第199章 高管會（二）

高峰頓了頓，目光掃過全場，發現所有高管眼中不見慌張，反而燃起“狹路相逢勇者勝”的鬥誌，心中頗為滿意。視線落向稍遠處的許佳佳，隻見她今日身著酒紅色西裝套裙，耳墜隨轉頭動作劃出利落弧線，妝容精致卻不失氣場，短短兩三月曆練，已隱隱有大將之風。

“許佳佳，”他點出名字，見對方坐直身子，指尖停止轉動鋼筆，“年底前，你的團隊要再擴充——給我帶出一支1000人的銷售鐵軍，能跟任何對手硬拚的那種。別擔心沒樓盤可賣，運營部既然已進駐魔都、廣州、深圳、重慶、成都，你們地產銷售就跟著打進去。何況咱們馬上要獨立開發地產，未來有的是‘良心好房’讓你們賣。”

許佳佳唇角揚起自信弧度，筆尖在報表上落下有力的批注，聲音清亮：“高總放心，月底前就能拿出擴編方案。我們不僅要賣別人的樓盤，更要讓‘峰水地產’的牌子響遍那幾個城市。”

高峰對許佳佳的表現非常滿意，這個曾帶著幾分青澀的女孩如今已能與他心有靈犀。他轉頭看向陳誌順，目光灼灼：“老陳，給你的任務不輕，但還得再加加碼——技術部人員必須擴充到500人以上，尤其要加強安全防護和服務器響應團隊。新辦公樓會單獨劃出科技樓，專供你們運營軟件研發、新係統開發，以及對接華夏科技和騰訊的戰略合作項目。時間緊、任務重，你得把這幾個事業部盡快搭起來。”

陳誌順推了推眼鏡，腕間紅繩隨動作晃出一道弧線，指尖在筆記本上快速記下“500人擴編”“科技樓獨立”等關鍵詞，抬頭時眼神堅定：“月底前完成架構規劃，人員招聘優先啟動安全和服務器組。華夏和騰訊的對接函，下午就能走流程。”

高峰抬手壓了壓：“也別太急，跟那兩個巨頭的談判，我會親自參與。”他目光轉向始終未開口的白雪晴，“雪晴，到時候咱們幾個一起去。記住，錦上添花不如雪中送炭，這事兒得把握好火候、力度和時機。”

此時白雪晴站起身：“高總，兩大係統研發和服務器安全網絡搭建需巨額開支，技術部即便有人才，也需要硬件支持。不知公司對科技部的投入預算是多少？”高峰挑眉反問：“你們計劃需要多少支持？”

白雪晴與陳誌順對視——顯然已和團隊預演過預算，她開口：“基礎版需8000萬，中端版1億，高端版至少1.5億。”會場高管聞言紛紛倒抽冷氣：公司目前總營收58億，這般前期投入堪稱“燒錢”，科技領域的吞金屬性展露無遺。

高峰卻不動聲色點頭：“預算基本合理，但我給2億。要做就做最好的，同時做好未來擴容和升級計劃，別到時候手忙腳亂。”

高峰擲地有聲的回複讓科技部高管們肅然起敬——眼前這位商業掌舵者雖非技術出身，卻用真金白銀的投入和毫無保留的信任，讓他們感受到“被托舉”的力量。陳誌順推眼鏡的手頓了頓，筆記本上的“2億預算”字跡交相晃動，白雪晴指尖輕輕叩擊桌麵，目光裏閃過一絲動容。

高峰轉頭看向劉姍，她正將垂落的發絲別至耳後，露出耳際簡潔的珍珠耳釘，“劉姍，現在業務板塊激增，財務必須分設專項分部，尤其是稅務這塊，容不得半點差錯。”他指尖敲了敲會議桌，“記住，依法納稅不是負擔，是咱們在商場上的‘通行證’。”

劉姍鄭重點頭，文件夾裏的稅務報表隨動作輕顫：“高總放心，咱們目前已是天州區‘依法納稅標杆企業’，上次區裏領導還說，要是咱們搬離，他們打算帶著政策來‘留人’。”她的語氣裏透著自豪，指尖劃過報表上“納稅信用A級”的紅章。

高峰聞言沉思片刻：“天州區是咱們的起點，分公司可以保留，但重心要往南邊移。興州那邊正在規劃科技產業集群，未來三年將匯聚國內頂尖互聯網企業和硬件廠商——”他目光投向會議室窗外的天際線，仿佛看見千裏之外的興州正拔地而起座座科技園，心中明白，天州2013年前後會有新一輪政策紅利，可以提前布局研發中心和人才儲備基地，形成‘南北呼應’的戰略支點。”

說到這裏，他忽然想起創業初期在天州區那間幾十平米的辦公室，窗外是老舊居民樓的磚牆；而此刻，會議室落地窗外已是高樓林立，玻璃幕牆映著藍天白雲。他忽然意識到，所謂企業戰略，從來不是紙上談兵的藍圖，而是對城市發展脈絡的精準把握——就像此刻選擇興州，既是押注一座城市的未來，也是在為峰水出行搶占科技賽道的“黃金席位”。

“財務分部的設立方案，一周內提交討論。”高峰起身，西裝袖口掃過桌麵，“記住，無論公司多大，根基永遠是合規與穩健。咱們從這裏出發，但目光要看向全國。”會場裏，陳誌順開始草擬科技樓的選址報告，劉姍在筆記本上標注“興州稅務政策調研”，而許佳佳的鋼筆尖，已在地圖上圈住了魔都等幾個一線城市。

高峰看向右手邊的蘇勝男，正色道：“鄭重介紹法務總監蘇勝男，今後法務部對內負責製度合規、風險防控，對外處理法律事務。蘇總，你一人精力有限，盡快按需求提交人才招聘計劃，報財務和人事審批。”

蘇勝男起身時西裝下擺劃出利落線條，她目視全場，眼神如刃：“職責所在，難免會‘得罪人’——但我隻認法理不認人，望各位包涵。”話音未落，陳誌順在筆記本上記下“法務擴編”，劉姍快速標注“招聘預算對接”，許佳佳則對鄰座低語：“這下合規關更嚴了，咱們銷售話術得再打磨。”

高峰轉頭對心水說：“還有，各分公司（魔都、廣州、深圳、成都、重慶）需聘任總經理，職級待遇等同集團副總監。人員招聘可采用自建團隊或競聘製，具體方案由你們溝通製定。”

聽到高峰關於分公司總經理的計劃，總監級以上高管均暗暗鬆了口氣——在他們看來，分公司縱是“地方諸侯”，也不及集團核心樞紐關鍵，唯恐被“下放”遠離權力中心。而副部長級以上人員卻難掩興奮，目光灼灼：成為分公司負責人意味著獨當一麵，既是機遇更是晉升跳板，有人指尖輕叩桌麵，已在心底勾勒起“一方諸侯”的施政藍圖。

高峰對眾人的狀態頗為滿意，稍作思索後道：“因本次參會人員近1200人，天州暫無足夠大的會場，經與財務、行政、人事溝通，會議將改在一城會議中心舉行。所有參會人員需做好當晚住宿安排，次日返程。各部門須妥善配置開會期間的人員崗位及值班製度。”

高峰忽然轉頭一笑：“嚴肅問題說完了，請大家做好會議記錄，下麵聊點輕鬆的。”眾人聞言不禁莞爾。他接著道：“今晚高管先慶祝一下，財務在太陽花酒店訂了晚宴，務必準時參加，都把精氣神提足、打扮漂亮些，可以帶家屬。”

頓了頓，他忽然轉頭對心水說：“記得在市場上物色公關人才，咱們要組建公關部——”目光掃過會場，補了句，“公司越大，越需要專業團隊塑造形象、傳遞企業文化。”

一個小時後，高管會結束。看看時間已到下班點，眾人便各自回住處簡單收拾打扮，準備參加晚上的高管晚宴。高峰萬萬沒想到，這場本應其樂融融的高管晚宴，竟會演變成一場讓他痛心疾首的鬧劇。