§第四節 誰是你的職場導師

§第四節 誰是你的職場導師(1/3)

人生是很奇妙的，職場也是。你不知道自己會遇上什麽樣的人，不知道某個人會對你產生怎樣的影響。

在職場中，有這樣一種人存在，他（她）指導你工作，解開你對工作的迷茫，在你猶豫不決的時候給你最好的建議，開導你、激勵你成長，幫助你少走彎路，變得更強大，這樣的人被稱做“職場導師”。

尤其是剛進入職場的人，對周圍環境很陌生，心裏有很多疑惑，沒有人生規劃，甚至不知道從何做起，此時，如果有一位比你更有職場經驗、資曆更高的人，自願給你客觀、實際、公正的建議，讓你認識到更真實的自己，那你將獲益匪淺。

有研究表明，有職場導師的白領平均薪資是無職場導師的白領的1.5倍，職場導師的加分作用，可以想象。

那麽，什麽人是你的職場導師呢？

1．導師的定義很廣。他不一定與你的工作有直接聯係，他也許和你處於不同的行業，從事不同的職業。你們也許是在某個會議上認識的，也許你在參加某個職業比賽時，他正好是評委，你們也許在同一個公司工作，又或者你們在同一個愛好小組，甚至他是你某個親朋好友的朋友，是你的微博好友，等等。總之，職場導師可能存在於世界的任何角落，但可能就在下一秒，你們就會建立聯係。

不過，職場導師一定是與你有交集的人。有人會很崇拜社會成功人士，比如李嘉誠、馬雲、喬布斯等。雖然這些名人會有很多公開演講，他們的觀點也對你影響很深，但他們與你沒有直接聯係，不會在你失落無助的時候，幫助你、鼓勵你。而職場導師，就是那個能在你身邊及時糾正你的錯誤，引導你把握職場方向的人。他們和你的關係，比社會名人更近。

2．你認可職場導師的職場經驗，並以他為奮鬥的目標。你對導師所取得的成就和未來發展非常肯定，或許他就是你想成為的那種人。在你們交

流的過程中，你不知不覺就在觀察學習他的思維方式、處事方法等。當然，你不能完全照搬職場導師的一切，而要保持個人特色。

3．你從內心聽從職場導師的意見，會更重視他給你的建議。在公司或單位，有領導給你工作任務，你要聽從領導安排，不能隨便拒絕。你和領導的關係是帶有強迫性質的，因為他比你職務高，通常情況下，你必須聽命於他。

然而，職場導師的角色不一樣，你們之間沒有強製性的關係，他不會要求你必須聽從他的建議。而對你來說，你很重視職場導師說的話，而且願意按照他的話去思考和行動。很多時候，職場導師的話比領導還管用，因為你是從內心接受他，對他抱有好感。

同時，你希望他知道，在他的指導幫襯下，你成了更優秀的人才。你希望能展示自己的長處，並想獲得他的認可，從而增進你們的關係。

4．你們亦師亦友。當你和職場導師溝通的時候，你會保持自己的獨立思考，從某種程度上說，雖然他經驗比你豐富，但是你們之間是平等的朋友關係。在他麵前，你可以提出問題，與他一起探討，而他也會尊重你的意見和選擇。

如果你身邊恰好有這樣一個職場導師級人物，那麽你是幸運的。另外，找到終生職場導師的可能性很小，一個人在不同階段和不同環境下，可能認識不同的職場導師。

職場人高鳳就是一個幸運兒，她在實習期間就遇到了一個比她年長20歲，職場經驗豐富的部門領導。在工作期間，高鳳發現，領導的工作經曆是她所認可的職業成長方向，而且在業務上，領導教會了她很多道理和技巧。

同時，高鳳也是一個聰明的姑娘，學習能力強，一點就通，因此也深受領導的讚賞。於是，不管是行業的規則還是員工發展方向，不管是工作方式還是辦事方法，高鳳從領導那裏學到了很多有價值的東西，自然而然地把他當成

了自己的職場導師。

實習結束後，高鳳麵臨畢業找工作的問題，這時候，她陷入了糾結，是留在實習單位還是去另一個同行公司？當她把困惑告訴了職場導師的時候，職場導師極力邀請她到自己公司工作，並表達了培養她的願望，職場導師認為她是個可造之材。

不過最終，高鳳因為個人原因，選擇了另一家公司。對此，職場導師雖然表示遺憾，但還是尊重並且支持她的選擇，還送上對她的祝福。

雖然他們沒有成為上下級關係，但仍然保持聯係，高鳳遇到職業困惑，也會首先想到找職場導師解惑。2年後，職場導師工作調動去了外地，高鳳在職場也更成熟了，兩人之間的聯係慢慢減少。

而後，高鳳又認識了一些其他的前輩，以他們為榜樣，聽從他們好的建議。就這樣，在職場導師們的指點下，高鳳在職場中更加自信，比同級別的人更優秀。

高鳳認識到，在職場中，職場導師的力量是強大的，他們的思想會影響到自己，也可能在關鍵時候幫自己一把，更難得的是，雙方沒有利益關係，都是發自內心地認可對方。

而實際上，在職場導師們看來，願意指導高鳳，很大的原因在於這個女生勤奮努力、性格堅韌，辦事牢靠而且頭腦靈活，另外，在和高鳳的交流中，職場導師們也能獲得許多新鮮的想法，雙方才得以形成良性的師友關係。

如果高鳳自身不努力，就算跪求職場導師，也很難得到指導。職場導師們在意的，不是你的苦苦哀求，而是你的發展潛力。他們隻有在認為你有發展潛力時，才願意在你身上花時間，而你的成長，就是對他們最大的回報。

職場規則：

◆職場導師更有職場經驗，資曆更高，自願給你客觀、實際、公正的建議，讓你認識到更真實的自己。

◆職場導師的力量是強大的，他們的思想會影響到你，並在你的職業發展方向上做出指導。

（本章完）