把最後一碗粥留給自己

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有這樣7個猶太人，命運安排他們必須住在一起。他們每天都會得到一桶粥，這桶粥勉強可以維持他們7個人的生計。

開始他們一看見裝粥的桶，就爭先恐後地去搶，唯恐少了自己那份。後來大家覺得這樣會傷和氣，就聚攏起來商量，最後他們想出一個辦法：輪流分粥，每人負責一天。這樣做，當然比爭來搶去好多了，但是每個禮拜，隻有自己負責分粥的那天才能吃飽，其餘六天還是餓肚子一一畢竟，給自己盡量多分一點粥的權力，每個人每周也就那麽一次。時間久了，他們覺得這個辦法不妥，於是決定選一個德高望重的人出來，由他負責每天的分粥事務。

開始還好，可沒過多久，大家就跟當初搶粥那樣，搶著巴結討好那個德高望重的人一一這其間當然會產生腐敗，分粥仍然沒有公正可言。最後，他們決定：選出三個人組成分粥執行委員會，另四個人組成分粥評議委員會。這樣大家互相監督，權力製衡，誰也不能輕易給自己多分一點粥。這個精妙的辦法導致的直接結果是：每到粥桶送到的時間，大家都圍著粥桶喋喋不休，互相爭辯，等最終分到大家都滿意的程度時，粥顯然已經涼了。雖然這樣誰也不能輕易占到別人的便宜，但每次都喝涼粥顯然還是令人很不愉快。

最終，他們還是放棄了這個看來不失民主的辦法，而重新選擇了那種古老的分法：輪流分粥，每人負責一天。但他們給這條規則後加了一條限製語：負責分粥的那個人，隻有等別人挑完後，最後一碗粥才是他的。這條限製語的聰明之處在於：負責人為了不讓自己拿到最少的那碗粥，所以會盡可能把粥分得一樣多一一這樣，他雖然在行使權力時無法為自己牟取比他人更多一點的粥，但至少能保證自己不吃虧。“不吃虧”這時候已經成了負責人的目標，而不是像以前那樣僅僅是他人的目標。從此以後，他們便和和氣氣地住在一起，誰也沒有因為分粥的事跟他人鬧過不愉快。

如今，我們生活在一個分工非常細化的時代，每個人都不可能脫離了他人而存在，這樣，人際關係就是令許多人非常頭疼的事情。之所以頭疼，是因為每個人潛意識裏都認為那桶粥是不變的，而他人多分去一份，也就意味著自己少了一份，他人於是變成自己的地獄一一設防是當然的了，不信任是當然的了。在這種心理機製下，快樂離我們越來越遠。要重獲那種久違了的快樂，猶太人總結出的辦法之一就是：把最後一碗粥留給自己。