◎責任感

耶魯要求每位學生必須要牢記一條原則：領袖必須言行一致。卓有成效的領導能力不是基於聰明，而首先應基於始終不渝，這是至理名言。

卓越能夠鼓舞人心，耶魯教育我們：優秀的領袖總是有渴望卓越的**，並且能付諸於行動。而他們中大多數也是具有強烈責任心的人。成功學研究專家吉姆·朗恩曾說過：“情緒壓力來自於人未盡全力。”把高標準列為自己的奮鬥目標，自然就會在無形之中產生一種強烈的責任感。

有一個替人割草打工的男孩打電話給布朗太太說：“您需不需要割草？”布朗太太回答說：“不需要了，我已有了割草工。”男孩又說：“我會幫您拔掉草叢中的雜草。”布朗太太回答：“我的割草工已做了。”男孩又說：“我會幫您把草與走道的四周割齊。”布朗太太說：“我請的那人也已做了，謝謝你，我不需要新的割草工人。”男孩便掛了電話。此時男孩的室友問他說：“你不是就在布朗太太那兒割草打工嗎？為什麽還要打這個電話？”男孩說：“我隻是想知道我究竟做得好不好！”多問自己“我做得如何”，這就是責任。

責任感是簡單而無價的。據說前美國總統杜魯門的桌子上擺著一個牌子，上麵寫著“Bookofstophere（問題到此為止）”，這就是責任。耶魯教育：如果在所處的環境中，你對待每一件事都是Bookofstophere，那麽，你的行為會影響其他人，當組織中所有的人都保持著這樣的一種精神，你也將贏得足夠的尊敬和榮譽。

責任感是不容易獲得的，原因就在於它是由許多小事構成的。一個有責任感的人，無論多小的事，都能夠比以往任何人做得好。比如說，該到上班時間了，可外麵陰冷下著雨，而被窩裏又那麽舒服，你還未清醒的責任感讓你在**多躺了兩分鍾，你一定會問自己，你盡到職責了嗎？還沒有……除非你的責任感真的沒有發芽，你才會欺騙自己。對自己的慈悲就是對責任的侵害，必須去戰勝它。

活著就意味著責任，這是每個人生存的意義所在，每個人都有他必須要承擔的責任。在這個世界上，沒有不需承擔責任的工作。而且，不是說當你的地位淩駕於他人之上時，你就可以不必有責任感了，相反，你的職位越高、權力越大時，你所肩負的責任也就越重。不要害怕承擔責任，要下定決心，你一定可以承擔任何責任，一定可以比其他人完成得更出色。