第十三章 助人為樂

1. 助人就是助己

我們每個人都是隻有一隻翅膀的天使，隻有相互擁抱才能飛翔。這句話告訴我們，幫助別人其實就是在幫助自己。一個人一天之中都未能行善施惠於他人，則無異於虛度一日。

樂於助人者都曉得：施與愛，同樣有福。當你施恩於他人，你也相對地成為更好的人。行善所帶給你的正麵影響，能作用得很久，就算受惠的人已經忘了，對你的助益仍在，你獲得的是心靈的寧靜和精神的升華。“莫以惡小而為之，莫以善小而不為”，與人為善不僅可以方便他人，很有可能為自己今後的道路增加了一盞綠燈。善行不在乎大小和代價，和善的言詞和貼心周到的禮貌都會讓人感激且難以忘懷。

在日常忙碌的生活中，我們很容易對生命中真正有價值的東西失去洞悉力，其實，那才是真正重要的。如果你明天就將死於一場可怕、無法預知的悲劇，那麽，你希望你的墓誌銘上會怎麽寫?別人會記得哪些關於你的事?總之，你留在別人心裏的是你曾有的善行，而不是你一生積蓄的財富。你的巨額財富可能引起繼承者的爭執，而你的善行在你死後卻仍使人永誌不忘。在積累財富的同時，別忘了，撥出一部分金錢和時間，去照顧、造福那些不幸的人。

2. 做過了再說

說起來容易做起來難，這是我們日常生活中體會最深的一句話。自我提升的最重要方式是行動，而不是空談。所以，最謹慎的誇口就是將它訴諸於建設性的行動。

“隻要自己真的能辦到，就不算誇口。”這或許正確，但是，更具說服力的做法是，先做，做到才說。並且，讚揚你的話由別人來說，可比你自誇有分量得多。當你自覺有誇耀自己成就的衝動時，強迫自己暫停一會兒，來個深呼吸，改向別人請教他們的成就吧!我們都有這種經驗：為了爭取某個職位或合約，而必須出麵談談自己的成就。這時候，你一定希望能表現出最好的一麵，但是，別忘了：據實以告。如果你能這麽做，調查的結果會支持你的說法。

如果你的行動明智、可靠，你的記錄上都會顯示出來。任何企業中的領導人總是那些說：“開始動手吧，做點事總比靜觀其變的好。”當你在過去的行為中表現出你是個樂於承擔責任，又能引領別人方向的人，那麽你的生涯與人際關係都會因此獲益不少。

3. 勇於決斷

偉大的領導人之所以偉大，是因為他們有超人的膽識和智慧，是在於他們在關鍵的時候可以對形勢作出正確的判斷。

所謂英雄就是為他人而做出不平凡事的普通人。問起他們的表現，他們總會說：“在那種情形之下，每個人都辦得到。”這也許是人人都能成就大事的另一種說法吧!當麵臨最嚴峻的考驗時，我們會因情境的刺激而產生驚人的能力，而行動的價值在於其中所需的膽識。

當然，這種決斷能力的形成需要長時間刻意的培養，需要具有理智的頭腦和擁有清晰的思維。時間長了，經由習慣的力量，每當機會降臨，你會變成一個懂得掌握的人，並用同樣方式做事，在每件事情上獲致成功。就算事情看起來似乎很不可能或毫不重要，隻要你養成習慣采取適當的反應，那麽你就會在重要的時機中，不假思慮地做出正確地抉擇和回應。讓行動為你表現，不必擔心別人是否能認清你的功勞。

4. 控製你的表現欲

人，天生就是愛表現的動物。人們經常會在不經意間炫耀自己，卻不知道在炫耀的同時可能傷害了別人。如果你真是智慧過人，那麽就以行動來展現吧。

愛默生說得好：“教育的秘訣正在於尊重學生。”當你眼見別人犯錯，或是用你所不以為然的方式辦事，你會很自然地想去糾正他，卻不知道這有可能會傷害別人的自尊心。要抑製炫耀自己多麽聰明的衝動真是很不容易。而能夠認清並控製這種衝動，正是智慧的開端。智慧懂得由行動中展現自己的智慧，別人才能從中學得更珍貴的持久的教訓。

如果你的忠告能給人幫助，那麽也要用開放、非批評性地溫和地引導他做出更合宜的結論。經由邏輯推理的過程，讓他自己找出疑點。

5. 學會原諒

人非聖賢，豈能無過？

我們沒有洞察一切的能力，也沒有做好一切的能力，犯錯誤是生活中在所難免的，這對於每個人都是一樣的。你犯錯誤的時候，最希望得到的是原諒，所以如果要懲罰曾對你不公平的人，最穩當、最好的方法就是以德報怨。這也就是所謂的“己所欲，施於人”。

如果以禮待人，人們多半也能親切回應，甚至以加倍的溫柔以為回報。所以經過計劃的反應能改變複仇之心，化敵為友。如果卸下驕傲的重擔，自然能以德報怨。這個過程當然需要時間，但是當你不斷地以和善相待，那些不喜歡你的人終究會受影響，轉以親切的態度回應。正如希爾所說：“以德報怨正可燃起人類的善待，使人內疚悔悟。”

對於那些愛吹毛求疵、故意找茬的人，如果你總是表現出你的慷慨、和善和謹慎，這些人——甚至你的對手——都很難不喜歡你。因為這些努力，在任何情形下，你都將更加出色。

6. 信守諾言

說到就要做到，要做就做最好！

在我們日常生活中，往往出於誠意、自信或者衝動甚至是虛榮，有不少人許下許多不可能實現的諾言。這些諾言對他而言，或許隻是一句話，一句沒有經過大腦脫口而出的話。但他可能會因為這句話而付出沉重的代價，因為他的不能實現諾言而使他名譽掃地。因為違約、背信，他們會編造出許多看似合理、完美的借口，然後，他們會漸漸成為推卸失敗責任、擅長編造借口的高手。相反的，成功者絕不規避生活中的責任，他們深知空談無益，行動才是重點。

所以，我們在許諾的時候千萬要謹慎，不是說我們不可以許諾，而是我們一定要對自己的諾言負責，一旦話從口出，我們就必須得付諸行動。對於那些沒有把握的事情，寧可等實際行動以後再說，因為這樣才能保持我們的尊嚴與信譽。

7. 知識與行動

知識是行動的指南，擁有知識就擁有了方向，擁有了奮鬥的武器，擁有了取得成功的秘笈。但是光有知識不能為你贏得什麽，隻有你的作為才能獲取人生的光榮和高貴。

對任何領域而言，知識都是獲勝的重要因素。任何有價值的事，都需要經年累月的努力與研究才能成功，而知識積累的過程，就是將幾代人甚至幾十代人的經驗凝聚成精華，展現在你的麵前。但是，光有知識無法形成力量，隻有經由積極的行動；將知識實際應用，才能顯出成效。思考那些成功人土的求知方式，我們發現，他們對“行動”情有獨鍾。他們先搜集適用的資料，並和相關知識相結合，製定出一套實施的計劃，接下采，就是付諸行動。

可是在日常生活中，卻總是有很多眼高手低型的人，擁有滿腹的才華，卻沒有任何的成就。歸根結底，是因為他們沒有行動的能力，所以，從今天開始，行動起來吧！

8. 引導你的欲望

欲壑難填，人類最大的痛苦，就在於欲望的不能滿足。但是，你應該知道你所造成和獲取的每一件事，都是由內心的渴望或者說使欲望所引發的，這種欲望往往能充分地挖掘你的潛力，使你取得意想不到的成功。

好好地培育你內心的欲望。用你的意念哺育它，並好好享受你所追求的成果。有了目標才能開始行動。如果你追求成功，而不是陷於塵世瑣事，那麽你就得用熱切的渴望來鎖定你的目標。有不少人想要成功，但是都欠缺追求成功的驅策力，所以一事無成。這就像為你的能量、精力添加柴火，你必須要有足夠的壓力，幫助你度過危機。如果你的欲念和渴望不夠熾烈，那麽你將會動彈不得，毫無進展，甚至前功盡棄。行動的秘訣無他，就是火熱的渴望罷了。

但是，你也應該知道如何去引導你的欲望，過分的貪婪會導致盲目的行動，最後直至滅亡。在追逐自己的欲望的時候，一定要用正當的手段並且不能損害他人的利益。

9. 善於觀察

“三人行，必有我師焉，擇其善者而行之，擇其不善者而改之。”人之所以能不斷地進步，是因為人具有學習的能力，而學習首先來自觀察。觀察那些領先你的人，找出他們致勝的契機，然後迎頭趕上。

想獲致成功，其中最穩當的做法就是仔細觀察那些成功者，研究出他們所奉行的準則，然後，自己身體力行。成功的準則是什麽?正如卡奈基所說，成功的準則應該是明確、真實，而且可以讓任何一個樂於花時間研究、奉行的人學會的。認真地觀察後，你將發現，人人皆是你學習的對象。因為不論相識與否，每個人都或多或少有值得你效法之處，當然，你也可以效法過去的偉人。最重要的是，你得研究他們的生活，找出他們致勝的契機，學習並應用在自己的生命中。

10. 能者多勞

現在中國人的問候語已經從以前的“你吃了嗎？”改為“最近忙什麽呢？”這說明了社會的進步也體現了時代的特色。人們開始意識到，忙人往往是有能力的人。所以，如果你希望某一件事能快速又圓滿地達成，那麽就交給那個忙碌不堪的人。

忙碌的人不肯拖延，他們覺得生活正如卡特所形容的貿易事業一樣，“如同騎著一輛腳踏車，不是維持前進，就是翻覆在地。”重效率的人都有限時的觀念，他們有詳細的時間表，並強迫自己在預期內提前完成。即使你的工作無需嚴格的執行時間，你也可以為訓練自己而這麽做。當你發現你能在極短的時間內(或你僅有的時間)完成許多事，你也會因此而驚訝不已!

極大多數的人都不了解自己辦事的實力，因為我們從不肯迎接每天的挑戰，來激發自己最大的能耐。我們都知道，當麵對一個自己有興趣的機會，不管多忙，你都能騰出時間來完成。但是，相反的，麵對工作上無趣的責任，我們卻總是輕易推拖，甚至有意忘記。

容易。