3在公司裏切勿“交淺言深”

俗話說，“逢人隻說三分話”，還有七分話不必對人說出。你也許以為大丈夫光明磊落，事無不可對人言，何必隻說三分話呢?

老於世故的人的確隻說三分話，你一定認為他們是狡猾，是不誠實，其實說話須看對方是什麽人，對方不是可以盡言的人，你說三分真話，已不為少。孔子曰：“不得其人而言，謂之失言。”對方倘不是深相知的人，你也暢所欲言，以快一時，對方的反應是如何呢?你說的話是屬於你自己的事，對方願意聽你麽?彼此關係淺薄，你與之深談，顯出你沒有修養；你說的話是屬於對方的，你不是他的諍友，不配與他深談，忠言逆耳，顯出你的冒昧；你說的話是屬於國家的，對方的立場如何，你沒有明白，對方的主張如何，你也沒有明白，你偏高談闊論，輕言更易招禍呢!所以逢人隻說三分話，不是不可說，而是不必說，不該說，與事無不可對人言並沒有衝突。

事無不可對人言，是指你所做的事，並不是必須盡情向別人宣布。老於世故的人，是否事事可以對人言，是另一問題，他的隻說三分話，是不必說、不該說的關係，決不是不誠實，決不是狡猾。說話本來有三種限製，一是人，二是時，三是地。非其人不必說；非其時，雖得其人，也不必說；得其人，得其時，而非其地，仍是不必說。非其人，你說三分真話，已是太多；得其人，而非其時，你說三分話，正給他一個暗示，看看他的反應；得其人，得其時，而非其地，你說三分話，正可以引起他的注意，如有必要，不妨擇地作長談，這叫做通達世故的人。

在同事中發展交情宜慎重，因為大家長期相處，交友不慎將影響個人處境。

起初，同事之間大多不會顯露出對公司的意見，但是俗話說得好“路遙知馬力，日久見人心”，隻要一起吃過幾次飯，一些見識淺薄的人就很容易把自己的不滿情緒傾訴給你聽。對於這種人，你不應和他有更深的交往，隻需作普通同事就可以了。

假如和對方相識不久，交往一般，而對方就忙不迭地把心事一古腦地傾訴給你聽，並且完全是一副苦口婆心的模樣，這在表麵上看來是很容易令人感動的。然而，轉過頭來他又向其他的人做出了同樣的表現，說出了同樣的話，這表示他完全沒有誠意，絕不是一個可以進行深交的人。

“交淺言深，君子所戒”，千萬不要附和這種人所說的話，最好是不表示任何意見。

有些人惟恐天下不亂，經常喜歡散布和傳播一些所謂的內幕消息，讓別人聽了以後感到忐忑不安。例如“公司將會裁員”、“公司將會改組”、“上司對某某人不滿”等話語，都是這種人的“口頭禪”，與這種人要保持距離，以免被其擾亂視聽，或者卷入某些是是非非。

有的人喜歡盜用公司資源。所謂盜用公司的資源，不一定是指私用公司的文具或其他物資，也包括在工作時間做私人事務這樣的事。

許多人以為在公司裏工資太低，因而總是想方設法抽出部分工作時間去辦理私人的事情，作為自己在心理上的補償。不要與這種人成為好朋友，否則號旦被上司發現，對你的印象就會大打折扣，認為你們是同流合汙，非常不值。

在公司中，有許多人為了保持現狀，對一切事情都抱著“事不關己、高高掛起”的態度。他們凡事低調處理，不參與任何是非爭執。這種人不容易相信別人，但還可以作朋友。假如能夠打開他的心扉，進入他的心靈的話，也可能會成為知己。

和上麵所說的那種人相反，還有一些人對公司很有感情，他從來不分上下班時間。都願意待在公司裏工作，甚至會在公司裏做一些私人的事情，好像把公司當成了家。

這種人的最大特點就是把私人時間和工作時間完全混淆了，他們對此沒有概念上的劃分，工作起來非常刻苦。因此一旦遇到加薪幅度不夠理想或遭受老板批評這樣的事情，他們就會感到委屈，並很激動地認為公司欠他太多。

與這種人多接觸的話，肯定會有助於你對公司有更多、更深的了解。但是，有一點必須記住，那就是不能效仿他們。