第33章 玻璃天花板
第33章 玻璃天花板
下一輪是筆試，考投資學、財務管理、公司製度和文化、報告寫作和英語。專業都好辦，夏伊最捉急的是英語。
果然到考試的時候，夏伊專業課都考得順風順水，一到英語考試抓耳撓腮，才半年功夫，英文單詞都要忘得一幹二淨了，此刻好羨慕英語達人藍淩舞。
排名揭曉的時刻，夏伊是帶著祈福的心看榜的，前麵幾名都不是自己，夏伊越往下看越忐忑，目光移到最後終於是自己的名字，她有一種中了彩票的感覺。
夏伊一路挺進終麵，競爭者已經所剩無幾，申元、唐婉依然是最有力的競爭者。勝利隻差一步，夏伊說什麽也得奮力一搏。
夏伊、申元、唐婉三人在專業水平上差不多，演講口才夏伊不如申元，女性的溫柔優勢夏伊不如唐婉，在評審看來，夏伊的實幹精神是最可貴的。夏伊擅長現身說法，她會把自己當成是投資方、被投企業、用戶……總之是精神分裂一般的，同時扮演不同立場的人物心態，還非常深入其境地講解給評審們聽。
“如果我是用戶的話，我會想在每晚睡前收到這樣暖心的消息，而不是起床的時候。剛才辛總問我，為什麽a公司這麽好的產品賣不出去，我想是因為不懂用戶，連用戶的使用規律都摸不清，怎麽讓用戶買單呢？”
“剛才陳主管問：為什麽b公司業界經驗、資源都那麽好，知名度卻一直提不上去？依我看，b公司是一家娛樂公司，主營業務是藝人經紀，旗下藝人裏麵比較紅的都是演家庭劇的，知名藝人年齡大、受眾主要是成熟觀眾，狂熱粉絲比較少，藝人宣傳不如作品質量重要。一個宣傳比重不大的公司，知名度當然不高了。”
“如何有效地整理和匯報領導行程安排，這看起來簡單，其實很考驗人。我想如果我是領導本人，我會看重緊急的事和重要的事。作為助理，我會把緊急且重要的事放在最前麵，緊急但不重要、重要但不緊急的事我評估以後再做第二排序，其餘的事按照時間順序排列可以了。”
……
沒有高屋建瓴，沒有理論堆砌，但代入感極強的表達，感染了評審。
“夏伊，你是怎麽辦到，這麽懂用戶、公司心理，甚至是我的心理的？”辛晨覺得夏伊的觀念特別有新鮮感，直戳他的痛點。
夏伊微笑道：“大家都說我是實幹派嘛！我平時生活中會關注很多細節，同樣的產品，為什麽換了包裝後銷量變了？同樣背景的創業者，為什麽有人成功有人失敗呢？我把自己當做是他們，一個一個解謎啊！”競選已經刷了這麽多輪，越到後麵，夏伊越不太緊張了。
“真是走心。我們投資圈缺少你這種，真的懂市場，接地氣的。”業務部副總張總評價道。
“是啊，很多員工很優秀，理論一套一套的，聽多了也有點乏味了。”外聯組的王主管說。
張總補充道：“不過夏伊，你英語不是很好啊。”張總是璟瑞出名的“外交官”，經常接待各國外賓。
“這個……確實……讀寫還可以，聽說需要努力……”夏伊誠實地說明了自己的短板。
“沒關係嘛，需要英語的地方很少。需要的時候再請翻譯好了。”辛晨代答道。
果然還是辛晨對她最關照啊，夏伊心想。
終麵一結束，當場給分了。分出來的那一刻，夏伊整個人懵了，不是分數不高，分數可以說是很高，.8（滿分10分）。但夏伊沒記錯的話，申元也是.8，兩個人並列第一！
本來終麵是決勝場，結束後會敲定助理，但這樣的局麵，是不是要加賽一場？
申元也圍觀了夏伊的終麵，完全耳目一新的體驗。申元從小當班長，大二擔任了校學生會主席，大三又被選為北京學聯主席，高屋建瓴是他最擅長的。夏伊那套從底端逆襲的手法，是他沒有領教過的，他也完全做不到。
結果暫時宣布不了，評審們要討論一番。夏伊回到工位時，受到了同事們的“圍攻”。
“剛才我溜出去看了你的麵試，好精彩！娓娓道來，不過分強勢，也不過分溫柔，很有你夏伊的特色啊！”
“台風很淡定啊親！”
“咱們辛總的助理，可不得自己人當麽！夏伊，把那申元pk下去！”
“等你當上助理，找辛總簽字批文的事兒，靠你了哦！”
……
夏伊最感謝的徐曼倒是沒那麽激動，隻是默默走到夏伊身邊祝她成功。夏伊心理壓力大的時候，總會找徐曼傾訴，夏伊知道，雪中送炭的人最應該感謝。
職場比不過電視裏那些後宮爭鬥，但公司大了，總免不了一些辦公室政治。誰的讚美是走心的，誰是在她得意時溜須拍馬，夏伊不願想這些事情，她隻做她想做的，夠了。
夏伊做好了加時賽的準備，再緊張也沒用，還是得看臨場發揮。
一小時後，處理結果出來了。讓所有人意外的是……並未讓二人來一場加時賽，而是現場宣布申元即是新任的助理！
夏伊聽到辛晨宣布結果的那一刻，真的驚呆了。毫無征兆的，這是為什麽？
夏伊直接去問辛晨，辛晨的理由是：找一個男生當助理，是為了夏伊好，以免有人閑言碎語。他說這句話的時候，眉頭是緊鎖的，看似是深思熟慮過了。
當夏伊問：“早知如此，當初為什麽還讓我參加競選？”的時候，辛晨選擇了無言，讓她好好靜一靜，說助理也不是唯一的機會，以後會幫她爭取其他機會的。
可是不公平啊！
這時唐婉卻出現了，唐婉的終麵成績僅次於夏伊、申元，得知夏伊直接被淘汰，她心中有一種莫名的竊喜。她偷偷告訴夏伊：“難道你不知道職場的玻璃天花板效應？如果女性比男性強很多還有機會，如果差不多，當然會選男的。”
玻璃天花板……職場的玻璃天花板，夏伊聽說過，但從未切身感受過，她以為在她向往多年的璟瑞，不會有這樣的事。
夏伊找辛晨求解，問他：“是不是因為我是女員工，所以升職、加薪、福利……所有的職場機會，都比男同事更難獲得？”
辛晨停頓了半晌，“做助理很累，要跟著我到處出差、加班，在這方麵申元比你方便些，我可以隨意使喚他，但你是女孩子，需要照顧。”
“可是我不在乎累，不怕累，我希望辛總不要把我當成女的，我是說工作上，我不會比男的差！”誰說女孩子比男的嬌慣，夏伊不認同啊。
辛晨搖頭，“聽說戰略部的一個女同事因為工作太忙太累，懷孕都流產了，現在有了輕度抑鬱症。你再看璟瑞的高層，女性高管比例是很低的。夏伊，我相信你的能力，也許你是未來的高管之一，但現在先慢慢來，好不好？”辛晨都覺得自己的話有點前後矛盾，但他不知該如何解釋，現實有時候是這樣不公平。
“沒想到……沒想到辛總你也戴著有色眼鏡，看待女員工，這是性別歧視吧？辛總，我不能接受！”夏伊心中酸楚又氣憤，她一轉身離開了辛晨的辦公室，她又想哭，但努力讓自己不哭。
如果是實力不濟，那怎樣她都可以接受，可這公開的男女不平等，辛晨還一本正經地說這沒有錯。辛晨可是夏伊喜歡的人啊，她想給辛晨看到最好的自己，想陪伴在辛晨身邊。這玻璃天花板的阻隔，真的讓她好難受。
看不見摸不著但實際存在的玻璃天花板，夏伊真的無法衝破了嗎？