◎使命感

耶魯要讓每位學生都知道，一個領袖的根本任務是什麽，那就是：要考慮組織的使命，並且明白無誤地確定和貫徹執行組織的使命。這個過程，不但包括要製定目標和製訂合理的順序，確定需要優先完成的任務，並且要製定和遵守行為準則。有時候，你可能會痛苦地認識到自己不能統攬全局。不過，在接受妥協之前，卓有成效的領導人首先會考慮什麽樣的妥協是適當、可取的妥協。領導者的首要任務就是要大張旗鼓地進行宣傳。

總是覺得自己可以統攬全局的是誤導者，隻有希特勒才會錯誤地那樣認為。領導者區別於誤導者的地方就在於他們的目的。正確的做法是根據符合其使命和目標還是偏離其使命和目標的現實約束條件——有可能涉及政治、經濟、財務或人事等方麵——來進行妥協。這也是領袖是否富有成效的識別標誌。

耶魯大學的校訓，要求每一位學生都要富有使命感。在任何時候，使命感對自己、對國家、對社會都不可或缺。正是這樣的嚴格要求，讓每一個從耶魯畢業的學生都獲益匪淺。

美國西部地區特有的廣袤的沙漠、疾馳的駿馬鑄就了剛健粗獷、勇於冒險的西部牛仔文化，而這種牛仔精神也影響了小布什，使他成長為堅定的理想主義者，並富有冒險精神，個性強硬。在他當選總統之後，這種特質使得他在決策之前總會深思熟慮，一旦決定，就果斷實行，絕不會瞻前顧後。而也正是這種性格使得他頗受爭議。在美國，喜歡和信任小布什的人數居高不下，而反感他的人也不在少數，在世界範圍，不滿意布什的人就更多了。但在小布什身上更多的是濃鬱的宗教氣息，自信對全世界肩負著神聖的使命，小布什不僅把美國比作“民主的燈塔”，還極力在阿拉伯世界和世界其他地方推行美國式的民主。

責任感會贏得支持（2）

將使命感根植於內心，讓它成為腦海中一種強烈的意識，在日常行為和工作中，這種使命感的意識會讓人表現得更加卓越。