官道通天

0710章 炒作和分歧

0710章 炒作和分歧

駱誌遠對馮國梁和易綱的個性了若指掌。

他既希望有馮國梁這種能有個人判斷的高管,也希望有易綱這種不折不扣執行下去的下屬。這兩種人互相配合,才是最佳的結果。

“老馮,你的擔心是對的。中醫藥產品研發和技術成果轉化是一個長期的過程,短時間裏很難見到經濟效益。但是不能因此,就放棄不做。好在我們前期在印國已經有過相應的研發和市場運作,這算是成功的經驗吧。”

駱誌遠麵向馮國梁微笑著解釋:“搞中醫藥產業,我們即要有長期規劃,也要有短期目標。長期規劃自不待言,短期的目標其實也很明確:依托印國醫藥公司的經驗和模式,集中精力研發女性保健治療類中醫藥產品,盡快運作上市。比如在印國暢銷的痛經貼,等等。”

對於馮國梁,駱誌遠給予了相當程度的尊重。他不會因為馮國梁的“異見”而動怒,反而更加尊重和寬容對待馮國梁的這種個性。

作為一名高管,如果離開了個人判斷和主見,駱誌遠也很難放心將他放到下麵去獨擋一麵。

“駱董,如果是這樣的話,我覺得倒也可行,不過一年之內,集團不要對此有利潤訴求。我個人感覺,發展中醫藥產業,在一兩年之內,隻能投入,想要得到回報,很難。”馮國梁想了想,輕輕道。

易綱在一旁皺了皺眉,心說你老馮腦子是不是進水了,既然老板鐵了心要做,你又何必一個勁的潑冷水?跟老板對著幹有什麽好處?顯示你有水平、比老板還高一籌?

“老馮,短時間內我們不求回報。我們現在也有一定的經濟實力來支撐這個產業的投入,所以我說時機成熟了。可你也要知道,投入必有回報,隻要我們運作得好,將來的回報或許是驚人的,超乎我們想象的。”

駱誌遠依舊不疾不徐,麵帶微笑,沒有因為馮國梁的接連質疑而出現情緒波動。

馮國梁既然已經提出了自己的質疑,索性就直言到底:“駱董,要不要進行相應的論證和市場調研?完了再做決策?其實國內類似的公司不少,但真正賺大錢的我感覺並不多。而且,他們多以中成藥為主,主打業務也介入西醫西藥,如果我們單純地做中醫藥,我擔心……”

易綱忍不住在一旁反駁道:“老馮,你這話太絕對,也太偏

激了吧?我們康橋從創立發展到現在,哪一次不是在大膽地嚐試別人不敢做的事?比如說電動車項目。當初,連我都覺得,駱董冒了很大的風險,但結果如何呢?電動車市場上,我們已經占據了半壁江山還多,而且在印國的市場也很成功。”

“還有能源領域。原來公司內部有很多懷疑聲音,說是能源行業是國家壟斷行業,資源大多掌控在央企手裏,我們一個民營企業殺進去是不是有些太自不量力了?然而,現在的事實是,我們不但成功參與進去,還分得一杯羹!”

“再有就是香港的上市。在上市成功之前,有幾個人認為我們會成功?”

“老馮,駱董這些年所做的每一個決策,經過事實證明,都是非常英明和正確的。”

易綱一連串的反駁讓馮國梁無言以對。雖然他對易綱靠“反駁”自己來迎合駱誌遠的做法並不是很買賬,但奈何易綱說的都是大實話,他很難據理力爭。

駱誌遠掃了易綱一眼,雖然麵帶微笑,但心裏卻在暗暗搖頭。

就管理水平而言,易綱與馮國梁不相上下,互為伯仲。但就大局觀和格局來說,易綱就沒法跟馮國梁相比。在駱誌遠心裏,馮國梁可以獨擋一麵,但易綱卻不能。

因為易綱骨子裏那一份諂媚,是一種無法回避的缺陷和弱點。

但這種弱點和缺陷,某種意義上又可以視為是一種忠誠。

這是易綱至今還能得到駱誌遠重用的關鍵因素。

“易綱,也不能這樣說,我又不是聖人,我做出的決策,也有可能是錯誤的。哪有不犯錯的人?”駱誌遠笑了笑,“所以啊,老馮的擔心也有一定的道理。必須要承認,這有相當程度的風險,問題是,我想冒一下風險。”

駱誌遠的話都說到這個份上了,馮國梁知道自己不能再堅持下去了:“駱董,我保留個人意見,但對於駱董的決策,我會不折不扣地落實。”

駱誌遠笑著起身拍了拍馮國梁的肩膀:“我想把醫藥產業的前期運作交給你們二位。我有一個大膽的設想……”

聽完駱誌遠詳細的關於醫藥產業的規劃思路,馮國梁知道駱誌遠決心已定很難更改,雖然心裏有異議,但還是遵照駱誌遠的決策執行下去。

馮國梁和易綱有了一定的工作分工。

易綱負責牽頭組建隸屬於集團總部的中醫藥研發中心,中醫藥研發中心的地位和層次相當於集團總部職能部門,研發中心以在印國的醫藥公司研發中心為班底,高薪聘請業內專家加盟。

馮國梁則負責內外部關係的協調和對外宣傳。

駱誌遠跟馮國梁說了一句話:“文化也需要炒作,在我們的中醫藥產業板塊成型、有新產品投入市場之前,要先營造出相應的營銷氛圍。”

所以,在康橋集團中醫藥研發中心掛牌成立的第二天,在馮國梁的幕後推動下,京城各大媒體都進行了相應的報道康橋集團斥巨資進軍中醫藥產業!

而隨之,媒體上竟然出現了觀點之爭。

而不久,馮國梁和易綱的工作配合就出現了巨大分歧

易綱想要高薪聘任華夏中醫藥大學資深教授、著名的中醫理論專家彭向裏為中醫藥研發中心名譽主任,還向不少業內專家發出了高薪延攬的橄欖枝,也得到了熱情的響應。

邀請中醫藥專家加盟是既定方針,沒有什麽好爭議的。問題的關鍵在於,易綱開出的價碼太高了,馮國梁覺得投入太大,沒有必要。

他寧可花相對較小的成本聘請“二線專家”,也不願意花費如此高昂代價讓一些人進來當什麽招牌。

但易綱卻持不同意見。他覺得,研發中心的權威性是日後產品上市的基本保障,花再多的錢都是值得和必要的。

兩人在易綱的辦公室裏爭論起來。

“老馮,你不要這麽目光短淺好不好?不就是多花點錢嘛,有什麽喲?你要知道,彭教授這幾個人可是業內頂尖的專家教授,響當當的金字招牌!你給錢少了,人家願意掛名嗎?”

“易總,我們必須要兼顧投入和成本。彭向裏的學術水準如何,我不想談,我隻想說,一年幾十萬就這麽輕易打了水漂,你難道不覺得心疼嗎?”

“老馮同誌,說句直白的話,你給錢少了,人家根本不屑一顧。”

“那就不要請這種人。我們需要的是切切實實的研發人員,不是誰的虛名。而且,我們做這個產業的基礎是駱董個人的一些

秘方,有必要耗費這麽大的代價去撐這種無謂的門麵?”

兩人爭得麵紅耳赤,誰也說服不了誰,最後馮國梁憤憤而去。

駱誌遠問訊,忍不住啼笑皆非。其實,他覺得易綱的做法也有些過頭了。

不過,他既然放權給了易綱和馮國梁,就給予兩人相應自主的權力,輕易不會插手。

馮國梁走後,易綱猶豫了一會,還是主動去向駱誌遠匯報,試圖爭取駱誌遠的支持。

“駱董,我個人認為,邀請國內頂尖的專家教授加盟,意義重大。對於我們日後產品的上市,具有不可替代的作用。否則,日後很輕易就能引發業界的質疑。”易綱小心翼翼地觀察著駱誌遠的神色變化,他就是這種個性,一旦發現駱誌遠有不滿的表現,他會立即放棄個人觀點。

駱誌遠笑了:“易綱啊,你的想法沒有錯,的確是這個思路。”

“是啊,駱董,我跟華夏中醫藥大學的彭向裏教授接觸了兩次,人家對我們的邀請也很感興趣。隻不過呢,以彭教授的層次,我們給出的報酬太低,人家恐怕也不能答應幫我們搖旗呐喊。”見駱誌遠支持自己的觀點,易綱非常高興。

駱誌遠又笑了:“彭教授在業內大名鼎鼎,倒是一個不錯的選擇。他有什麽條件?”

“彭教授倒是很客氣,說是為了支持中醫藥文化義不容辭,但實際上,駱董,您也清楚,現在是改革開放市場經濟,一切都要靠真金白銀來說話,不給出一定的價碼,顯然是不行的。”

易綱試探著又道:“彭教授個人,我想給個一年二十萬的年薪,至於他推薦的其他人,一年給個十萬也就足夠了。駱董,您看這樣合適不合適?”

駱誌遠哦了一聲:“具體的成本,你去跟老馮商量著辦吧,這事由你們具體運作,無論你們做出什麽樣的決定,我都支持你們!”

駱誌遠輕飄飄地又將皮球推給了馮國梁,易綱無奈地苦笑,隻好告辭離開。..

.官醫