創新的捷徑

大部分的創造力，須要外力和長久的用心，才能尋找出來。這些構想，其實就在你的身邊，隻是你沒有察覺而已，它須要用“心眼”來看！下麵列出幾個問題，可以鍛煉你的想象力，你就把自己當作是“創新的工廠”吧！

你是否為了要思考，騰出特別時間？

你或許認為，這是當然的事，何必要問呢？但是真正為了“思礦，而特別騰出時間，恐怕不多吧？假如你能每星期至少一次，不為日常事務打擾，留一點時間慢慢思考，在這段時間裏，過去認為“簡直無法想象”的事情很可能就會豁然貫通。

你是否不斷地更新、突破既有的構想？

對於特定的問題，集中注意力，並且從各種角度去探討，盡量使想象力“飛躍”起來。起初，你會覺得幼稚、可笑，但是仔細連結之後，又會發現新的東西。

“非常好的決策方式”，往往是從精神遊戲產生出來的，不過，重要的一點，就是片刻不離問題的核心。

要讓思考力活躍的另一途徑，就是麵對問題，閱讀各種參考書籍，然後再向著問題，探討有關聯的各種問題。

你是否能培養出強烈的好奇心呢？

對於周圍所有的新事物，都要有強烈的好奇心，這是創造思考力的泉源，一旦有了好奇心，就會集中注意力，產生豐富的想象力。

一位在某印刷廠，擔任經理的人，說出他自己的經驗：

“我每天上班，都盡量不走相同的路線。中午進餐，也盡量不到同一家餐廳。”

“表麵上看起來，並沒有什麽，但是所有的新事物，都深深地刺激著我，使我的頭腦不斷的翻新、活躍。”

的確，不要每大用同一種步調，不斷嚐試新方法，一定可以啟發創造力的。

你是否想學習想象力的收集方法？

從各種角度收集、處理、歸納，讓它們產生連鎖反應。就和收集郵票一樣的熱衷，假以時日，一定有可觀的成果。

這麽一來，不但能培養新的想法，想象力也會不斷地豐富起來。

你滿於現狀嗎？

如果滿足於現狀，如何能有所改善呢？時常訓練自己，用批判性的眼光來觀察，想要作這種訓練，就要對於自己所做的事，都以“疑問”的眼光來看，尤其是對於慣例，“認為當然的事”，更要存有疑問的態度去思索。

有些偶然產生的構想，看起來很不錯，但是仔細想想，可能還有更好的方法。不要放棄要求更好的心情，注意時常向前邁進一步。

雖要事事存疑，但對於旁人的新構想，不要一味地挑剔，應該和對方一起討論、研究，並且積極地參與。

這麽一來，原本不大實用的構想，也會產生意想不到的效果。

你能融合別人的精髓嗎？

一位百貨公司的董事長，招待一些朋友去參加他舉辦的宴會。赴宴的人心裏都在想，其他客人大概是他的一些同行吧！

但是出乎意料的，來賓都是一些有名的大學教授。作家、大眾傳播業者、醫生、律師、或者是家庭主婦等等。似乎找不到一位同行，大家都非常詫異地去請教這位董事長，他笑了笑，然後解釋說：

“我和我的同行，都保持密切的來往，但是今天，我並沒有邀請他們。因為，聽聽不屬於我們的行業的其他各階層的意見，對於開發新產品也好，或者新的經營方法，是很有幫助的。”

“時常和不同層麵的人交際，才能真正走出自己的世界，所以我喜歡邀請各行各業的人，聚集在一起，對於我來說，是我創造力的寶庫。”

如今是個“信息化的時代”，它的特點之一，就是一個行業涉及的範圍不拘泥於某個部分，而是各個方麵。

無論如何，一個人的力量，是無法做到的，我們須要收集廣泛的意見，盡量接觸各種階層的人，從那兒獲得不同性質的意見，這也是引導創造力的捷徑。

放眼看看，被我們稱為有構想、有魄力的企業家，他們的交際都很廣，為的就是要廣泛地吸收別人的意見。