第十一輯 絕不違背價值觀
1、打造自己的人生品牌
哲人說：“真誠和虛假隻在那一瞬間表現，就如同聖主耶穌和魔鬼撒旦在你的靈魂中主宰一樣。”
英國偉大的戲劇家莎士比亞說：“你對待自己要誠實，正如白晝過去才有黑夜一樣，對自己誠實的人，才不會對任何人欺詐。”
這段深刻而不朽的話告誡世人：一個對自己不誠實的人，就不會對別人誠實；一個欺詐別人的人，本身就是對自己的欺詐，隻有以真待己，才能以真待人。
英國有個叫艾米的警察，就是一個對待自己很誠實的人。一次，他駕車到英格蘭風景如畫的湖泊區度假，發現自己在限速30公裏區域內以時速33公裏駕駛之後，給自己開了一張違章駕駛傳票。他回憶道：“由於當時見不到其他警員在場，無人抄牌，而最簡單的辦法莫過於把車停在路旁，走下車來，寫了一張傳票給自己。”
他返回市區後，立即把這件事報告交通當局。主管違章駕車案件的法官起初大感意外，既而大受感動，這位法官說：“我當了多年的法官，從未遇到過這樣的案件。”結果，他判罰艾米25英鎊。
艾米在警界幹了30多年，憑著對自己的誠實，打造了受人信賴的人生品牌。在日內瓦舉行的國際退役警員協會授獎會上，榮獲“世界最誠實的警察”的榮譽。
誠信，是人品的極致，是人生價值與形象的體現。世上最走運的人，就是那些最講誠信的人。當一個人被別人認為是靠得住、信得過的時候，這個人常常會獲得意想不到的回報。
有個從護校畢業的學生，在一家大醫院實習。實習期將要結束，如果能讓院方滿意，她就可以正式獲得護士這份工作，否則，就得離開醫院。一天，醫院裏接受了一個生命垂危的病人。這位實習護士被安排做外科手術專家——該院院長的助手。複雜艱苦的手術從清晨進行到黃昏，眼看病人的傷口即將縫合，這位實習護士突然嚴肅地盯著院長說：“院長，我們用的是12塊紗布，可是你隻取出了11塊。”院長沒有理睬她說的話，命令道：“聽我的，準備縫合！”這位實習護士毫不示弱，她幾乎大聲叫起來：“你是醫生，你不能這樣做！”直到這時，院長冷漠的臉上才浮起欣慰的笑容，他舉起左手心裏握著的第12塊紗布，向在場的人宣布：“她是我最合格的助手。”這位實習生發現少了一塊紗布，而院長又加以否認，這時她如果講真話，就可能會失去誘人的工作；如果講了假話，就會傷害病人。就在這一瞬間，她毅然決然地選擇了誠實，戰勝了虛假，打敗了“魔鬼撒旦”。
以誠取信，成功不難。這是為什麽？因為誠信是人們在社會活動中所構建的一種相互依存、相互支持、互不分離的情感。這種情感具有很強很強的吸引力，誰具有這種情感，誰就能把大家吸引到自己的身邊。
日本證券公司的創業者、小池銀行和東京瓦斯公司的董事長小池國三，就是靠誠信成功的。小池13歲時背井離鄉，在一家小店做店員，後來又替一家機器公司做推銷員。一次他推銷機器十分順利，半個月時間就與33位顧客簽訂了合同。不久，他發現他賣的機器比其他公司出品的同樣性能的機器價格要貴。這時，他想到自己所簽約的客戶如果知道了，一定會感到後悔。於是小池立即帶著合約和訂金，用了3天時間，逐戶進行老老實實的說明，詢問客戶是否廢止合同。這種誠實的做法，使客戶很受感動。結果，這33位之中不但沒有一個廢約，同時還加深了對小池的信賴和敬佩。誰能說誠信不是人身上最寶貴的無形資本？許多人隻知道金錢可以用來投資，卻不懂得誠信是生意場上另一種不可缺少的投資。這個無形資本是任何物質價值和利益所不可比擬、不可代替的投資。小池就是用這種投資，贏得了人們的信任，於是一傳十，十傳百，人們紛紛前來與他訂貨。後來，小池就創立了自己的證券公司。
誠信是一個人立足社會的根本，它猶如花草樹木的根，如果沒有這些根，花草樹木就無法生存，做人也是如此。人無誠信，失去了這個根，縱有天大的本事，滿腹學問，也難以成功。那些利欲熏心，憑借欺詐手段的人，也許可以獲得一時的利益，但是他們無法獲得長久的成功。雖然他們可以發財，但卻不能獲得真正的享受，即使他們發了大財，既不能獲得人們的尊敬，也不能得到心靈的寧靜。有些“小人”靠不守信賺了大錢，在哲人眼裏，這些錢，也應該計算在損失裏，因為他們損失了人格，敗壞了自己的品牌。
一個人要想打造自己的人生品牌，就必須從誠實做起，從一言一行開始，老老實實地做出一些業績來讓人看，以誠實取信他人。大事上要講誠信，小事上也要講誠信。比如說，你應諾和朋友們一起去登山，到時候就不要失約。你借閱朋友的書，到時一定要還給人家。你答應把你最心愛之物借給朋友，就一定要說到做到。做不到的事，無論大小，千萬不要因礙於情麵而信口允諾。允諾了的事做不到，有如鏡子，一有裂痕，就難以複原。
你學會了做人的誠信，久而久之就能打造出自己的人生品牌。你有了誠信品牌，就等於獲得了成功的通行證，這比你擁有萬貫家財更有意義，更有價值，因為誠信能獲得大家的喜歡，贏得大家的支持，能把大家吸引到你的身邊。這時候，成功對你來說，就像用一塊金子換取同樣大小的一塊石頭那麽容易。
誠信是一個人立足社會的根本，它猶如花草樹木的根，如果沒有這個根，花草樹木就無法生存，做人也是如此。
言而不信，無人信你；有言有信，方有人信你。所以“信”是一個人一生中彌足珍貴的東西，切不可疏忽它！
2、 培養良好的自我意識
良好的心理自我意象對一個人的言行舉止有著很重要的影響。心理學家告訴我們，每一個人對自己的外貌，都曾有一個心理印象，而這個印象卻常與事實不符。
心理學大師弗洛伊德有一次在旅館的休息室裏，被鏡中的自己嚇一大跳。他注視著那個人問：“這個又老又醜的家夥是誰？”這位心理學之父也與現實脫了節，因為他把自己想象成一個年輕的小夥子。
馬爾茲博士發現，很多畸型的病人經過整形後，無法接受已經改變了很多的外型。即使看了照片證明原來的缺陷已經改變，他們還是不肯相信。這個經驗使得馬爾茲博士體會到自我意象的重要性，而使他創立了自己的心理學理論。
弗洛伊德把自己看得年輕英俊很多，馬爾茲的病人仍把自己看成畸型，這些都錯了。我們大部分的人，都會因為錯誤的自我意象，而把自己的外表估量錯了。
你早上走出門的時候，如果對自己的外貌感覺並不很好，今天就不可能完成很多事，因為你對工作也不會持有一種積極的心態。我們不能完全控製外表，但是這沒關係，因為我們可以控製心態。
心理學家告訴我們，大多數人從不會花一點時間和精力，坐下來想一想他們是誰，生命中需要的是什麽。誠然，世界上有許多人因輕率地選擇職業，進而痛恨自己的工作。有些人則為了取悅某些人而選擇職業。許多人到了中年才承認，他們是為了滿足父母而選擇專業和職業的。
有勇氣扮演好自己的角色，那麽你已經成功了一半，找一個適合自己的工作崗位，全心投人工作吧!
南丁格爾說：“我們第一段旅程，就是要為自己找一席之地——不是在一個腐蝕心智的地方工作，也不是因為別人都那麽做，或是這件工作能賺得生活所需。這個世界一定有一個地方適合我們每一個人，就像拚圖遊戲的玩具一樣，我們就是其中的一塊。在這一塊地方，我們會感到很恰當，很舒服。就像穿上一件穿過多年的舊夾克一樣。”
隻要我們找到了適當的地方，就能克服一切困難。達成我們的目標。但這一切需要勇氣。
許多人在某一行幹了一段時間之後，即使選擇是錯誤的，也不敢去改變它。這些人就如作家亨利·梭羅所說的：“把生命導向平靜的絕望。”一個人的決定，也許跟另外一個人相同，但每個人一定要忠於自己的特性。要改變方向需要膽量，但你若不找到一個真正適合你的工作，是不會快樂的。
往深一層想一下，你會不會到一家服飾店，隨便拿一件夾克，連試都不試就買下來呢？當然不會。
你的工作不適合你，就像買了件不合身的夾克一樣。當然你可以不扣鈕扣，這樣覺得舒服點，或拉一拉袖子，把袖子弄長一點，或是駝一點背，這樣看起前襟長一點，但不管你怎麽做，都不會使這件夾克變得合身舒適。惟一的辦法是到服飾店裏，多選幾樣，然後再挑合身的那一件。
我們可以責怪我們的環境、性別、教育程度，是我們失敗的原因，但事實上，隻要願意，我們就可以克服這些困難。
你是不是願意冒點險．去做個自我的建築師呢？這個問題不容易，但也隻有你能回答。
你隻需無比的勇氣和耐力，加人搏鬥的行列，盡力去做，你將得到意想不到的掌聲。
愉快地接納自己，這是一個人生活美好的關鍵。它是建立在自信之上的自我價值判斷。時刻都不要忽視自己，充分接納自我，才能在工作中發揮得更為出色。
培養良好的自我意識，找一份適合自己的工作去做吧，這樣你不僅心情愉快，還會獲得巨大的物質利益。
3、 堅守你的責任
?
責任是什麽？當然不同的人會有不同的回答，就像是一千個觀眾的眼中就有一千個哈姆雷特一樣。責任是對人生義務的勇敢擔當；責任也是對生活的積極接受；責任還是對自己所負使命的忠誠和信守。一個充滿責任感的人，一個勇於承擔責任的人，會因為這份承擔而讓生命更有力量。
? 我們從小就被告知，既要堅守自己的職責也要勇於承擔自己的責任，因為在這個社會中，我們必須堅守責任。因為堅守責任就是堅守我們自己最根本的人生義務。
有這樣一個故事：
? 一個漆黑的大雪天，約翰·格林中士正匆匆忙忙地往家趕。當他經過公園的時候，一個人攔住了他。“對不起，打擾了先生，您是位軍人嗎？”看起來，這個人很焦急。約翰不知道發生了什麽：“噢，當然，能夠為您做些什麽嗎？”
? “是這樣的，剛才我經過公園的時候，看到一個孩子在哭，我問他為什麽不回家，他說，他是士兵，他在站崗，沒有命令他不能離開這裏。誰知道和他一起玩兒的那些孩子都跑到哪裏去了，大概都回家了。天這麽黑，雪這麽大。”這個人說：“我說，你也回家吧。他說不，他必須得到命令，站崗是他的責任。我怎麽勸他回去，他也不聽，隻好請先生幫忙了。”
? 約翰和這個人一起來到公園，在那個不顯眼的地方，有一個小男孩兒在那裏哭，但卻一動不動的。約翰走過去，敬了一個軍禮，然後說：
? “下士先生，我是中士約翰·格林，你為什麽站在這裏？”
“報告中士先生，我在站崗。”小孩兒停止了哭泣，回答說。
? “天這麽黑，雪這麽大，為什麽不回家？”約翰問。
? “報告中士先生，這是我的責任，我不能離開這裏，因為我還沒有得到命令。”小孩兒回答。
? “那好，我是中士，我命令你回家，立刻。”約翰的心又為之震了一下。
?
“是，中士先生。”小孩兒高興地說，然後還向約翰敬了一個不太標準的軍禮，撒腿就跑了。
? 約翰和這位陌生人對視了很久。最後，約翰說：“他值得我們學習。”
? 小男孩兒的倔強和堅持看起來似乎有些幼稚，但在這個孩子身上體現的對於責任的這種堅守是很多成年人無法做到的，我們不僅對自己負有責任，我們還對別人負有責任。正是責任把所有的人聯結在一起，任何一個人對責任的懈怠都會導致整個社會鏈的不平衡。
? 我們這個世界就像一個大機器，每一個人都是機器上的一個齒輪，一個齒輪的鬆動都會引起其他齒輪的非正常運轉，進而影響到整個機器。對於這個社會如此，對於社會的一個單元——企業，亦是如此。
? 親愛的員工，你是否趁經理不注意時偷偷地開小差，或者煲與工作無關的電話粥，就像當年上課時趁老師不注意偷偷地擺弄新買的鉛筆刀？又是否將本來屬於自己的工作推托給其他的同事，就像“大個子吉姆”從來都認為別人比自己幹得少？抑或當老板布置一項任務時，你不停地提出這項任務有多艱巨，暗示老板是否在你做成之後給你加薪或者你做不成也情有可原，因為這的確不是一項容易的工作？
? 這樣的人不多但也不是少數，要不然有問題的企業為什麽還那麽多，顧客的滿意率為什麽還那麽低？每一個老板都清楚他自己最需要什麽樣的員工，因為一個員工有時就代表一個公司的整體。所以，親愛的員工，不要以為自己隻是一名普通的員工，其實你能否擔當起你的責任，對整個企業而言，同樣有很大的意義。
對一名公司的職員來說，責任是什麽？責任就是自己所負使命的忠誠和信守，責任就是對自己工作出色的完成，責任就是忘我的堅守，責任就是人性的升華。總之，責任就是做好公司賦予你的任何有意義的事情。
我們每一個人都在生活中飾演不同的角色。
無論一個人擔任何種職務，做什麽樣的工作，他都有對他人的責任，這是社會法則，這是道德法則，這還是心靈法則。一個人可能設法逃避承擔責任，他可能會遊刃有餘地躲過社會法則的懲罰，但他最終很難逃過道德法則和心靈法則對他的懲罰。
? 在這個世界上，每一個人都扮演了不同的角色，每一種角色又都承擔了不同的責任，從某種程度上說，對角色飾演的最大成功就是對責任的完成。正視責任，讓我們在困難時能夠堅持，讓我們在成功時保持冷靜，讓我們在絕望時絕不放棄。因為我們的努力和堅持不僅僅為了自己，還有別人。
? 社會學家戴維斯說：“自己放棄了對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好生存的機會。”放棄承擔責任，或者蔑視自身的責任，這就等於在可以自由通行的路上自設路障，摔跤絆倒的也隻能是自己。
4、 不要對工作心存怨恨
? 也許有的時候，你無法控製自己要做的事情，可能因為是別人要求你做的。雖然，你無法控製這件事情，但你永遠可以改變做這些事的心情。
做一件事情，你可以高高興興、快快樂樂地去做，也可以很痛苦地去做。假如你能夠選擇快樂，為什麽要選擇痛苦？要知道：快樂是一種選擇，痛苦也是一種選擇。做每一件事情，我們都要選擇快樂，選擇享受。
工作是快樂的。無數成功的人都這麽說，他們之所以成功，也正是因為他們樂在工作。當你在樂趣中工作的時候，你會感到特別輕鬆。當你完成工作後，給自己一份獎勵，將帶給你無比愉悅的享受。
有一位這樣的年輕人，他的工作實在糟透了，他根本就不想幹這樣一份讓人討厭的工作。但是，為了薪水，他又不得不去幹。他在心裏其實恨透了這份工作，還有他的老板。他從來就沒有好好地認真對待過這份工作，他的老板似乎天生和他有仇似的，他逢人就說老板的壞話。
這樣的年輕人是多麽悲哀啊？也許明天等待他的是失業。要知道，今天得到一份工作的機會是多麽難得啊？但是，他卻不去珍惜，直到失去了工作才感到懊悔。這樣的年輕人幾乎到處都有，他們常常在不停地找工作，卻一次又一次地被老板解雇，永遠沒有成功的那一天。
許多人對於自己的工作崗位都沒有使命感，他們常常把問題歸咎到工作上頭，但是這樣的理由聽起來時實在很荒謬。雖然大家都會對自己的工作有諸多抱怨，但是，有些人依舊傾注全部的心力在這些看似枯燥的工作上頭。
不管是哪家公司或是機構，總是會有人留一手，沒有完全盡到自己的本分。但是另外也有些人會隻做自己應該做的事情，不多也不少。另外有些人則會傾注全心在工作上，他們的付出遠遠超出自己的本分。公司需要的是這種能夠激發別人投入工作的人。
有些人雖然每天都去上班，但是並不會全心全意地投入工作，隻是每天重複一些固定的動作而已，而且工作態度隨隨便便，甚至毫不在乎。但是，這種人在當今的社會裏頭已經沒有多少存活空間了。光是打卡上班、處理例行事務是不夠的。對工作沒有使命感的人用不了多久就會被時代淘汰。
因此，你千萬不要對你自己的工作心存怨恨。不要怨恨那個賺錢比你多的家夥，也不要因為老板對你發號施令，你就對他恨之入骨。要想在工作中獲得輕鬆，我所知道的最佳方法就是每天在工作中盡力表現，使自己獲得滿足感。也許將來某一天你可以獲得一項很好的工作，但目前你要對你的工作表現感到驕傲，接受你目前的情況——由於你已經盡力而為，因此你有絕對的權利在工作中放鬆心情。
我認識這麽一個內心豐富的人。他的眼神寧靜而友善，遇到每一個人時，眼神總會露出溫馨的微笑。由於他本身充滿安詳與愛心，因此他能協助其他人減少緊張情緒——比鎮靜劑還有效。每個星期他都要到醫院裏探望病人。有很多病人情緒緊張，對前途感到茫然不安。他陪他們坐上20或30分鍾，傾聽他們的憂愁，安撫他們的恐懼感。對他來說，他們隻是陌生人而已，但他卻總是設法鼓舞他們。他並不期望獲得報酬，這就是他的天性：坐下來和人們聊天，表現出友善及關懷。他經常給一些受苦的人帶來歡樂。如果這種輕鬆愉快的心情能夠廣為傳播，那麽他將使得整個世界沐浴在慈愛之中。
我們在工作當中，也應該有這樣一種精神，一旦我們有了這樣一種心情，我們就可以輕鬆而快樂地工作，工作就不再是一件累人的事情，而會成為一種享受。
每當在工作中遇到煩惱的時候，你都要想：如何讓我比現在更快樂？每一次遇到挫折的時候，你都要想：成長的機會要來臨了；每當做事遇到壓力的時候，你都要告訴自己，我一定要享受這工作的樂趣和過程。
不要在怨恨你的工作了，他有什麽錯。關鍵是你自己怎樣想，既然擺脫不了，何不讓自己快樂呢？也許就在這時你獲得了成就。
5、 人貴有自知之明
人貴有自知之明。一位偉人說過：“痛苦常常屬於沒有自知之明的人。”事實匕，沒有哪個人可以在人生的每一方麵都表現出色。如果我們低估或高估我們的力量，那麽我們的決策失誤，所遭受傷害的程度就會增加。
什麽是自知之明呢？那就是心中對自我所設下的“定義”，也就是這個定義使得我們跟其他人不同，不管這個定義下得好或是不好，甚至於根本就無所謂。就是對這份“自我”的定義不堅信了，以致於我們給自己的人生畫下了疆界、設下了障礙。
了解你自己的最好的方法是站在一旁，像陌生人一樣來評估你自己。接著，要盡可能客觀地進行自我檢查。評估自己的能力並認清自己的缺點。
可能有人認為這是一種毫無意義的行為，但我們都有自欺欺人的弱點，我們都會為自己的弱點尋找理由，為自己的失敗找借口。
我們中很多人都相信自己比實際情況要好得多。我們都認為自己在事業上沒有做得更好的主要原因是我們沒有運氣。我們竭力回避這樣的事實：缺乏行動或故意拖延、或不夠注意、或逃避義務等等。
很多人總有懷才不遇的感慨，老覺得自己空有好本領，卻無緣得人賞識，要不是自怨自艾機遇不足，就是到處求神問卜，企求時來運轉。再不然，就是走起路來無精打采，說起話來畏畏縮縮。在別人的眼裏，他隻不過是個毫無自信的庸才而已。
然而，我們中的另一些人卻認為我們比實際情況還要糟，我們缺乏自信，我們感到不適，我們逃避棘手的挑戰，因為我們不想失敗。
結果，我們注定一生平平庸庸。
讓我們來對付這種自欺欺人的行為，停下來嚴格地看待自己。
為了在短時間內令人印象深刻，當然就得把自己最好的一麵盡量展現，此乃人之常情。機會是自己創造的。如果你不能在適當的時機表達適當的意見，別人又怎會瞧見你的存在？
不要怕自己的意見流於空泛、和別人沒什麽兩樣，隻管表達出來。因為你的智慧、經驗絕對不會跟別人一模一樣，由此而來的邏輯思考就會不同，經過思考後的結論當然也不會和他人一樣庸俗，自有你獨到之處。何必害怕別人的非難呢？可是有些人過於得意忘形，隻顧強調自己許多不得了的成就，反而忘記偶爾透露一下自己的缺點。
敢於承認缺點的人在別人心目中的評價頗高，因為任何事不可能萬元一失。承認自己的缺點也就更符合人性，更加誠實；隻要是人，沒有永遠隻贏不輸的。
肯自暴其短，對任何行業的人都很管用，不論是百萬富翁，還是人生剛起步的年輕人。別怕告訴別人自己的失敗經驗與切身感受，這樣在提起當年勇時，旁人才會相信你所言不虛！
坦白產生信任，而非猜忌。
從現在開始，做自己想做的人吧！而且，還要堅信你真能成為那樣的人。永遠記得自己是個多麽特別的人，因為你就是那樣的人。走你想走的路，讓別人可以清楚地看到你對自己充滿了自信。要展現這種自信的神情，請你一定要保持步履輕盈，時時來首輕鬆的歌，讓全世界都知道你無時無刻都很快樂，每天對你而言都很特別。俗話說得好：“相由心生”就是這個道理。
許多人在和別人麵對麵時，常會猶豫不決，深怕說錯話、表錯意見。這並不表示他對討論中的事情不懂，因為有時連討論到自己專業上的事情他也是如此。所以歸根究底，最重要的原因是他沒有自信心；他不曉得自己的一言一行是那麽舉足輕重，足以為他人表率。
相信你自己，因為你很特別。隻有你先能自信，別人才能信你。
我們每個人的潛能都是無窮無盡的，然而，能發揮多少，就全看我們對自我是怎麽看待的。比如說，如果你認定自己是一個有能力、有才華的人，那麽就會發揮出符合你這樣認定的一切天賦；同理，不管你認定自己是個“窩囊廢”或“瘋子”，還是認定為是個“贏家”或“風雲人物”，這都會馬上影響你對自己潛能的發揮。
做任何事都要有自知之明，這樣你才能更準確的判斷自己的能力，發揮自己的潛力。
6、 審慎自我
我朋友的書房裏，赫然醒目地掛著一張條幅：“在飛逝的今天，你為生活留下了什麽？”而且問號寫得特別大。朋友說：“這張條幅像懸在我脊梁上的一條鞭子，問號像一把鋒利的離別鉤，直刺我的心靈。”朋友認為，善待每一天是成功人生的真實寫照，每一天都是描繪成功人生畫卷的一筆，我們必須認真地畫好每一筆。人生也好比一卷長長的膠片，每一格膠片紀錄著每天的生活態勢。所謂反省，就是反過來省察自己，檢討自己的言行，看一看有沒有要改進的地方。
反省是自我認識水平進步的動力。反省是對自我的言行進行客觀的評價，認識自我存在的問題，修正偏離的行進航線。
對自己做錯的事，知道悔悟和責備自己，這是敦品勵行的原動力。不反省不會知道自己的缺點和過失，不悔悟就無從改進。
著名作家錢金，寫了大量關於愛與人際關係方麵的書籍，影響了很多人的生活。據說，他之所以有這樣卓越的成就，完全得力於小時候父親對他的教育，因為每當吃完晚飯時，他父親就會問他：“錢金，你今天學了些什麽？”這時錢金就會把在學校學到的東西告訴父親。如果實在沒什麽好說的，他就會跑進書房拿出百科全書學一點東西告訴父親後才上床睡覺。這個習慣一直到今天還維持著，每天晚上他就會拿十年前父親問他的那句話來問自己，若當天沒學到點什麽東西，他是不會上床的。這個習慣時時刺激他不斷地吸取新的知識，產生新的思想，不斷進步。
為什麽要經常反省？因為人不是完美的，總要有個性上的缺陷、智慧上的不足，而年輕人更缺乏社會曆練，常常會說錯話、做錯事、得罪人。反省的目的在於建立一種監督自我的暢通的內在反饋機製。通過這種機製，我們可以及時知曉自己的不足，及時框正不當的人生態度。良好的反省機製是自我心靈中的一種“自清潔係統”或自動糾偏係統。反省是砥礪自我人品的最好磨石，它能使你的想象力更敏銳，它能使你真正認識自我。
時下，許多行業都很注重反省的習慣，以增強行業的凝聚力和工作效率。西方一家企業在一天工作結束時，抽出下班前的10分鍾，讓員工集合起來一起做一次“晚禱”，由老板領頭朗誦下麵幾句話：
——我今天是否說過不當的話？
——我今天是否做過損害別人的事？
——我今天8小時的工作，是否有偷懶的行為？
——我今天的工作是否有任何缺點？
——我對今天的工作是否盡了全力？
這種方式對於個人來說是過於呆板了些，但其精神可資借鑒。對個人來說，方式可以靈活機動些，隻要是反省自己，隨時隨地都可以進行。建立自我反省機製是為了反觀自我的不足，以達到提升自我，健全自我和改善自我的目的。我們要從以下幾方麵認識反省、看待反省：
1．反省的內容就是時時捫心自問自己的言行，這是鄭重的人生之問。每天進行“心靈盤點”，有益於及時知道自己近期的得與失，思考今後改進的策略。
2．反省的立足點和取向主要是針對自己，省悟自身的不是。這不僅是自身素質不斷完善的手法，而且是融洽人際關係的法寶。比如， “念自己有幾分不是，則內心自然氣平；肯說自己一個不是，則人之氣亦平”；“自知其短，乃進德之基”；“先問自己付出多少，再問人家給了多少”等等，都是很好的反省方法。若我們能時時這樣去反省，就能使自己心平氣和，善結人緣，力求進取，開創光輝的人生。
3．反省是認識自我、發展自我、完善自我和實現自我價值的最佳方法。成功學專家羅賓認為：我們不妨在每天結束時好好問問自己下麵的問題：今天我到底學到些什麽？我有什麽樣的改進？我是否對所做的一切感到滿意？如果你每天都能改進自己的能力並且過得很快樂，必然能夠獲得意想不到的豐富人生。真誠地麵對這些提出的問題就是反省，其目的就是要不斷地突破自我的局限，省察自己開創成功的人生。
4．正視人性的弱點，認識反省的必要性。毋庸置疑，人的通病都是“長於責人，拙於責己”或以“自我為中心”。反省要求的是“反求諸己”，而不是找他人的不是。反省是一麵心鏡，通過它可以洞觀自己的心垢。自我如同眼睛一樣可以盡情地看外麵的世界，卻無法看到自己。反省機製的建立將徹底改變這一局限。說反省難就難在你願不願意去看到心垢，有沒有勇氣去洗刷它。
反省的方式可以靈活多樣，至於反省的方法，有人寫日記，有人則靜坐冥想，隻在腦海裏把過去的事拿出來檢視一遍。
隻要我們都關注自身的發展，我們就無法回避認識自我。我是誰？我能幹什麽？我做得怎樣？我要到哪裏去？……茫茫的人生旅途跋涉，我們都必須亮起一盞心燈，時時叮囑自己：“一路走好”。隻有這樣，我們的成功之路才能越走越寬廣。
孟子雲：吾日三省吾身。這是聖賢的修身功夫，凡人不易做得到，但時時提醒自己，檢視一下自己的言行卻不是太難的事，一個人有了不當的意念，或做了見不得人的事，可能瞞過任何人，但絕對騙不了自己。人之所以會做對不起別人的事，不單是外界的**太大，更多的是自己的欲念太強，理智屈就於本能衝動。一個常常做自我反省的人，不僅能增強自己的理智感，而且必定知道什麽是自己該做的，什麽是自己不該做的。