勇當自己的伯樂

勇猛的老鷹，通常都把它們尖利的爪子露在外麵。自我推薦，是加快自我實現的不可忽視的手段。

從古至今，世上都是千裏馬常有，而伯樂不常有。不過，即使沒有伯樂也不用怕，因為自己永遠都可以做自己的伯樂，是金子就應該讓它發光。

一個16歲的男孩在暑假將臨的時候，對他的父親說：“爸爸，我不要整個夏天都向你伸手要零花錢，我要找一個工作。”

父親讚賞地說：“好啊，我會盡力想辦法給你找個工作。不過，恐怕不太容易。現在正是人浮於事的時候。”

“你沒有弄懂我的意思，我並不是要你給我找工作。我要自己來找。我相信我能夠做好一些事情。隻要我能把事情做好，應該就能找到工作。”

男孩在報紙的招聘欄裏仔細尋找，不久就找到了一個很適合他的工作。招聘廣告上說，請應聘者在第二天早上8點鍾到達公司進行麵試。第二天早上7點45分鍾，男孩就到了麵試的地點，可沒想到這時已經有20個男孩排在那裏了。他是隊伍中的第21名。

男孩心想：如果就這樣一直等下去，隻怕連麵試的機會都輪不到了。怎樣才能引起特別注意而競爭成功呢？男孩認真思考起來。不久，他就想出了一個主意。他從隨身攜帶的筆記本上撕下一張紙條，用鉛筆在上麵寫了一些東西，然後折得整整齊齊的。他把紙條遞給秘書小姐，並恭敬地對她說：“小姐，請你馬上把這張紙條轉交給你的老板，這非常重要。”

秘書小姐接過紙一看，不禁微笑起來。她立刻站起身來，走進老板的辦公室，把紙條放老板的桌上。老板一看，也不禁笑了起來。因為紙條上寫著：“先生：我排在隊伍的第21位，在你還沒有看到我之前，請不要急著做決定。”

最後，男孩果真如願地得到了這份工作。因為老板從男孩獨特的自我推薦中看出了男孩是一個聰明而勇敢的小夥子。

通常情況下，我們以為有伯樂然後才有千裏馬。但是如果沒有了伯樂，千裏馬也可以自己做自己的“伯樂”。如果某件事已經萬事俱備，隻欠你站起來去做自己的伯樂了，那麽隻有勇敢地盡情展示自己的亮點，才能把握成事的機會。但是如果你退卻了，連推薦自己的勇氣都沒有，又怎能指望有 “出人頭地”的一天呢？

《成功地推銷自我》的作者E·霍伊拉說：“如果你具有優異的才能，而沒有把它表現在外，這就如同把貨物藏於倉庫的商人，顧客不知道你的貨色，如何叫他掏腰包？各公司的董事長並沒有像X射線一樣透視你大腦的組織。”因此，要想引起別人的注意，並進而得到別人的信任，積極的方法就是自我推薦，因為隻有當別人注意到你了，他才能判斷你的能力，才能考慮是否給你施展才華的機會。

在生活中，有很多人抱怨自己明明具有千裏馬的能力和才幹，卻偏偏遇不到伯樂。他們不知道其實自己就是最好的伯樂。他們遇不到推薦自己的人，找不到發揮自己才能的機會，於是就灰心喪氣，覺得這個世界不公平。這種想法是極其錯誤的，具備這種想法的人，都是消極被動的人。一個積極的人決不會感歎命運的不佳，他們多數都會主動出擊，為自己創造機會。一個有心人，總能找到施展才華的機會。如果有能力有才華，不施展出來，就等於是浪費。一個人的生命是有限的，如果在盛年之時不能施展自己的才華，當韶華已過，就會抱憾終生。

所以一個胸懷大誌的人，就必須勇當自己的伯樂，為自己前進創造條件。

大家都認為大畫家徐悲鴻是一位伯樂，傅抱石的才能就是他發現的，但實際上這一切都得力於傅抱石的自我推薦。假設傅抱石不趁徐悲鴻途經南昌的機會去拜訪他，或因矜持、靦腆、猶豫，見了大師不敢拿出自己的作品，說話吞吞吐吐、含含糊糊，又怎能得到徐悲鴻的賞識和幫助呢？

在知識更新速度日益增快的現代社會，人們的才能和精力都受時間的製約。錯過了時機，知識就會貶值，精力就會衰退。如果一個人不能在自己的黃金時代，抓住機會，大膽地、主動地貢獻出自己的聰明才智，而總是“藏而不露”，那就會貽誤時機。等到有一天別人終於發現你時，也許早已錯過了最佳時機，你的知識和特長已經成為昨日黃花。在知識驟增的今天，不管你怎樣“學富五車”，也隻能在短短時間內保持優勢，能不能在這短短的時間內獲得施展的舞台，將成為決定你一生成敗的關鍵。現代社會人才濟濟，可供社會選擇的人才多如牛毛。麵對強烈的競爭，如果還扭扭捏捏，羞羞答答，表示自己這也不行，那也不行，那麽，有誰還願意放著明擺著的別的能人不用，而來花時間考察你呢？而且，既然存在著競爭，對於機會，別人就不會同你謙讓，而會同你爭奪。隻要你稍一疏忽，別人就會捷足先登，而你就隻能自歎弗如了。

現代競爭在很大程度上可以說就是機會的競爭，機會是至為寶貴的。你隻有實事求是地、勇敢地、充分地表現自己的膽識和才能，才能抓住最有利的時機。