60氣球的啟示

一位媽媽問自己的女兒：“ 氣球能不能飛上天，是因為它的顏色，還是因為它肚子裏的東西。”女兒說：“是因為肚子裏的東西。”

“這就對了。”媽媽很認真地對她說：“一個人長得好不好看並不是最重要的，關鍵是看他有沒有學問，修養如何。要知道，清華無美女，白領無麗人。”

如今，二十多年過去了，當年那個落選觀眾演員的小女孩如今已長成1米7幾的大姑娘，聰明而能幹。不少人都跟她的媽媽說：“嘿，你真幸運，有一個這麽優秀的女兒。”

故事中的媽媽，其實是清華大學職業經理人訓練中心特聘教授王誌耘，著有《企業管理》、《中小企業創辦與經營》等書，先後給多家企業及政府機關進行了卓有成效的培訓。當她站在人力資源論壇上給大家講這個故事時，言語之間情不自禁流露出作為母親的自豪。她說：“是當年我說的一席話‘救’了我女兒！”

連上幼兒園的小朋友都知道，氣球能不能飛上天，是因為它肚子裏的東西，不是因為它的顏色，也不因為它的形狀。隻要裝的是氫氣，氣球是紅的、黃的、綠的、藍的、甚至黑的、白的都不重要，圓的、長的、扁的、甚至是動物形狀的也沒關係。但我們發現，現實生活中卻有不少個人，不少單位忘記了這個簡單的道理。有些大學生為了找到一份好的工作，不惜下大本錢去拍藝術照貼在簡曆上，甚至還聽說過有人為麵試而特意去做整容手術。事實上，有些單位以貌取人的偏好和不合理的標準也在誤導著大家。比如，不久前，成都一家報社就打出招聘不論學曆、不論資曆、隻論長相的美女記者的廣告。又比如，某市日前作出一項規定：到今年年底考核時，腰圍超過2尺7寸的在編民警將全部下崗。

當今社會上，“美女俊男”似乎比較吃香，長得養眼對社會是一種貢獻，英俊瀟灑或貌美如花是一種資本，這是毋庸置疑的。但是，在外表與內在之間，孰輕孰重，孰主孰次，卻是要弄得清清楚楚才行。因為，並不是所有的崗位都要對長相有高要求。明星都有偶像派和實力派之分，何況有些崗位要出成績根本是靠人才的素質、智慧與才能，和長相的關係微乎其微。央視《新聞調查》欄目記者王利芬就是一個很好的例子。從一個出鏡記者的角度看，她既不年輕，也不漂亮，但她在鏡頭前所表現出來的一位記者的勇敢和潑辣、聰明和機智卻打動了電視機前的每一名觀眾。再說說前麵那個“將軍肚”就得下崗的例子，有人就指出：一個民警是否有較好的體能素質和克敵製勝的技術本領，能否適應艱巨繁重的公安保安任務，不僅和“肚”的大小有關，更與“腦”的靈活有關。為提高戰鬥力或改善幹警隊伍形象，采取適當措施壓縮一下“將軍肚”未嚐不可，可僅用腰圍作單項的“硬指標”決定一個幹警去留的職業命運，未免太武斷了。

因為“肚子裏有東西”而“飛上天”的例子實在太多：有身體極度扭曲的著名科學家，有臉部被燒傷的著名畫家，有外表令人不敢恭維的著名歌手……所以，大家不妨對“肚子裏的東西”更在意一點，更看重一點。如果你有幸擁有一張漂亮的臉蛋，不要就此自足；如果你剛好長得比較普通，也不用感到自卑。通過後天的努力，你完全可以往“肚子裏”多裝點“東西”，成為一個有學問、有修養的人。從用人單位的角度來講，要看重人才本身的素質與能力，不要再用“外表”的標準把有才能的人拒之門外。試想，一個辦公室裏如果全都是“花瓶”，卻沒有“熱水瓶”，能夠運轉起來嗎？迄今為止，好像沒聽說過哪一家企業因為職工全是靚女俊男而所向披靡，活到了一百歲的。倒是那些注重員工內在素質和實力、注重內部管理和文化的企業得以基業長青。

故事啟示：

很多人會在意外表，但一個人的真正魅力是內涵，內涵是一個人平時由於各種因素所造成的氣質，如知識修養，個人修養，精神修養等，個人認為要做一個有內涵的人很不容易，許多人一生都難以實現，要想作到，必須從一點一滴作起，習慣便成自然！