯定也是功不可沒啊。這樣吧,北華現在還有幾家虧損的企業。市裏的意思呢,是希望安排你們去給他們做幾場演講,傳授傳授你們的經驗。也順便對外宣傳一下你們嘛,畢竟“虧損”這個名聲你們也頂了好幾年了。也是時候揚眉吐氣了。你看你們什麽時候方便。”

吳市長的意圖其實很明顯。一方麵是希望借助紅旗電子扭虧為盈的例子幫助其他虧損的企業提振士氣,既然紅旗電子可以,那為什麽其他企業不可以?第二呢,也是希望讓紅旗電子的“壞名聲”盡快消除掉。老是背著這麽一個不好聽的名聲,對紅旗電子的發展多少還是會有影響。

吳市長原本以為王洛賓會很痛快地聽從市裏安排。

但是王洛賓卻猶豫了起來,似乎拿不定主意。

一看王洛賓猶豫不答,吳市長問道:“怎麽了?”

“吳市長,我有幾件事想跟您商量一下。”

吳市長一愣,不知道王洛賓想幹什麽。

“你說。”

“我們現在……總算是扭虧為盈了,事情當然是件令人高興的事情。但是我覺得現在還不是高興的時候。今天的這個成果,是在市裏的大力支持下,我們付出了極大的代價才好不容易換來的。雖然我們現在是扭虧為盈了,但是公司還有許多非常嚴重的問題都沒有解決。如果這個時候大力宣傳、表彰我們,難免讓員工們產生自滿的情緒。但是紅旗電子想要徹底翻身,我們還有很遠的路要走。為了讓員工們心中可以嚴肅正視我們目前的困難,我希望市裏在我們扭虧為盈這件事情上不要大力宣傳,更不要讓我們出去作報告、傳授經驗,就讓我們先安安靜靜地把事情幹好。希望市裏能夠諒解。”

“哦……是這樣……”吳市長若有所思地點點頭。

他明白了王洛賓心中的擔憂,如果剛剛取得了一點成績,就開始忙著慶祝、宣傳,恐怕滋養“自滿”的情緒。

“那好吧,就依你們。但是你們幾位公司領導市裏還是要嘉獎一下的。畢竟這麽大的功勞,市裏一點表示都沒有,我們心裏也過意不去嘛。你看看這個獎金多少合適,我讓市財政批給你們。”

“吳市長,這個錢……我們也不能拿。”

“王廠長,這個你就不用推脫了。市裏也不是漫天撒錢的財神爺,不會太多的。就是個象征性的獎勵而已。”

吳市長其實還是想借助王洛賓給其他企業樹立一個榜樣,讓其他虧損企業的領導看看,隻要他們能扭轉虧損,市裏不會虧待他們。

沒想到王洛賓還是堅持拒絕。

“吳市長,這個錢……我們真的不能拿。”

王洛賓接連的拒絕讓吳市長一時愣在那裏。

王洛賓繼續解釋道:“吳市長,我們公司當時股份製改組的時候,四處求人,始終都籌不到入股的資金。那個時候是廠裏的員工們自掏腰包,幫助廠裏湊到了第一筆資金。他們有的人甚至把自己多年的積蓄全都拿了出來,毫無私心地為廠裏奉獻。但是為了廠裏的發展,我們不得不把他們分流出去。是他們的奉獻和犧牲,才換來了我們扭虧為盈的局麵。我們這幫領導……是沒有資格在這個時候接受這筆獎金的。所以還是希望市裏諒解,不要嘉獎我們。市裏如果真的想為我們做點什麽,我們目前還有一些下崗待業的員工,希望市裏可以幫忙想想辦法。”

王洛賓這裏指的下崗待業的員工是那些無法辦理退休的員工。

吳市長低頭想了想:“那好吧,那就滿足你的要求。不宣傳,不做報告,不嘉獎。至於你們目前下崗待業的員工,我通知企管處,讓他們聯係北華的企業,看看能不能幫你們解決一部分。”

“好的,感謝,感謝吳市長。”

最終在市裏的協調下,解決了紅旗電子幾百名下崗工人的再就業問題。

但是待業的下崗職工還有很多。

紅旗電子肯定是無力幫助所有下崗職工解決再就業問題的。這些人慢慢地也都自己找到了工作,開出租、當櫃員、賣菜、當保潔,幹個體等等。

其實這些人當中相當大一部分後來的結果還不錯。因為他們下崗的那時候中國的經濟正在增長,找到工作並不是太難的事情。如果這次人員分流發生在1997年,那這些人的結果恐怕就大不一樣了。