◎人們為什麽選擇由你來領導

動物會選擇王者，人類社會也需要領袖。孩子們會選擇他們中有領導才能的來當孩子王，幫派分子會選他們中厲害的來充當老大，工作者也會選他們中的精英分子來做領袖……每個組織都需要不同的領袖，人們會根據組織的特點而選擇他們認可的領袖。

那麽，人們為什麽願意選擇由你來領導呢？

針對這個現象，耶魯大學的眾多心理學專家及管理學教授進行過相當長時間的研究，並得出一個這樣的結論，人們選擇出的領袖通常會滿足他們的三種心理需要：

1.受重視的感覺

每個人都有被別人需要的心理需求，無論這個人的能力有多大，貢獻有多少，當領袖讓其感受到被需要的時候，其追隨者都會盡力為組織貢獻自己的力量。

受人重視，是人所共想的，別人肯定的目光也是每個人都想得到的。並為之努力、追求，得到這種認同感。

亨利·史汀生是美國著名的戰略家，也是耶魯大學精英組織“骷髏會”第一黃金時代的實施者。他曾於1911～1913年任陸軍部長，1928～1929年任駐菲律賓總督，1929～1933年任國務卿。在從政的三十多年間，他為7位美國總統服務過，他們分別是西奧多·羅斯福、威廉·霍華德·塔夫特、伍德羅·威爾遜、加爾文·庫林奇、赫爾伯特·胡佛、富蘭克林·羅斯福以及杜魯門總統。史汀生簡直是一個政壇不倒翁，在他任“骷髏會”實施者期間，“骷髏會”裏的大家族正式開始了美國社會政商二元結構的結合。惠特尼家族（鐵路和軍火產業）、龐蒂家族（鐵路和金融產業）以及哈裏曼家族（鐵路和金融產業）的勢力得到真正意義上的整合和強化。

當有人問起史汀生為何會有如此的成就時，他微笑著說：“其實很簡單，我的秘訣就是永遠任用比我聰明的人。”

2.團隊精神

讓追隨者有良好的團隊感覺，在這個團隊中，大家相互需要，相互關懷，並相互尊重。讓他們覺得他們是組織的主人，使之有很強的參與感。

3.風雨同舟

讓追隨者感到，不管發生了什麽，領袖都在他們的身邊，與他們並肩作戰。注重他們的感受與需要，並滿足他們的正當需要。