◎增強團隊協作意識

團隊精神的另一大特色就是，團隊成員在才能上是互補的，向心力、凝聚力來自於團隊成員自覺的內心動力,來自於彼此達成共識的價值觀。在沒有展示自我機會的團隊裏，很難形成真正的向心力。在沒有明了的協作意願和協作方式下，也很難形成真正的凝聚力。共同完成目標任務的保證就在於發揮每個人的特長,並注重流程,才能產生最有效的協同效應。

作為組織的核心人物，你必須要讓自己隨時保持第一號奉獻的位置。隻要你開始玩“盡量少做事”的遊戲，可以預期你的下屬也一定會跟進。一旦你使得團隊成員都致力於奉獻，將團體利益置於個人利益之上，團隊的精神此時就會發揮到最大，而追隨者也會告訴你，他們在這個團隊裏工作感覺很棒。

遊戲與操練