第十二章
Chapter 12
玩隱婚
因為機緣巧合，我和一個哥們許諾成立了一家文化創意產業公司，就這樣，我無意間走上了創業之路。要創業不但要把身心搭進去，還要把家底搭進去，我很慶幸，在這方麵，林知逸對我無條件支持。
他的原話是：“你決定的事情，我一定舉雙手雙腳支持。不過，有件事先說清楚了，你如果將來成了網紅名人什麽的，千萬不要包養小鮮肉。”
我難得傲嬌一回，“那要看你對我夠不夠好了。你要是敢搞小三，我就敢包養小鮮肉。”
“小三在古代就是妾，是不合法理的，這種事情有文化有底線的人都不屑去做，我是有原則的！不要用‘搞小三’侮辱我。”
他說這句話時，我想起他之前跟我說，古代有本關於婚娶的典籍上寫有“妻，齊也，與夫齊體”。
他說，此話甚合他意，感覺夫妻二人就是共同體，不但要相親相愛，還要榮辱與共。
他還說，自從遇見我之後，心裏就再也裝不下另一個人；自從與我結婚之後，他再沒有想過與另一個人共度餘生。
想當初我做員工的時候，不管做到什麽級別的崗位，都有可能在心情不好的時候，悄悄說老板壞話：“老板是隻知道剝削的資本家，不幹活光拿錢！”
但當我的角色驟然因BOSS許而搖身一變，成了公司的小老板之後，我才發現：做員工難，做老板更難！做員工，隻需要負責好自己那攤事就成了；做老板，卻肩負著把公司發展壯大、讓每個員工和合作方都發家致富的偉大使命。
你不努力讓公司往前走，就會被競爭對手幹掉！你不努力讓員工和合作方更好，對方就炒你魷魚！而這裏的被炒魷魚比被老板炒魷魚更可怕，被老板炒魷魚還可以另謀高就，但如果沒有一個員工和合作對象，那老板就是光杆司令，公司就離破產不遠了。
《天下無賊》裏麵，黎叔說過一句話：“21世紀最重要的是什麽？人才！”
當了小老板後，發現這話真是至理名言。
作為一個一切從零開始的新公司，要想吸引優秀人才加盟，太難了！難到什麽程度呢？答應來麵試的人臨時放鴿子，來麵試的人即使通過了也不來，來上班的人待不了幾天就走人。
我們租了間很土豪很氣派的辦公室，以為能吸引人才，結果辦公室越大，辦公室的人越少，就越顯得公司沒有人氣。
創業初期，除了我、BOSS許和人事行政總監作為管理層之外，全公司的員工就仨：前台兼行政兼人事吳茉莉、設計師沈昊辰、編輯孟佳怡。
每次新招編輯或排版，都會坐到孟佳怡那一排工位的第一個位置，那個位置不知是不是被施了“此處不宜久留”的咒語，每次新來的員工都待不了多久就走了。以至後來一旦那個座位新來職員，沈昊辰就會和孟佳怡打賭，看這人待幾天走。
沈昊辰說：“我打賭她一周就走。”
孟佳怡說：“我打賭她待十天才走。”
結果，沈昊辰因為打賭白吃了孟佳怡幾頓飯。
公司難招人，BOSS許竟然把黑手伸向了我。
有一天，他把我叫到他寬敞明亮的辦公室，“你知道的，公司現在難招人，都愁得我顏值降低了。”
我瞥一眼星星點點散布在他臉上的青春痘，很納悶，顏值都已經為零了，還有的降嗎？
“所以呢？你是想讓我身兼兩職，再做一份工？”我以前待過的一家公司，老板把我當螺絲釘，哪裏需要就往哪裏釘，每換一個崗位，就從那個崗位的最低薪水給我算工資，省了不少人力成本。
“不是，你做好內容這塊就好。我聽說你先生林知逸做市場運營方麵的工作，能否考慮到我們公司來上班呢？”
哇靠！BOSS許這次的黑手也伸得徹底，居然伸向我的家裏，要我貢獻老公作為公司的人才。
“許總，您不能病急亂投醫啊！辦公室戀情是很多大公司嚴格反對的，我們雖然是剛成立的小公司，但也不能破了職場規矩。”
“他到市場部，你在編輯部，你們是兩個部門的，都是我直接領導，這個影響不大。”
“可是……別人容易對此說閑話，會不會說因為我的關係，他才到這裏，說他靠老婆上位什麽的，這會傷害他的自尊。”
“誰敢說閑話，我就用透明膠布封了他的嘴！而且用那種特大號的透明膠布！”他指天誓日地說，然後又補充，“如果你有此顧慮，可以隱瞞你倆的關係，隻要你們在公司公事公辦，別人又不查你的結婚證，不會知道你倆的關係的！”
艾瑪，BOSS許居然讓我玩隱婚？
我還是有些猶豫，“許總，你就對我的演技那麽有自信？我沒有把握不暴露我和林知逸的關係。”
“你別不分場合秀恩愛就成。”
“……”我反思了下，我平時在朋友圈和微博秀過恩愛嗎？如果記錄我和林知逸之間的有趣日常算秀恩愛的話，我確實天天在秀恩愛。
“許總，我擔心自己控製不住要秀恩愛，別因此耽誤工作……”
“控製不住了，你倆可以到樓梯間拉個手打個啵之類的。隻要不被同事看到，你們壁咚我都沒意見。再控製不住，晚上回家有的是時間給你們恩愛。”
“……”我絞盡腦汁想措辭，“我擔心會有流言蜚語，我敢肯定，就算內部員工知道我們的關係尚且能接受，競爭對手或者喜歡八卦的人知道後也會以此作為攻擊我們公司的借口，我不想給公司添堵。”
“你不把你老公給我，才是給公司添堵呢！”
咦，這話聽著怎麽有些奇怪？
既然從為公司聲譽著想的角度打動不了BOSS許，我就換個說法：“距離產生美，我和他天天見，我擔心影響夫妻感情。”
“這就要看你們是不是真愛了，真正的感情經得起遠距離的考驗，也經得起近距離的考驗。”
什麽？居然質疑我和林知逸從大學時代就開始的感情？
“可是……”
“別可是了！我這個人公私分明，舉賢不避親，這次你貢獻你老公，我就貢獻我老婆給你部門做編輯部主任，你的事業不也如虎添翼嗎？”
啊？容我理一理，不然我跟不上你的思路啊！什麽？要添經驗豐富的業內資深編輯盧悅到我的部門？可是，她是你老婆，我方便管理嗎？喜過一下後，我又惆悵了。
“許總，這算是‘買一贈一’嗎？”
“什麽‘買一贈一’？不會用詞！這叫左膀右臂，他們加盟，可以讓我們公司跑得更快。你得有點大格局，不要光陷入那種小情小愛裏，得為公司的長遠發展著想。這樣，你可以不把林知逸當成老公，而是當成公司現階段最需要的優秀人才。換個思維想下，你就能顧全大局了。”
可是，林知逸這個人，在我眼中，他一直以來隻有一個身份——我愛的那個人。
我怎麽可能刨除這點去重新審視他呢？
那天和BOSS許談完的結果是：我答應他回去跟林知逸說說看，但能不能說服他我不敢肯定。
BOSS許說：“那就要看你了！等你上了不行，我再上！”
這話怎麽聽起來也有些奇怪？
晚上回家，我做家屬林知逸的思想工作。
我剛把BOSS許的建議拋出來，他就毅然決然說：“絕對！不！要！去！”
我動之以情曉之以理：“我們以前上學談戀愛時不是恨不能24小時待在一起嗎？現在這個機會終於來了！”
“那會兒是熱戀期，當然嫌待在一起的時間少。現在我每天都已經12小時跟你在一起了，另外12小時我想自由支配。”
“你幾個意思？咱現在不是熱戀期？”我白他一眼。
“咱現在是熱婚期，比熱戀期更高級好嗎？熱戀時是狂熱失去理智的，熱婚期卻是保持理智卻依然狂熱。”
嗯，這話聽著還算舒服。
“我跟你說，夫妻相處和戀人相處有所不同，戀人就是那種‘有你就足夠’，夫妻除了保持愛情的熱度，還得有讓家庭穩固發展的責任。大檸，你別被BOSS許的糖衣炮彈轟暈了。我和你如果在同一個公司，即便對你們公司發展有利，也對我們的家庭發展不利。夫妻倆得有黏在一起的時候，也得有獨立、自由的空間，這樣對感情和家庭都有利。”
林知逸說得有理有據，我不但沒把他說服，反而被他說服了。
後來，他對我說，其實不想去公司隻有一個理由——他不想在家裏被我監督，在單位還被我監督，簡直是360度無死角監控。
嗚嗚嗚……讓我哭一會兒，搞了半天，我就是個監控器！
我把林知逸不願去公司的消息告訴BOSS許後，BOSS許嗤之以鼻：“我嚴重懷疑你的家庭地位，這點小事也搞不定嗎？”
“那你去搞好了。”話一出口，才意識到此話有些歧義。
BOSS許笑得很意味深長，“你老公當然是你搞。”
我友情提醒：“咳咳，許總，請注意你霸道總裁的高大形象。”
BOSS許停止誇張的笑容，“回到正題，你幫我跟林知逸約個時間，讓他來公司一趟，我想親自找他聊一聊。”
我猶豫了下，“他人很固執的，你不一定說服得了他。”
“大不了我色誘！”
“……”我的腦中已經出現BOSS許躺在辦公桌上擺出風姿撩人的S形，而林知逸一本正經地站在辦公桌前，那畫麵太美，我不敢想象！
BOSS許VS林知逸第一回合——
BOSS許：“之前沒打算麵試你，本想讓大檸轉達我的意思，你同意的話，就直接到崗。我之所以對你這麽信任，因為我覺得大檸那麽優秀，能夠配得上她的人應該不會太差。”
林知逸：“謝謝你對我老婆的認可。”
BOSS許：“感覺你們夫妻很恩愛。”
林知逸：“一般人都知道。多虧大檸經常在朋友圈幫我宣傳。”
BOSS許：“人生有限，恩愛的日子也有限，現在剛好有個讓你們時刻都能恩愛的機會，你要不要好好把握住？”
林知逸：“如果你說的這個機會，是我和大檸的工作時間都歸你管，都失去人身自由，那這個機會我寧願不要。”
（大檸點評：這是“生命誠可貴，愛情價更高。若為自由故，兩者皆可拋”？）
BOSS許VS林知逸第二回合——
BOSS許：“我要求和我共事的人要人品好、性格好、能力好，經過我多方麵考察，你就是我需要的那種人。”
林知逸：“這是事實。”
BOSS許（也不謙虛下嗎？）：“基本每個跟我一起共事的同事，不管留下來的還是離職的，最終都升職加薪了。我就是有讓身邊的人變得更優秀的能力。你如果想變得更好，選擇我們公司絕對沒錯。”
林知逸：“許總，你真是福星。不過，我們家已經有個旺我的福星大檸了，我有她這個福星就夠了。”
BOSS許：“你加盟後，假以時日表現出色，我也單獨給你股份，讓你和大檸並駕齊驅。”
林知逸：“我沒有想過和她並駕齊驅，我想過要和她白頭偕老，我就要有照顧她的能力。很顯然，我已經擁有這種能力了。”
（大檸點評：林知逸雖然是金牛座，但是他對物質、金錢、名利的渴求並不強烈，BOSS許給他灌雞湯，用名利**，顯然是行不通的。）
BOSS許VS林知逸第三回合——
BOSS許：“聽大檸說，她入股時，你們把家底都掏空了，感謝你這麽給力支持。公司如果將來做成功了，軍功章裏也有你的一半啊！”
林知逸：“支持大檸的工作嘛，應該的。”
BOSS許：“愛老婆的人，也愛老婆的工作，真是中國好老公！不過，你有沒有想過，公司萬一做不起來，你們的家底就打了水漂，不管是對公司、對大檸，還是對你們家庭都是莫大的打擊？”
林知逸（心莫名一驚）：“沒想過。”
BOSS許：“我自從成立這公司以來，不但自己發愁顏值降低，我老婆也為此愁白了頭發。一旦上了創業這條船，連帶著全家人都上了這條船，所以必須做好。而做好的根本就是要有一群優秀的人齊心協力，現在公司最大的問題就是缺人才。往往一個優秀人才頂5個庸才，甚至頂10個庸才。我老婆本來生完孩子想做個全職家庭主婦，現在為了公司都要重新出山了。你權當為了大檸，為了公司創業初期著想，加盟進來。等公司這條船開得又穩又快時，你再急流勇退也來得及。”
林知逸：“好吧，我試試看。”
（我後來問他：“你被BOSS許三顧茅廬的誠意打動了？”
他說：“他都提到他老婆為了他為了公司重新出山了，一個婦人為了愛尚且如此，我一個大老爺們怎能畏首畏尾？”）
以上這些都是我後來知道的，當時，我隻知道近期BOSS許幾次三番找林知逸麵談，具體談了什麽，林知逸卻對我守口如瓶，他說：“那是男人之間的對話，女人不需要知道。”
我問他：“那你到底去不去我們公司？”
“不去！”他斬釘截鐵地說。
“哦。”我心想，也是，我和他一起工作的話，距離太近，會把美感打破。
過一會兒，聽見他說：“公司配輛車我就考慮。”
我頓時笑了，“那你是同意去我們公司上班了？！”
“誰讓許總太唐僧呢？我可受不了他再來找我了。”
我饒有興趣地問：“他色誘你了嗎？”
“色誘？”林知逸一臉吃驚，“就憑他？況且，就算他貌似潘安又怎樣？我又不彎。”
“……”