§第六節 職場中的四個隱形朋友
§第六節 職場中的四個隱形朋友(1/3)
每個職場人應當結交四個隱形的朋友，分別是財富、自己、時間和健康。
財富
財富可以是金錢，也可以是人脈資源，是能讓人們過上更好的生活的工具。當現代社會經曆了一輪創造財富的浮躁期之後，人們將目光轉向了理想、情懷等精神層麵。的確，理想、情懷也是一種無價的財富。
但是，我們必須承認，追求物質財富不是一件壞事，隻要待人真誠，遵紀守法，每個人都有權利爭取更好的物質生活。
如今，不乏許多懷揣理想的人成功了，他們給社會帶來了物質和精神的價值。但不可否認的是，物質財富仍然是實現理想的基礎之一。
所以，當大家聽到成功人士大談情懷，不提金錢的時候，自己要有評判的標準，別人沒有說，但不代表金錢不重要。相反，金錢是很重要的，它是你生存的基本保障。金錢不是萬惡的，它是可愛的，是你在職場甚至整個人生中，不可缺少的一位朋友。
而這個朋友發揮的作用，完全取決於你的思想和言行。在你的把控下，它可以是天使，讓你和身邊的人享受幸福快樂的生活，而且這些幸福快樂可以越變越多；它也有可能成為魔鬼，摧毀你的一切，讓你的人生跌入黑暗的深淵。
因此，職場人，要迎接財富、創造財富，成為財富的好朋友，在它的陪伴下，度過平安幸福的一生。
自己
職場人要結交的另外一個隱形的朋友是自己，有人會問，我自己是一個活生生的人，為什麽是隱形的呢？因為這裏的自己，不單指你的身體，還指你的思想意識。
每個人都擁有多種情緒，性格也是多樣的，人一生當中都在認識自己、了解自己。你知道自己為什麽高興，又為什麽悲傷；你知道自己能做什麽，不能做什麽；你也會知道什麽人是你的朋友，什麽人不是。你知道你的每一個決定是為何而來的。
很多人常說，“我自己都不了解自己”。這其實不是一句隨口而說的話，而是真的不了解。那麽如何才能做自己的朋友呢，我想以下方法，或許對你有所幫助。
首先，把自己看做一個獨立的個體，用第三方的眼光去評判分析自己的言行。了解自己在什麽情況下會做什麽事，了解自己的處事方法，這是很重要的。隻有從自我中跳脫出來，才有可能用客觀的標準去評判自己的思想和言行，並且不斷進行自我修正，朝著理想的自我前進。
其次，自我要求和自我包容並重。人是在不斷變化的，每個人都有一顆向上的心，誰都希望自己越變越好。因此，人們可以與理想中的那個自己交朋友。在這個過程中，自我要求和自我包容都非常重要。
你理想中的自己是事業有成、家庭幸福的，但你現在還未實現這個理想，那麽就可以通過自我要求，和理想中的自己成為朋友，並以此為榜樣，最終達到現實和理想的重疊。
然而，如果你很努力地想要成為心目中的自己，卻屢屢受到阻礙，也不要著急焦慮。學會自我包容，認識自己的優勢和劣勢，了解到真實的自己，隻有這樣，在未來的職場人生中，你才有可能發揚優點，改正或規避缺點，和自己一起創造美好的人生。
另外，和自己交朋友一定要有信心。在人生的長河中，你有足夠的時間和自己交朋友，一步一步地成為更好的自己。有的職場人，經曆了一兩次小失敗，就放棄進步，失去了夢想，也不再思考改變，甚至自暴自棄。如果你這樣對待自己，那不僅是失去了一個好朋友，甚至失去了美好的人生。
時間
一個職場人應當結交的第三個隱形的朋友，也是最重要的一位朋友，是時間。
意大利詩人但丁說：“最聰明的人是最不願
浪費時間的人。”
物理學家牛頓說：“我並沒有什麽方法，隻是對於一件事情很長時間很熱心地去考慮罷了。”
哲學家叔本華說：“平庸的人關心怎樣耗費時間，有才能的人竭力利用時間。”
前蘇聯作家高爾基說：“世界上最快而又最慢，最長而又最短，最平凡而又最珍貴，最易被忽視而又最令人後悔的就是時間。”
20世紀偉大的心靈導師和成功學大師卡耐基說：“零星的時間，如果能敏捷地加以利用，可成為完整的時間。所謂‘積土成山’是也，失去一日甚易，欲得回已無途。”
幾乎每一位成功人士，對時間都是敬重的。而每一個人都知道，在人生長路中，時間是最寶貴的。在無聲無息中，時間慢慢流逝，每一分每一秒都異常珍貴。而時間又是很不起眼的，因為流速極快，所以很容易被人忽視。當人們真正意識到時間的寶貴，想要抓緊時間奮鬥時，或許已經來不及了。
有的人總是覺得時間不夠用，而有的人卻覺得時間多得不知道怎麽用，這兩種人都不在最佳狀態。時間不夠用，有可能是因為你缺乏計劃，沒有做到合理安排；而時間太多，證明你正在浪費。
時間是有限的，但是對於每個人都是公平的，如何在有限的時間內創造最大的價值，這是每個人的人生課題。時間不會多，也不會少，它隨時和你在一起。你如何分配它，決定了你能創造怎樣的人生高度。
每個人的結局都是走向死亡，每個人都無法阻止時間的流逝，但重要的是，在你的一生中，你曾經達到過怎樣的高度，曾經見到過哪些不一樣的風景。
時間，是每一個人最珍貴的朋友。它和你的生命相連，陪伴著你的成長，記錄你的點點滴滴。有時候，你會和時間賽跑，但它絕對不是你在賽場上的敵人，而是最有價值的朋友。
如果你正在過無所事事的生活，如果你無法過好自己的人生，如果你碰到了困難……請記住，你有個朋友，名叫時間。和時間做朋友，你的人生將得到延展，所有的問題都會迎刃而解，你會變得更好，也會擁有幸福的人生。
健康
如果沒有了健康，那麽一切財富和投資都是空談。
周潔是一家公司的創始人，有一段時間，他光顧著工作，而忽略了健康，以至於免疫力下降，得了一場重感冒。後來他想，生病耽誤的時間遠遠超過了自己每天加班加點趕工的時間，之前那麽賣力地工作，一場大病，不僅讓之前的加班時間白費了，而且還花掉了更多的時間。
這是一筆太不劃算的買賣。於是，他開始尋找既能完成工作，又能加強身體素質的辦法。身邊很多朋友給他建議，他自己也知道，增強體質的最好辦法就是運動。不過，他從小就沒什麽喜歡的運動項目，籃球、足球、羽毛球，雖然都會一點，但都算不上是可以長期保持的鍛煉項目。
這時候，周潔了解到，公司喜歡跑步的員工組建了一個酷跑隊，他們堅持下班後跑步鍛煉，如果不是趕工的特殊時期，這些員工每周鍛煉三次。
於是，周潔想，何不加入這個隊伍，和大家一起鍛煉呢？這樣既能鍛煉身體，又能拉近與員工的距離，了解他們的所思所想，有利於工作的開展。
就這樣，加入員工酷跑隊之後，周潔竟然把跑步這件事堅持下來了。一開始，他隻是礙於麵子，如果不堅持鍛煉會被員工們笑話。但一段時間後，周潔體會到了跑步的樂趣，每次感覺跑累了無法堅持的時候，他咬咬牙就堅持了下來，心情也會非常愉悅。
周潔發現，這項運動既能強健身體，又能增強意誌力，一舉多得。有研究表明，公司主管所承受的壓力越大，他們的雇員覺得被貶
低或被濫用的感覺越強。領導如果想要改變，隻需要每周參加1-2次鍛煉，有氧鍛煉或是力量訓練都可以。
目前，中國職場招聘也越來越重視員工的運動力。有的企業人力資源管理者在招聘新人時，會將應聘者有跑步愛好、參加過大型馬拉鬆賽事作為麵試的加分項。
根據美國康奈爾大學2014年發布的一項研究發現，在大學第二年就經常運動的人會在他們的職業生涯中表現出更高水平的領導力，也往往更容易成功。研究還發現用人單位更希望自己的員工表現出顯而易見的自信和自尊，而這正是熱衷運動的人所具備的。
據我所知，投資行業有很多體育運動員，一方麵是他們的身體素質好，另一方麵是長期的運動和比賽，鍛煉了他們的抗壓力，讓他們能夠沉著麵對風險和突發狀況。
在跑步之外，周潔還給自己製定了讀書計劃，主要閱讀商業書和小說。閱讀商業書是為了給工作充電，而讀小說一方麵是為了消遣，另一方麵是為了從小說人物的經曆中，思考自己人生中更多的可能。
雖然沒有強行要求自己每天必須看書，但周潔設定了一個大概的時間範圍，做到一個月至少讀一本書。在閱讀的時候，很多沒想明白的問題想明白了，很多無法解決的問題找到突破口了，雖然書中沒有提供任何辦法，但讀書使人心靜，讓人沉思。
像周潔這樣運動加上閱讀的職場鍛煉方式，就正是我所提倡的“動靜結合療法”。運動，容易使人興奮，讓人充滿進取的動力，消除悲觀或者不愉快的心情。當你完成一個又一個運動目標的時候，你會發現自己的身體潛藏著巨大的力量。而閱讀，讓人理智思考，在書籍中，你能看到更廣闊的世界，體驗更多的不可能，並且學習新知識。
就閱讀來說，相信沒有人否認它的重要性。聯想創始人柳傳誌說，讀書不是為了消遣，看書需要自己去參悟；萬達創始人王健林則稱，自己從小喜歡閱讀，十來歲就開始讀一些大作品，受儒家文化思想影響比較深；馬雲曾提到過，智商是可以通過讀書讀出來的。
蘋果公司創始人喬布斯，雖然中途輟學，但他始終保持閱讀的習慣，並且深受書籍影響。比如在讀完由前哈佛大學教授拉姆·達斯（Ram Dass）所著的《活在當下》（Still Here）一書後，喬布斯說：“這本書非常深刻，它改變了我和我的許多朋友。”
大學時期，喬布斯讀完《一座小行星的飲食》（Diet for a Small Planet）之後，幾乎戒掉了肉食。這本書還對喬布斯產生了其他影響，如支持極端飲食試驗。
毋庸置疑，閱讀的力量是驚人的，他能讓一個人從內到外徹底改變。因此，總的來說，一個職場人若能堅持運動和閱讀，那麽他的身心健康就會得到較強的保障，從而預防身體或心理疾病的發生。
運動和閱讀，完美地將前進和思考結合為一體，使職場人的身體和心態保持最佳狀態。
職場規則：
◆每個職場人應當結交四個隱形的朋友，分別是財富、自己、時間和健康。
◆財富可以是金錢，可以是人脈資源，也可以是理想、情懷等精神層麵。
◆每個人都擁有多種情緒，性格也是多樣的，人一生當中都在認識自己、了解自己。
◆時間是有限的，但是對於每個人都是公平的，如何在有限的時間內創造最大的個人價值，這是每個人的人生課題。時間不會多，也不會少，它隨時和你在一起。你如何分配它，決定了你能創造怎樣的人生高度。
◆運動和閱讀，完美地將前進和思考結合為一體，使職場人的身體和心理保持最佳狀態。
（本章完）