◎具有說服力的做法

要預測一個人是否能成為傑出的領導人，是非常困難的事。雖然業務署的心理學家幾乎把這種預測變成一種科學研究，可是很少企業願意在這方麵多花心思。

現代領袖，接受心理學方麵的訓練要比接受電腦訓練更為重要。最近有一位大公司的負責人對我說：“我不再是董事長了，我根本就像個心理科的護士。”

的確，當今企業界的員工們所麵臨的壓力，是上一代的人想都想不到的。

現代的領袖不可避免地要扮演父親的角色。做個好父親，不但需善解人意、體貼入微、態度親切，並且充滿愛心。

拿破侖·希爾認為，真正迷人的個性必須具備以下幾要素：

1.養成使自己對別人產生興趣的習慣。而且你要從他們身上找出美德，對他們加以讚揚。

2.培養說話能力，使你說的話有分量，有說服力。你可以把這種能力同時應用在日常談話及公開演講上。

3.為你自己創造出一種獨特的風格，使它適合你的外在條件和你所從事的工作。

4.發展出一種積極的品格。

5.學習如何握手，使你能夠經由這種寒暄方式，表達出溫柔與熱忱。

6.把其他人吸引到你身邊，但你首先要使自己“被吸引”到他們身邊。

7.記住：在合理的範圍之內，你惟一的限製就是你在你自己的頭腦中設立的那個限製。

在這7項因素中，第2和第4因素是最重要的。

如果你能具有這些好的思想、感覺以及行動，便可以建立起一種積極的品格，然後學習以有力及富有說服性的方式來表達你自己，那麽，你將展示出迷人的個性。

“做個受歡迎的人”的好處並不在於這個習慣可能為你帶來金錢或物質上的收獲，而在於它能對養成這個習慣的人的品格產生美化的效果。