12.小成功靠個人，大成功靠團隊

在當今時代，“團隊合作”是一個令人熱血沸騰的詞組，團隊合作意味著**與團結，尤其是對於秉持著“一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃”想法的中國商人，更加應該好好學習猶太人的團隊精神，以彌補在團隊合作方麵的薄弱與不足。

猶太人信奉每個員工都有一雙財富巨手，誰忽略或不重視團隊精神, 一定是商場敗將。猶太人精於此道, 他們的經營理念是：帶領一個優秀團隊需要不斷的激勵。激勵是一種鼓動, 是學會如何讓別人去做你想讓他們去做的事情, 一個成功的商人必須是一個能激發起員工工作熱情的人, 讓他們伸出財富巨手!

猶太人也許是世界上最富於集體精神和團結合作的民族。其影響世界的兩大巨著《聖經》和《塔木德》，都是集體智慧的結晶。俗話說：“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”。而猶太人的合作往往是幾十人或上千人的合作，這就使人不得不對這種集體精神大加推崇。

也許是共同的厄運和壓力的緣故，許多猶太人的交往往往局限於一個很小的朋友圈子中或猶太同胞中。盡管這種圈子有時過於封閉，但仍使許多著名的猶太人彼此頗為熟識，成為學識上的知己或對手，促進相互的交流和競爭，同時促進了共同發展。這或許是猶太人群星燦爛的一個重要原因吧。

在經濟界，猶太大亨的這種傾向就更明顯了，他們的生意夥伴一般都在猶太人中間選擇。 薩爾諾夫、邁耶、威廉佩利、凱瑟琳格雷厄姆等曾是最要好的朋友和生意對手，彼此在友誼和競爭中發財。美國好萊塢的巨頭高德溫、梅耶、派拉蒙公司等五大 電影公司，都是猶太人的公司，正是這幾個猶太人之間的分分合合，壟斷了整個美國好萊塢。

猶太人的集體精神和團結合作的故事自古以來就有很多。例如，在猶太傳說中有一個關於“折箭”的故事：

很久以前，國王有三個兒子。這三個小夥子個個都很有本領，難分上下。可是他們自恃本領高強，都不把別人放在眼裏，認為隻有自己最有才能。平時三個兒子常常明爭暗鬥，見麵就互相譏諷，在背後也總愛說對方的壞話。

國王見到兒子們如此互不相容，很擔心，他明白敵人很容易利用這種不合的局麵來乘機擊破，那樣一來國家的安危就懸於一線了。國王一天天衰老，他明白自己在位的日子不會很久了。可是自己死後，兒子們怎麽辦呢？究竟用什麽辦法才能讓他們懂得要團結起來呢？

一天，久病在床的國王預感到死神就要降臨了，他終於有了主意。他把兒子們召集到病榻跟前，吩咐他們說：“你們每個人都放一箭在地上。”兒子們不知何故，但還是照辦了。國王又對大兒子說：“你隨便拾一枝箭折斷它。”大王子撿起身邊的一枝箭，稍一用力箭就斷了。國王又說：“現在你把剩下的兩枝箭全都拾起來，把它們捆在一起，再試著折斷。”大王子抓住箭捆，折騰得滿頭大汗，始終也沒能將箭折斷。

這時國王語重心長地說道：“你們都看明白了，一枝箭，輕輕一折就斷了，可是合在一起的時候，就怎麽也折不斷。你們兄弟也是如此，如果互相鬥氣，單獨行動，很容易遭到失敗，隻有三個人聯合起來，齊心協力，才會產生無比巨大的力量，戰勝一切，保障國家的安全。這就是團結的力量啊！”

兒子們終於領悟了父親的良苦用心，國王見兒子們真的懂了，欣慰地點了下頭，閉眼安然去世了。

這個故事一直警示著猶太人：團結就是力量，分散就會被各個擊破。猶太人是一個弱小的民族，正是憑借著強大的凝聚力才存活下來並發展至今。無論是猶太共同體或猶太互助組織，還是猶太家族企業的千年不衰，正體現了猶太人的團結互助精神。以色列獨立戰爭期間的一次內訌對我們很有啟發。

那是第一次中東戰爭停火期間，以色列抓緊時間擴編國防軍。其時，國防軍負責人找到以 色列某一派武裝“伊茨爾”的領導人貝京，要求整編“伊茨爾”。國防軍領導人估計，貝京絕不會將自己親手創造的武裝拱手相送，對於貝京這樣一個野心勃勃的年輕政治家來說，交出武裝就等於交出權力，很可能就此斷送自己的政治生命。但是，貝京的回答卻讓他們大吃一驚。在貝京的影響下，以色列其他小武裝也很快加入了國防軍。

有趣的是，之後貝京走私武器、運軍火的輪船被國防軍擊沉。貝京及其同夥被釋放後，“伊茨爾”的成員怒不可遏，貝京抑製不住自己的感情，通過地下廣播電台聲淚俱下地咒罵本一古裏安是“策劃”謀害他的“傻瓜、白癡”。聲明撤銷前不久發布的 要求“伊茨爾”部隊參加國防軍和宣誓效忠政府的命令。

在當晚召開的人民理事會上，本一古裏安說：“感謝上帝，加農炮擊中了那艘該死的 船。”這句話激怒了“伊茨爾”人。貝京的助手對貝京說：“我們幹脆找機會幹掉本一古裏安吧。”貝京的回答讓他的下屬們大吃一驚：“不，我們不能這麽做，猶太人已經遭受了外人太多的欺負，不能再同室操戈了，在此危難之時，更應如此!”

以色列國成立後，貝京組建了“自由運動黨”。他長期處於在野地位，在1973年自由運動黨聯合其他小黨成立了“利庫德集團”。1977年5月，貝京在大選中擊敗工黨，終於出任總理，圓了他的夢想。

此外，以色列複國時，國外猶太人的令人吃驚的大量捐款也再一次表明了猶太人的這種集體主義和團結合作精神。

覆巢之下安有完卵，深諳此道的猶太人會在集體利益麵臨威脅時毅然放棄個人利益。因為他們知道，小成功靠個人，大成功靠團隊。

猶太商人總結了建立偉大團隊的四個途徑，讓我們來共同學習一下。

1.建立企業共同的願景，激勵所有成員不斷追求卓越，為實現共同願景而努力。

2.倡導團隊成員追求團隊的成績，而非個人的成就。讓團隊成員意識到，隻有當團隊實現目標，取得成就的時候，成員的個人成就才會更大。

3.保證團隊成員多元化，吸收不同性格、不同思維方式、不同文化背景的成員加入團隊。這些成員有直覺思維者，也有理性思維者，思維方式的多樣化使他們組成的團隊更有創造性。

4.偉大的團隊成員勇於承擔責任，他們願意承擔自己職責之外的工作，首先想到的是集體目標的實現，而不是個人利害得失。遇到問題時，他們積極采取行動，貢獻自己的一份力量，而不是消極逃避。

猶太商人的終極發財秘訣就是：一個人隻能掙小錢,而一個團隊就能靠合力就能收取天下財富。