設立切實可行的目標

各位，小王怎麽創造奇跡的呢，原因無他，隻是設立目標。接下來我們就談談設立目標。

一個最神奇的射箭高手，如果缺乏標的，他將無所適從；最新式的噴射機，如果沒有目的地，他將不會起飛。最偉大的棒球隊，如果不是冠軍杯等待他們去爭取，他們將煙消雲散。

人生舞台是個戰場，上戰場一定要有一個目標，沒有目標的戰鬥一定會慘敗。當我們看到那些對人生怨歎無奈、長噓短歎的朋友時，可以肯定地說，他們若不是沒有人生的目標，就是不知道該如何達成他們的目標。而偏偏這世上充滿了這一類懷才不遇、時運不濟的人，事實上了解目標設計的重要並實際地實行，將會使得成功具體地在某一天的努力中實現。我們是可以拒絕懷才不遇，時運不濟的。

我們若是為了成功，而投入多層次直銷事業，那就應該為了事業的順利發展而設立目標。我們常聽到有人說：“我一定要成功，我要擁有自己的房子、汽車，我要發財，而後布施、行善。”很多人都有如此的願望，這就是目標設立嗎？當然不是，這決不是目標設立，這是呼口號，目標設立的重點如下：

必須是自己衷心期盼，想要達到的目標：自己發自內心的願望，才能集中注意力，心甘情願、全神貫注地追求目標。

必須是可執行的：我們可以盡自己所能去夢想，也許目標非常遠大，但隻要是可達成的目標一定可以分成遠期、中期、近期來逐一完成。在以中期目標為指導，作一個詳細的計劃，讓每一個小計劃的成功來堆砌大計劃的成功。由近而遠，由小而大，一定能達成目標。

目標的設定必須是有期限的：因為我們無法長生不老，所以應該在有限的生命中去實現自我，然而自我實現的過程正是每一個計劃配合一定時段的完成。不斷地重複便會成功。在任何設立的目標中，應該打下確切的完成日期，否則將會使目標不斷拖延，而且和下一個目標重疊，沒有完成的時候。

不管目標執行的結果如何，都將成為一種習慣：目標由計劃執行後，也許無法完成，也許輕易達成。不管怎麽樣，要注意的是，目標設立後，會因為放棄而失敗，或因堅持而成功，都將變為一種習慣。種種的習慣堆砌成一個人的命運，當我們想放棄曾經設立的目標時，它會使我們養成虎頭蛇尾的習慣，而當我們堅持去實現目標時，它會使我們養成貫徹始終的習慣。

目標達成時，應該適度地獎賞自己：平常時，當我們想去買件昂貴的東西，或放鬆一下去休閑旅遊時，為什麽不在之前設定一個目標，若完成了，就可以如願以償暢快地享受呢，因為若時常這樣做，自己的觀念中便養成了有努力便有享受的努力誘因。相反的，平常時就毫無節製，想怎樣就怎樣，就會缺乏這種成就目標的感受。曾經有位長者在街上遇到一位懶散的年輕人，他們攀談了起來。長者說：“年青人，為什麽你不找份工作呢？”這個年青人懶洋洋地躺著說，“我為什麽要找份工作呢？”因為，這樣可以使你賺到錢啊！”年青人又說了：“那又怎麽樣呢？”“假如你好好工作，即努力又勤奮，那麽，日子一久，你就可以存一筆錢，放在銀行中生利息啊！”這個年青人實在有點不耐煩了，問這個老人家說：“那又怎麽樣呢？”“唉呀，到了那個時候，你就可以退休，不用工作了嗎。”“老伯，我現在就不必工作了呀！”這個年青人回過頭去，就不再理會那位長者了。

各位，如果一切美好的享受都可以不設立目標，努力實現而得到，那為何又要設立目標呢？所以清在目標完成時獎勵自己一番吧！使自己樂於設立目標，並能努力實踐。

目標設定是夢想實現的第一步，勇敢地踏出，並且毫不懷疑，設定目標就是邁向成功。