超凡的意誌

◆文/佚名

一個好的主管要有許多優秀的品質，過人的忍耐力就是其中之一，因為主管在公司中常常會有落單的感覺，而戰勝這種孤獨感是順利開展工作的必需條件。

張先生從中層幹部提升為公司的主管人員，職位提高了，可是他心中的落寞感也日益強烈起來。

位置不同了，往日打打鬧鬧的朋友見了他都改了一副麵孔，一本正經地交談起來。職員們上班時一起工作，休息時一起交談，大家有說有笑，親親熱熱。可自己隻能呆坐在老板桌後，不能加入到大家中去，他的心中很不是滋味。

更有甚者，他總感到手下的職員一有機會就湊在一起竊竊私語，好像在說他的什麽壞話似的。他一過去，大家又都躲著他，他感到自己像一隻離群的孤雁，無依無靠。

終於有一天，張經理再也受不了這份被隔膜的煎熬，咬咬牙向總公司打了個報告，重新做了一個中層主管。

身為高層主管必須忍受這份孤獨。

戴高樂說過：“偉大的人物，必然會與人群保持一段距離。權威若是沒有威信即無法建立。威信若不與世俗有所隔離，也無法樹立。”

作為主管，與部下保持一定的距離，十分必要。

日本著名的鋼鐵企業新日鋼鐵公司的副董事長相原滿壽美就遇到過這樣的情形：

有一次，他管理的鋼鐵廠決定在公司內部率先降低成本同時將生產效率提高一倍。這一改革是全公司改革的試點。成敗與否對公司生死攸關。相原滿壽美帶領員工努力奮鬥，離預定的目標越來越近了。

突然，在第五個月中，意外的事故發生了，廠裏一套關鍵的設備發生了故障，全廠的生產一下子停頓下來。

“糟了，這下完了……”相原頓時萬念俱灰，隻想從公司的頂樓跳下去。這時，他突然發現以前朋友送的《統帥綱領》，它的扉頁上用黑體字寫著：

戰勝是由於將帥自信必將勝利；

戰敗是由於將帥自認為即將敗北；

因此戰爭的最後結局主要決定於將帥。

相原讀這段話時如受當頭棒喝，他馬上振作起來，帶領大家夜以繼日地苦幹，迅速提高生產，按期完成了任務，創造出了新日鋼鐵公司曆史上的一個奇跡!

超凡的意誌力可以築就成功，也能成就完美的人格。忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。道理誰都懂，但是你有足夠的耐心嗎？