第一百一十一章 考核係統
第一百一十一章 考核係統
“麵試？麵試什麽？”
花任真前半夜沒有睡好，後來不知道什麽時候才睡著，白蒙叫她時，迷迷糊糊的不舍得睜開惺忪的星眸。
“一份大有前途的工作，一個可以發揮你學過的東西的工作。”白蒙用一種低沉而極有**力的聲音說道。他笑吟吟的看著花任真，忽然發現她把被子踹得靠下了，露出一對精巧的鎖骨，還有現在一點渾圓的峰丘……
“看什麽呢，混蛋！”花任真猛然注意到白蒙的眼神，連忙拉過被子擋住了自己的身體。雖然昨天已經做好“獻身”的準備，但別說兩個人沒有發生那種事，就是做了，一個年輕女孩也受不了白蒙那種很雄性牲口的眼神的。
白蒙尷尬的咳了一聲，露出遺憾的眼神移開目光，笑著道：“我認識一個公司老總，她最近在招合適的廣告部經理，我覺得你不錯，想帶你去試試。”
“你開什麽玩笑，你認識一個老總要招廣告部經理，我一個才畢業沒有工作經驗的應屆生去麵試？不是你在做夢，就是那是一家騙人的皮包公司！”花任真摸摸白蒙的額頭，“或者是你發燒了說糊話？”
白蒙擋開她的小手，不耐道：“誰說胡話了？你愛信不信，反正你白天也沒有活，不和我去嚐試一下，小心錯過了這個機會你會後悔喲！”
花任真一時語塞。雖然白蒙說的隨意又不正經，而且眼睛還賊兮兮的在找自己身上什麽沒有保護好的地方當福利。但越是這樣的語氣。越讓人覺得這好像是真的，而且白蒙現在這麽有錢，也許真的認識什麽大人物不可？
去還是不去？花任真心裏猶豫起來。她一向多謀善斷。隻是白蒙一個毛都還沒長齊的小孩子大大咧咧說讓自己去麵試廣告部經理，這實在是有點不可思議。
這個時候已經換好衣服，在屋子外麵的廳裏打了一套拳，這基本是每天雷打不動的訓練。他點了的早餐這時有人送了過來，白蒙叫過花任真：“吃早點了，吃完了我就走了，你是在這裏給人按摩還是跟我去試一下。都要盡快做出決定。”
說完白蒙就不再理她，似乎吃飯是一件很有意思的事情，認真的開始對付餐盤裏麵大廚精心準備的早點。昨天打敗了肖協。讓何俅一聲不坑的退走，又收服了本店新進的按摩皇後，對人最不假辭色的花任真，一下子東方明珠的工作人員就對這個年輕人佩服到了極點。做出來的東西也極是用心。幾個小點心花了不少心思，把白蒙吃得心花怒發，越發覺得物有所值。
花任真沉默的吃著，這個家夥，就不能把事情說清楚點嘛？她等著白蒙解釋，可是他卻一言不發的吃著東西，自己問了幾句，他越笑越神秘。卻也沒有一句多的話，隻是勸她快吃。一幅皇帝女兒不愁嫁的樣子。
她生氣的用筷子把那些漂亮的糕點都搗碎了，好像那就是白蒙，要剁了他泄憤。白蒙看到她的舉動，小嘴嘟起，用淩厲的目光瞪視著她，那英氣十足的臉，此刻卻有著一分小女兒撒嬌的媚氣，其實比那些日日賣萌裝可愛的甜美係女生還要讓人鼻血噴湧。
這就是反差吧？一個女孩偶爾做出一些走出本身性格的反常行為，更容易吸引到眼球吧。
白蒙欣賞著花任真漂亮的臉，隻覺秀色可餐。他愉快的進食結束，檢查了一遍身上的東西，發現沒有遺忘什麽，對花任真揮了一下手，就準備走了。
“這屋子還有二個小時，你可以休息一下再去上班，沒有人會來催你的。”白蒙把房卡給了花任真，轉身出了門。
“喂！”
花任真突然喊了一聲。
“做什麽？”
白蒙停住身子，手握在門把上。
“嗯，就是……那個，你們……你們那個麵試，幾點鍾，我想回家換一套衣服，現在還來得及嗎？”花任真思量再三，最終還是決定和白蒙去看一下的好。
就像他說的，如果錯失了機會，可能一輩子都會後悔，就算真的是騙人或者被刷了下來，那麽也可以吸取一些經驗，自己不可能在這裏呆一輩子的。
“三個小時之內搞定，應該沒問題，那邊也有不少人，希望你盡快。”白蒙露出一個清爽的微笑，自己的目的達到，順利引起了花任真的興趣。
“包括你在路上的時間嗎？”
“不包括。”白蒙搖搖頭，“從現在開始，你有三個小時準備，路上的時間由我掌握，不會影響你的前途。”
“你能保證我進？”
“當然不能，但是時間的因素很小，隻要你三個小時之內搞定服裝和化妝的問題。”白蒙搖搖頭，沒有給出花任真任何肯定的答複。
花任真失望的歎了口氣，也覺得這才是理所當然的。如果白蒙可以決定一個公司的部門經理任命，那麽他才是老總才對，或者是董事之類的重要人物吧。
給她再放飛想象力，她也不敢想象白蒙是一個上億資產公司的最高控股人。
“好了，帶著我回家，然後去最近的海信廣場，我們爭取在二個小時內搞定。”
這個時間是算上路上的時間的，這些地方都不算太近，而且算上堵車，花任真留給自己的其實隻有一個小時。
白蒙欣然同意，給一夜酣戰的沈萬打了個電話，表示自己準備先走。才知道他已經送那個長腿大學生回學校上早自習了。
白蒙開車，看著花任真收拾東西，她回工作人員的房間去換回了自己平時穿的衣服，畢竟東方明珠給他們按摩技工準備的衣服，有些太過“**”了。
這還是正規的按摩技工，不提供那種大全套服務的，可是那種性質，衣服更是**。白蒙在路過一個小vip廳的時候，看到一個穿著這樣衣服的女孩出來，a4紙的小短褲，鏤空透明的上衣，隻能說穿了比不穿還要暴露，而且更添吸引力。
坐到車裏，二人先向花任真家裏行去。回複自己衣服的花任真，素著一張英氣十足的清秀小臉，簡單的淡黃色罩頭衫，一條發白的牛仔褲。相比於平時的英氣逼人，今天的運動裝讓她多了一些活潑和青春氣息。
白蒙在心裏給花任真今天的行為打分。成立公司之後，秦心月給自己和白蒙都報了不少管理的班。心理學啊管理學啊還有其他亂七廣糟的各種學科都不少，都是請各地的專家學者成功人士給長生藥業現在成不算成熟的管理層講課。
其裏麵，秦心月自然不會放過白蒙個真正意義上的長生藥業當家的。秦心月的想法就是，白蒙對管理和商業運作懂的越多，以後會因為頭腦發熱影響到自己的情況就越少。很多時候領導並不可怕，可怕的是那些不懂裝懂、外行領導內行，非要對自己不擅長的東西指手劃腳的領導。
這些領導做什麽全憑自己的想法，還有那些不一定正確的常識，而且領導動動嘴，手下人跑斷腿，上麵布下的什麽不可完成的業務，做的好與不好，都十分打擊底下人的工作積極性，而且還常常會有勞民傷財的情況發生。
所以為了減少以上情況發生，秦心月想盡一切方法來教育白蒙，給他找講課老師，就是其中戰很大頭的一項。白蒙本也是好學的，原本是秦心月教他經濟和商業，但是現在的秦心月忙不過來，他隻能靠其他人講的。
這些人雖然不一定比秦心月講的差了，但是在白蒙聽來，總好像少了當初那種學習的**。而且他還要無限使用的精神針劑，直到什麽有用的東西，直接打開針劑注射一支，那些教授研究一生的經驗，直接就到了白蒙的腦子裏麵。
所以現在，白蒙對於人才考核，也形成了一套自己的評斷標準。雖然這種量化的東西不一定完全準確，但也是白蒙花了不少腦細胞，身上添了不少針孔才從各處偷師綜合匯總出來的。理論上的精確有95%以上，超過了現在任何已知的管理評價係統。
但是白蒙現在還不太相信這些純統計出來的東西。因為這畢竟是基於樣本而不是總體的。而且95%的有效區間，對於天才和那些蠢到極處的家夥們，竟然雖失效的。
白蒙現在還沒有把這套方法推廣到長生藥業，但是他已經在悄悄利用一些可能的機會在檢驗這套係統的效果，然後借助繁殖者的能力對這方法進行微調。這是一項很漫長而且有些無聊的活動，白蒙雖然樂在其中，但也是做好了長期抗戰的準備。
他剛剛就是對花任真的一次評估。雖然有些隨意，但也是設置出可以檢驗員工品性的一個經典場景，而且這種無預先通知的情況下，反饋出來的結果也是更加有效。
這個世界上任何心理測試和評價係統，也沒有緊張而極端的環境更能體現出人的性格材質。在極端的環境上，人好的一麵或壞的一麵會無限的放大變成清晰可見的東西，這一過程與城府成正比，但是如果足夠極端，誰也沒有餘暇或時間去偽裝自己了。