勝利的成功哲學

R·G·如·吐努爾公司擁有許多員工，幾年前，這家公司的某個幹部打電話給我，他是“PMA計劃”的學習者之一。

“請你立刻過來一趟，這裏發生了隻有你才可能解決的問題。”

到達吐努爾公司後我才了解，原來幾乎會導致公司毀滅的某些偏激思想已披上工會的外衣滲入到公司裏，而公司因為急欲培養員工們對抗這種“思想”的力量，所以才邀請我。

對方問我有關報酬的事情，於是我就回答他：“讓我自由行動，如果任務無法達成，我絕不會要求支付任何報酬。”

事情就此定了，因而首先我就將行軍床搬人工廠內，無論白天或夜晚都呆在那裏，我決定先做一番仔細地觀察。

基本上我發現了兩個問題：一為員工們不知道他們究竟替公司賺取了多少利益；二是員工們從未想過發揮自己的思維。在他們的內心裏存有許多恐懼感，尤以貧窮的恐懼為最。這些恐懼感毀損了其原有的優秀機能，因為每一個人都具有否定式的想法，亦即NMA，所以也就無法相信自己所擁有的思維。而這種思維正是為了獲得自己的財富和製造出屬於自己的幸福者皆需具備的。

此外，思想偏激的主要人物不斷地對員工強調他們的未來握在旁人手裏，同時也盡量讓他們相信自己一直都被視為是經濟單位的“齒輪”。

為了不引起無謂的爭端，我盡可能避免和那些偏激思想者產生直接的辯論。但我卻告訴員工們“PMA計劃”中的重點和其使用方法，我認為這些內容將有助於他們認識自我，果然一段時日後，吐努爾公司的員工就發現了自己內心裏所存在的非常美好的東西，而且這種東西是別人無法、也不能代替的。

他們了解到工作的真正意義為何，同時也了解了工作為人們帶來何種好處及當前所謂的富翁井非是與生俱來，他們似乎也發現為了自己的幸福，隻有找出自己的潛能並加以運用。

我終於成功了。除了接受了他們所支付的報酬款項外，8個月以後還領到了一筆紅利。

現在相信你已經知道，財富並非從他人處強取豪奪而來，乃是建立在對別人的服務中。